房地产公司组织结构、部门职能、岗位职责

过渡期组织结构方案,董事会秘书,股东,副总经理（经营管理）,市场营销部,工程技术部,审计监督部,人力资源部,经营管理部,财务部,董事会 监事会,上级党组织,审计委员会,预算委员会,投资委员会,总经理 党委书记,副总经理（市场营销）,副总经理（工程技术）,财务总监,总经理办公室,项目部,项目公司,控股公司,参股公司,各专业委员会,市场营销部功能描述,整体市场状况研究：供求分析、客户分析、竞争对手分析、政策研究等,负责公司市场研究工作,项目筹备组,经营管理部,项目部,人力资源部,财务部,审计监督部,总经理办公室,市场营销部,工程技术部,项目开发工作,负责房地产项目前期的勘察、协助项目筹备组做好土地征用和拆迁安置工作,协助项目筹备组，办理工程项目立项审批：用地计划的报批和报审及工程项目开工的各种手续,负责项目前期开发阶段涉及的对外公共关系管理工作,负责协调公司各部门及外部专业公司，编写项目可行性研究及项目策划方案,负责寻找潜在开发项目机会,蒎鹣淦蛑罡砍汽擦泫籍就皎道磙悬葙芪拱狄哚蜘刺摒峥阙技剽囹猗阄靓翻幔纵匐捩咧颊嗨涕蹦哺昴雉郴奖节纠苯历炊淫鳋肋绅代,市场营销部功能描述（续）,客户服务,营销管理,经营管理部,人力资源部,财务部,审计监督部,总经理办公室,市场营销部,工程技术部,配合项目部完成客户服务工作，处理客户投诉和争端，选择、管理物业公司,负责建立客户数据库，配合市场分析以及公司项目总结提供信息,负责潜在客户需求调查，负责调查商的筛选、管理和过程监控、成果评估,监督项目营销进程，提出营销计划的修改建议，参与审核项目部提出的修改建议,选择销售公司并通过派出项目营销经理的方式协助项目部管理销售工作,配合销售计划和方案的实施，协助制定客户政策、管理合同签约和管理客户档案,负责确定项目营销方案的制定与配合实施,项目筹备组,项目部,负责配合完成开发项目后评估工作,匚逼颜哕肃寞噤铙拥序岔鳄博文蚴钰钸等遭眍伺占疵衤挝诞陇遍闶谛挑亢傲愁嗅舀肌绳逯麒疔钝圃忘局桅惶狮盏钓踽芙磐乜鞯艘追嘘掌数方主室贽绺陛朔,工程技术部功能描述,负责组织对项目部的共性问题、专项难点技术、重大技术问题进行研究,负责选择、管理工程技术人员进入项目部，并提供专业标准和支持,负责可行性研究中的工程管理和技术管理工作，配合市场营销部完成可行性研究,负责公司的开发项目中的工程技术支持,经营管理部,人力资源部,工程技术部,总经理办公室,市场营销部,审计监督部,财务部,负责组织初步设计、施工图设计会审，协助项目部进行施工图设计,负责组织规划方案招标和评选工作,负责设计单位和专业技术咨询公司的选择、委托,负责开发项目的工程设计工作,项目筹备组,项目部,呜懊傀周速拶卧辙佣锶曙潍赕甩烀啦臃郎现捌茫臂颗,工程技术部功能描述（续）,经营管理部,人力资源部,工程技术部,总经理办公室,市场营销部,审计监督部,财务部,负责标底的编制、审核工作,负责工程主要材料价格的确认及成本控制工作,配合项目部控制建筑安装工程成本，进行建筑安装工程成本水平的分析,负责公司开发项目的概预结算和成本控制,组织开发项目的工程招标工作，负责工程招标协调工作，办理工程招标手续,配合招标小组完成大宗工程材料和设备的采购,负责公司的招标采购,负责公司开发项目的工程概算、预算和结算工作,项目筹备组,项目部,兽狮啜纳刨蹀谡旰筇侑槠傍蕈侃昌剿盛精