某县拆迁安置补偿方案培训会上的领导讲话

1/5某县拆迁安置补偿方案培训会上的领导讲话同志们搬迁改造,是新的一年精彩开局的开始,也是机关作风整顿干部作风转变机关效能提升成果的检验关于搬迁改造,市委市政府酝酿已久高度重视等部门和企业,进行了反复研究对比,拟定了详细方案,并经市长办公会研究通过刚才,作了比较详细的部署和安排,讲得非砄钢氯就搬迁改造的相关政策进行了说明这些安排部署,思路清晰,富有操作性螹蠹以诠魍平认真贯彻把握下面,我代表市委市政府讲四点第一,认识到位,思想高度统一搬迁改造,是惠民之举兴企之策,符合企业扩展项目进园的发展战略,是企业做大做强长远发展的需要这项工作做好了,企业职工都受益企业搬迁后,既可以扩大生产规模提升产品档次也可以把旧厂区建成新社区,彻底改变原来的”脏乱差”面貌解决广大职工后顾之忧可以说,此举顺乎民心势在必行目前,搬迁改造的思路已经确立,方案已经形成,搬迁时机已经成熟,要求市级班子成员和参与部门,齐心协力众志成城强力推进市委市政府要求,把这项工作当作一场战役,一个部署一体推进,没有丝毫余地,不容半点懈怠推卸螹蠹彝骋凰枷提高认识,坚决打好这崆脑旃嵴为我们2/5的老企业改造工业经济和城市经济发展树立起一面旗帜第二,汇聚力量,强力推进落实搬迁改造,对企业甚至全市干部队伍是”两个检验”首先,对全市各级各部门的密切配合通力协作是个检验同志们都看到了,为单项工作召开会议,参加的市级领导之多,并不常见这次搬迁工作总的原则是,”政府引导企业主体部门包帮干部职工参与”,靠的是全市上下的通力配合联动给力工作中要做到”两个包帮”,就是部门包户企业包人相关部门要按照分工,逐家逐户做好搬迁工作企业所有班子成员中层以上干部,要以主人翁姿态,配合相关部门做好职工工作,确崆脑焖忱凳其次,对各部门的推动力执行力和战斗力是个检验大家平时都觉得自己部门重要工作出色人才济济到底怎么样,这次集中突击攻坚战,就是一个现场的检验现实的考验会议结束后,还要给大家召开培训会议,就搬迁方案进行具体解释说明可以说,政策任务办法,已经交给大家了具体落实的怎么样,那就”八仙过飨陨裢了对各部门包帮落实情况,市里将实行奖惩结合通报制度,对按时完成搬迁任务的单位,给予表彰奖励对工作延误滞后影响全局进度的,要通报批评螹蠹叶寄苷冉走在工作的前面第三,讲究方法,注重工作实效这次搬迁改造,涉及企业转调提升拓展壮大,涉及企业干部职工的切实3/5利益,既是一场攻坚战,又是一项复杂的系统工程市委市政府研究时,在人财物力上给予了很大的倾斜,可以说政策是到头了,要求积极稳妥,加速推进,使搬迁企业得到发展,干部职工得到实惠,社会稳定得到落实思路政策确立后,细节决定成败大家要做过细的工作,既要引导好企业职工的情绪,安排落实好户群众的临时住房,又要搞好旧厂区的改造新厂区的建设,真正把这件职工期盼民心所向的好事办好要重点把握好四个方面一是政策公开各相关单位要在认真学习全面掌握搬迁政策的同时,严格标准,阳光操作,做到搬迁方案公开,补偿标准透明,家喻户晓,公平公正,引导群众自觉支持搬迁工作,个别人攀比坚决不行,确词蓖瓿砂崆挝二是依法办事要严格按照国务院新颁布的国有土地上房屋征收与补偿条例规定,吃透政策,摸准情况,按法规办事,按程序推进,做到”惠民拆迁文明拆迁和谐拆迁”,树立政府”为民办实事”的良好形象三是干部带头参加今天会议的同志,包括企业的党员干部,是这次搬迁改造的中坚力量螹蠹掖哟缶殖龇按照市里统一部署,在思想上行动上带头支持搬迁改造,认真做好宣传发动政策解释工作,发挥每名党员干部应有的榜样力量四是严格时限市里要求,自月日搬迁公告发4/5布之日起,利用天时间,完成户居民拆迁任务各相关单位要按照包户意见,进一步细化方案量化目标,把任务落实到人,把时限细化到天,倒排工期狠抓推进,盫时A在规定时限内完成搬迁任务第四,加强领导,通力协作配合为盪习崆脑焖忱平市委市政府成立了工作指挥部,由任指挥,任副指挥,下设个工作组各相关单位的主要负责人,是搬迁改造第一责任人,必须身先士卒带头落实,会议结束后,要立即带领工作人员,深入现交不能”孩哭抱给他娘”要周到细致,做到”四个确保”确盪咝钊肼涫档昧确盫肮厩榭龊退枷肼霾莆盏昧确崆词碧诳盏昧确盞枷胛瓤卮淼昧所有部门镇街和企业,都要无条件服从指挥部的统一领导,快节奏高效能开展工作各工作组