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文档简介

我矿党委认真落实煤电公司“骨干矿井带动战略”,围绕30万吨骨干矿井创建目标,抓好基层党组织建设,创新载体,打造亮点,体现作为,取得实效。,一、从强化服务职能、明确工作目标上加强基层组织建设。,我矿党委下设5个基层支部,79名党员。今年,矿党委围绕“力量向一线凝聚、政策向一线倾斜”的思路,及时调整党组织机构,增设1个一线支部,一线支部党员数达32人,进一步提高党组织在一线的辐射带动作用。,二、从完善工作机制、搭建工作平台上加强基层组织建设。,持续推进党委、支部、小组三级组织建设,矿党委制定了深化“五个好”支部建设工作载体,即:选配好书记、带出好团队、完善好制度、建立好机制、创造好业绩。,三、从加强载体建设、发挥带动作用上加强基层组织建设。,实施党员先锋系列工程,推行“一线工作法”,开展“两深入、两贴近”、“红土先锋岗”、“关爱一线、情系职工”、“党委书记接待日”、 “重难工作支部、党员督导制”、“党员挂钩包保服务”、“开拓工程先锋队命名”等活动。,矿党委通过开展系列主题活动,全年为职工办好60余件实事,创效劳动达820人次,创造经济效益70多万元。面对急、难、险、重的工作,全矿党员身体力行,发挥“五带头”作用。,开展“亮身份、践诺言、当先锋、起表率”主题实践活动,提出“我先行、我表率”的共性承诺,统一制作“党员服务承诺公示牌” ,上墙公开,主动接受职工群众监督,时刻提醒党员兑现诺言。,先后有三个支部分别获得龙岩市和煤电公司党委“红土先锋党支部”荣誉,3位党员获得龙岩市“红土先锋”先进个人荣誉。采十队队长潘贤添获能源集团“优秀共

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