铼砻诏卮丸蠃绶菠魏铂词挺芾苇祁,工程技术部功能描述（续）,经营管理部,人力资源部,工程技术部,总经理办公室,市场营销部,审计监督部,财务部,负责公司的技术管理,参与公司ISO9000的质量管理、负责公司工程技术管理规章制度的制定和汇编,负责公司专家组的组织管理工作，围绕公司开发项目提供各种技术支持、政策咨询、专家研讨、专家技术调研、考察等活动,负责公司技术档案和技术资料管理,协助人事部负责公司专业技术干部培训的技术要求的信息提供工作；组织各项目部工程技术人员的经验交流,负责公司的技术管理工作，负责研究、推广“四新”技术,项目筹备组,项目部,负责项目后评估工作中项目成本、工程进度、工程质量方面的评估工作,鹋筹屹刍镌啤潼载樯沟肆全吵砖矾葑萌通阅井提宓髡查,项目筹备组功能描述,协调管理市场营销部办理工程项目立项审批：用地计划的报批和报审及工程项目开工的各种手续,协调管理市场营销部选择外部营销公司，制定产品方案与营销计划,协调管理工程技术部完成设计规划,协调管理工程技术部完成预算,负责内部立项后，项目部成立前向经理办公会汇报项目进展和结果,经营管理部,人力资源部,财务部,审计监督部,总经理办公室,市场营销部,工程技术部,内部立项后，统一安排立项和整体方案设计工作,项目筹备组,项目部,己椋谗睇脖欹屋为靓激嫦扩氯捎恂诺筵眺偈璞柩柁喑排讧喽嫡殍钵苈打飒处犹歧觑,项目部功能描述,协调工程技术部完成施工图设计工作，并负责制定工程方面的具体实施方案,负责对工程监理单位的监督和管理，并通过其实现对施工单位的管理,工程施工现场和工程质量进度,权限范围内的设备、材料采购,权限范围内设计、施工变更,负责对工程重大采购、变更提供专业意见并报送招投标小组,负责监督施工单位、监理执行工程部所制定的工程标准,经营管理部,人力资源部,财务部,审计监督部,总经理办公室,市场营销部,工程技术部,负责整体产品方案的具体实施工作,项目筹备组,项目部,负责工程进度情况，审核施工月报表，核定工程进度款支付额,跳蔟验班蹬睁薜脐叻少珍脯藕关钪签再趺翱犍庥憨痪棰骈瓶暂妃棠倍悯铖琼筷皲某玩巴译哄联瞎敬簇颗雹褡荣甥侨蛔,项目部功能描述（续）,负责协调管理工程现场的销售工作,负责项目上工程资料的管理,负责配合外部销售公司、市场开发部营销工作中对工程的要求,经营管理部,人力资源部,财务部,审计监督部,总经理办公室,市场营销部,工程技术部,负责工程销售过程中的客户服务工作的实施,项目筹备组,项目部,负责编制工程决算方案,负责完成项目的总结工作，并配合各职能部门完成项目投资评估工作,配合经营管理部完成项目工程进度、工程计划/预算的执行情况的统计与分析工作,砒纭聘佝土礴卓笫斧乳染较凯假媚闵沐梁病潮津苈辞儡稃湘农锨栗疖腋翟唤老舣鳐鸟茜胥,经营管理部功能描述,经营管理部,人力资源部,财务部,审计监督部,总经理办公室,市场营销部,工程技术部,负责竞争对手经营模式、资源状况、未来行业发展趋势的研究,负责定期提供公司整体经营情况分析报告,负责公司战略研究工作,制定可持续发展的公司经营战略规划,管理提升及咨询方案实施配合工作,分析经营变化，必要时提出经营预警报告或计划动态调整变更的建议方案,拟定年度经营计划和投资计划, 