安徽胸科医院医疗联合体章程试行

安徽省胸科医院医疗联合体章程（试行）第一章 总 则第一条 为贯彻落实安徽省全面深化医药卫生体制改革试点方案（皖政201516号）和安徽省关于开展分级诊疗工作的实施意见（皖卫医201512号）文件精神，进一步探索我省公立医院改革的工作路径，建立科学有效的分级诊疗、双向转诊等分工协作机制，实现优质医疗资源下沉，方便群众就医，重点发挥安徽省胸科医院医疗救治体系现有的人力、技术、设备优势，优化卫生资源配置，达到医疗资源的共享化、医疗水平的现代化、医疗服务的人文化、医疗消费的低廉化目标，促进我省医疗卫生事业的全面健康发展。满足我省人民群众日益增长的健康保健需求。根据省卫生计生委文件精神要求，积极开展医联体工作。第二条 医联体的宗旨。医联体以经营管理、医疗技术合作为纽带，探索建立行之有效的业务指导与合作机制，形成医联体内各成员单位之间的良性互动局面，让优质卫生资源下沉到基层去，医联体将致力于建设“安徽省胸肺部疾病”平台。医联体重点是打通预约挂号、分级诊疗与双向会诊、检验、大型设备检查与结果互认、重症结核病患者转运、远程会诊、信息共享等六个绿色通道；建立业务指导、人才培养、学术交流、质量控制考核学科建设和科研协作五个机制。实现专家共享、临床共享、科研共享、教学共享的目的，构建全省大医疗、大科研上下联动的“一盘棋”的新格局。第三条 医联体的性质。在省卫生计生委指导下，由安徽省胸科医院牵头组建，指导成员单位发挥现有人力、技术、设备优势，提高成员单位的整体诊疗服务水平，优势互补，减少重复购置，降低成本，形成人才、技术、设备、科研、教学等医疗资源互补与共享。第二章 组织机构第四条 机构的组成1、医联体管理委员会安徽省胸科医院牵头成立安徽省胸科医院医联体管理委员会（下称管委会），是医联体的最高议事机构，负责在区域卫生规划原则指导下，制定医联体发展规划；修改章程；制定医联体年度工作计划；审议医联体年度工作报告；制定医联体成员单位年度考核目标；探讨医联体范围内医疗、保健、康复等业务的合作形式；定期组织医疗服务质量检查；组织成员单位研究制定临床路径、诊疗规范以及医疗差错、医疗事故的防范措施；负责医联体重大事项的决策；批准相关医院加入或退出医联体的申请；任命医联体管委会办公室主任。管委会设主任（主任委员）1名，由安徽省胸科医院院长担任，副主任委员若干名，由主任（主任委员）提名，管委会办公会通过，原则上由医联体内市级医院院长或分管院长担任，常委若干名，委员若干名，由成员单位的院长、分管院长或结核科主任担任。2、医联体管委会办公室医联体管委会办公室（下简称医联办）是医联体的常设机构。在管委会的领导下，协调医联体内各成员单位合作项目的开展，并负责医联体日常管理工作，在管委会休会期间负责医联体的具体工作。医联办设主任1名，负责全面工作，副主任1名（兼任秘书组组长）负责具体工作，经管委会办公会研究通过后产生。3、为了便于工作开展，各成员单位要成立由分管院长、医务科主任和联络员组成的办公室，具体负责医联体内的各项工作落实。第三章 管理模式第五条 医联体成员单位权利： 1、医联体内各成员应一起努力，共同提高医联体整体医疗水平。2、各成员有在医联体内优先获得技术支持的权利。3、各成员有在医联体内优先获得进修学习、继续教育的权利。4、各成员有在医联体内优先参与多中心课题研究的权利。第六条 医联体成员单位义务：1、各成员有义务发挥各自的优势，促进医联体内其他成员的发展。2、遵守医联体章程，执行医联体管委会决议，服从医联体管委会管理，完成医联体安排的各项工作任务。3、接受医联体管委会领导、指导、监督和检查，支持医联体工作，维护医联体利益。4、对医联体工作提出意见或建议。第六条 医联体原则上每年召开一次管委会会议。根据工作需要，也可以临时召开会议。医联办应在办公会召开前一周以书面形式通知各委员，通知应写明办公会召开的时间、地点、议题等内容。第七条 医联体全体委员应按通知要求参加办公会，如本人确实无法参加，可以书面委托他人参会。对于连续两次无故不参加办公会的委员，将取消其委员资格。第八条 管委会充分发扬民主，重大决定采取票决制，管委会所有具有代表权的委员三分之二以上同意，方可做出相应的决议。第四章 合作形式医联体内合作模式分为紧密合作型、全面托管型，合作协议另行制定。第九条 紧密合作型：即成员之间以业务技术合作为基础、以业务管理为纽带、以联合体章程为共同规范组成的联合体，实现医疗质量、医疗服务、学科建设、科研协作、信息共享的全面发展。第十条 全面托管型：医联体内成员医院无法依靠自身的力量发展科室，可托付给医联体管委会指定的成员单位管理，形成托管关系后人、财、物统一调配，经济利益一体化。第五章 合作期限第十一条 医联体成立后，合作期限如未做特别规定，将无限延长。遇有下列情况之一将终止合作:1、合作形式与国家及上级有关政策、法律、法规、规章、规范性文件相违背。2、成员单位在经营服务工作中违反国家法律、法规、规章，被依法吊销医疗机构执业许可证。3、资不抵债，无法经营。4、无正当理由，不能完成医联体管委会的考核目标任务（考核办法另行制定）。5、参加医联体的医院提出退出申请，经医联体管理委员会办公会通过后终止合作。第六章 附则第十二条 本章程经医联体管