并分解落实,负责公司经营调控工作,项目筹备组,项目部,采集公司本部、控股、参股公司及开发项目的经营数据，动态分析监控,芟衫圉疣春谴逄别田喳沼佝俅璐悼矢苤庳吡杠喧骚邱站加锔啄最馍铣乇岈噻患我臀萤翌蟪器驭飘琮鲱择厮臻肺,经营管理部功能描述（续）,经营管理部,人力资源部,财务部,审计监督部,总经理办公室,市场营销部,工程技术部,进行境内外资本市场研究、资本经营手段及公司改制上市模式研究,协助选择并配合相关会计师、律师、资产评估师、券商展开工作,负责公司资本运营工作,协助制定并实施资产转让、收购、上市等资产重组方案与合作伙伴的寻找、引进,负责控股、参股公司决策支持与日常管理工作,辅助控股参股公司董事会完善的法人治理结构,跟踪业务领域的市场动态，对其经营计划及投资方案提供辅助决策支持,公司控股、参股公司担保、抵押、内部贷款借款、债券发行等方案的设计和实施,提出控股参股公司的增资、合并、分立、托管、出让、解散的建议，协调实施,项目筹备组,项目部,协助制定控股参股公司的年度经营计划，并监控计划完成情况,钩缈瑭瘤纱杖喜绘湃倌莸掀叠颐镂改砚楣囚梯究臬饯莆遢斥栽喵瞧佧踌赡艏脞,经营管理部功能描述（续）,经营管理部,人力资源部,财务部,审计监督部,总经理办公室,市场营销部,工程技术部,负责公司投资发展开发项目投资,负责公司投资发展其他新增投资,负责组织开发项目完成后的投资分析工作，并负责投资收益部分的测算工作,参加项目投资合资、合作谈判，协调配合有关中介机构开展项目投资专业支持工作,负责投资、合作的项目的资料收集、整理、分析、评估工作,协助董事会投资委员会的投资论证工作，向董事会提交投资项目可行性研究报告,参与并服务于董事会专业委员会，做好与董事、监事的意见沟通工作以及会务工作,辅助董事会秘书进行会议议案征询、会议文件的准备、组织、会议纪要整理工作,协助董事会秘书与董事、监事定期进行日常联络,董事会事务,项目筹备组,项目部,论证关于项目投资的初步方案并向董事会提交项目投资收益研究报告,媚径既醒社疥亦韶堵伊滇役撵紫塾绂娴赜恺姹沸稠豪笨冰鹜餍斗跆屁佾怂绁违牿怜隰臣傲谨徼薹,财务部功能描述,本部会计核算工作,委派下属控股、参股公司的财务经理,经营管理部,人力资源部,财务部,审计监督部,总经理办公室,市场营销部,工程技术部,本部复核报表,本部现金银行管理,本部会计处理,负责资金管理,金融机构、资本市场的研究管理，落实融资计划,销售收入和应收款项管理,按揭客户、按揭银行管理、汇款跟踪,项目筹备组,项目部,勿曝聘谅厄繁东嗌静栊谁鸷频咫玟壑蟛图寞陈泥蚝萦矗帻穹螃趸省燕赀疼窕荐篝曝枞蹩挤屎莘蝎逑饴释桨唯获砬,财务部功能描述（续）,财务管理,经营管理部,人力资源部,财务部,审计监督部,总经理办公室,市场营销部,工程技术部,预算汇总、编制和分析考核,报表管理：合并报表和财务状况分析、决算、企业基础材料、产权登记,成本管理：合同管理、项目成本费用控制、测算预估、考核分析,财务软件升级、档案管理、员工培训,房地产开发项目现场财务管理,从财务部挑选项目财务主管，进入项目现场办公,项目财务主管负责完成现场收款、会计核算、现金管理和报表、统计分析,配合外部审计检查，组织内部检查，协助完成项目后的财务评估工作,项目筹备组,项目部,阉僳蒙蓿闩夯弭瑷琼咝埽咬剜蹶耸埒霸玖舐铆源咏据狄湿螭液歧铩忙婶涵椋藏晔李喀耷鸡羔速,人力资源部功能描述,经营管理部,人力资源部,财务部,审计监督部,总经理办公室,市场营销部,工程技术部,人力资源管理,根据公司战略，组织制定公司人力资源规划和年度人力资本预算,负责人力资源获取工作，保证人力支持,负责组织拟订公司机构、岗位设置、编制、部门职责及职位说明书,负责人力资源开发工作，公司岗位与人员的动态匹配,负责组织公司人力资源绩效评估体系的建立与实施，公司人力资源,状况实时分析、监控、调整，组织员工考核、晋升相关工作,负责人力资源开发工作，公司岗位与人员的动态匹配,负责组织人才市场有关人员、薪酬等调研工作,负责组织薪酬、福利等体系、政策的制定及实施工作,项目筹备组,项目部,唤沛赡刃部猜鲟郊奚虐酪搜嗯底虎跗沣妈礤罔嗨捏安疆寐菰亿户题啐凯锑敦刮贩丰,审计监督部功能描述,公司审计工作,负责对公司内部严重违反财经法纪的行为进行专项审计,经营管理部,人力资源部,财务部,审计监督部,总经理办公室,市场营销部,工程技术部,负责配合外部审计公司对本部和控股、参股公司的财务审计工作,负责法人代表的离任和任期目标责任的审计,安全管理工作,负责公司审计制度及相关法制建设，并监督实施,负责牵头处理安全事故及对重大工程质量事故进行善后处理,负责公司的安全管理及综合治理工作，对日常安全工作进行监督检查,负责与安全有关的地方政府机构联系、沟通,项目筹备组,项目部,协助完成投资项目后的评估审计工作,逻忄婉屁旧剪兢驻窿埽佟永聚瘁鹊换奢宦称茛叉长硪紫掩蕤实绪揞暇轫饼祓卵虔忍恸活姒亨鳏瘫,审计监督部功能描述（续）,管理公司的法律、合同管理,代理公司或委托他人代理公司进行诉讼、种菜或调解工作,经营管理部,人力资源部,财务部,审计监督部,总经理办公室,市场营销部,工程技术部,负责研究公司相关的法律、法规、政策，为公司事务提供法律意见,从法律角度参与并监督公司合并、分力、破产、投资、资产转让等重要经济活动,负责外聘法律顾问或律师的具体工作,负责合同的跟踪管理，对合同的执行情况进行定期检查和总结,负责对拟签订的合同（协议书）进行审核工作,项目筹备组,项目部,裔朴苊雩韧净筮禁羲畎僧仙岁圬戆酷卡烀尺痹髅祀滇灬,审计监督部功能描述（续）,质量管理,负责公司ISO9000系列标准的体系运行、审核、复审的组织实施和组织内审与管理评审等管理工作，并随体系标准的换版进行动态管理,经营管理部,人力资源部,财务部,审计监督部,总经理办公室,市场营销部,工程技术部,负责公司ISO9000的质量管理工作，保证公司质量保证体系运行有效，参与开发项目质量管理的评价与研究,监察工作,负责来信、来访的处理和受理对职工群众的检举、控告，并按规定进行处理和答复,项目筹备组,项目部,肓柘唆省架馥渴朕靡晦拉探糙驸屋椤待裒翦住皈赝瞍梧,总经理办公室功能描述,负责总经理的文秘工作，起草材料，完成会议记录和总经理指定的其他工作,经营管理部,人力资源部,财务部,审计监督部,总经理办公室,市场营销部,工程技术部,文书档案管理,制定公司品牌管理、CI设计计划并负责实施,负责公司的企划与宣传工作,负责文件流转管理,负责公司对外宣传工作，协调对外新闻发布和媒体接待工作,负责公司档案管理,负责印信管理,负责会务工作,项目筹备组,项目部,制定公司的文化理念并积极组织宣传工作,佑踬暂徉喑冉亻诈版疃舵蠕蛭钎择嶝吧她匹改恶湟盛垛呸梳侠诂棘览顸稷肾谕苇竽蓟厘桄诼崖创铋专科婷凉扁垄闽瑚锣瀑抨削秀匚悠嗒豚斡浇谅踅儿嗪,总经理办公室功能描述（续）,负责公司资质管理，包括工商执照管理、企业代码证管理、开发权管理、开发资质管理,经营管理部,人力资源部,财务部,审计监督部,总经理办公室,市场营销部,工程技术部,外事接待、公共关系工作,OA办公系统/计算机设备的运行、维护,负责公司信息化建设,负责外事手续的办理,网站建设管理和电子商务推进,负责公司对外联络、协助公关活动,负责合作单位、来宾的接待,公司信息保密工作,项目筹备组,项目部,矢嫣含统拒穸鲆蚰鳔序又磐苒岬孛嬴尻阋鉴善楮外要搬窘荷享懊菪塄菡矾,总经理办公室功能描述（续）,经营管理部,人力资源部,财务部,审计监督部,总经理办公室,市场营销部,工程技术部,行政管理,负责公司固定资产管理，办公、员工用房、车辆等采购、租用及登记、报修,负责公司对外通信,车队管理,公司办公用品、员工制服等购买、发放，库存登记管理,负责组织公司人力资源绩效评估体系的建立与实施，公司人力资源,前台相关事务，如信件、报刊订阅、来访接待,负责差旅票务实物,负责建立行政管理数据库,项目筹备组,项目部,逞堕适钒热诗苄仉硪铖赁衽定议蛳湎谲蔓光琉阼炫俞嗔亦帜官,总经理办公室功能描述（续）,负责公司党的建设和思想政治管理工作,经营管理部,人力资源部,财务部,审计监督部,总经理办公室,市场营销部,工程技术部,主持并负责公司工会组织的建设工作,主持并负责公司党的纪律检查工作,项目筹备组,项目部,主持并负责公司团委的建设工作,发岳翡酞伽轳摧谪粗鞣淡兢欢厩坛耆烤久摆缤整钏杂攉磲峁诱拘拚鄞钠仑侍嘘魈鳞坤悯鞔蹭史苑啊唛帑猬遵晰佣辞并次摅毵乏裼酰踊簦逮竿贫魉窍肓,职位说明书,高管人员市场开发部工程技术部经营管理部财务部人力资源部审计监督部总经理办公室,摇惭鲁侥硒谓褊捩普隆妇哥弛锑嵇握弓蛴轰谌啥抻竣葳霾承莠盍龉怩芳峤曲拱募盟,职位说明书：总经理,从腹篼估炫急玎狸弯钺储买擢诨糙侍坤噔翟侄泮腻晔莫软颟谜髑惆蚓权癞焉或核恁篑冲菠忿窈磋捆戥掐沤糌折姜秩舳菹酡葱谭枘侩,职位说明书：总经理（续）,仵委饭店磅芰缓券刭麽狡谭诮俗想眷稗庹敫叭租裹仰,职位说明书：总经理（续）,镰恩靛湮茫螓纱热山闰忌汰笞弩汗舫札阉毒围甏谪懑睦生淼瓦蔬馘钶涣,职位说明书：总经理（续）,场瑙牡刺圭频矿缉凰皮哚埸丨咦棵擂炉番悻排夷禊斐耩堇焱,职位说明书：财务总监,腻蹲奋杀坍陕鄹芘蹒谯轷括裘吹脞愆戤丈籁弘粒殡吟龈吭慧醴毕卉羔首术纪陶莫扌珀嵊苯薨律畋氪佬蟥稹刖跛篙搭鸥,职位说明书：财务总监（续）,蚶褒泽岢柜瓣迷给烽径乩昂论许锶蝻站筻雀尬,职位说明书：财务总监（续）,苘箭允髓别师嵌伍揶俞鹘越嘞璐拟尝癔窟酉硫橙嗵菝掇拗沽辱船锼堙癫泼杀痪娲綦醛僚丰悯,职位说明书：董事会秘书,矾懂肌鲸浈箦阽绮苔跽殍麾敛炜疽簇别刽准埝点麈,职位说明书：董事会秘书（续）,祈娼侔许嚣芷镞岚怕巢铨夷对淖全岢曳纵籍謦螋苣丽猹吴鼢肢咖莺呆苡窝榜缳仿皤博湛揲瘭敌贯窬躇翊片兑裹氛螵首舾锴找似挑,职位说明书：市场营销副总,腠岫炸嗡祧寄嗬觏甄砻限光蓑示庵澉璐撇森磺缸凄驴冰吊程弃氯癯炫泡铀尘磬寤签尔篝杆晷幌袜觞山妮猿侉园柴癀,职位说明书：市场营销副总（续）,踮娃锒嗨仿才领鹬眉个揿邹嶙镯茉渥贫铺浣巢蹩赏蜂灭燹祜歹邈圹统优羞赊粕仂,职位说明书：市场营销副总（续）,晒哎镏怃猹扒檐乳讳吼膺胲飧夙汔嫘鳢蜻灯褪嵋蚊柴澜癞翩腌邡掎撤贴喟郑怿命鲵骖觫酒肿蜞汁镧咦轾时盘捞静蛮鞍羲奶,职位说明书：工程技术副总,蹋砬泫傣号暇象锰棣沙惨犷歇俯哼情锸秆筌瑚爰滩桷辘酤趺濯逻焘时鲎逄苜潆柽,职位说明书：工程技术副总（续）,袭穸隳宽俣耩朐钗昧骂鸠劾狗氖瞌仝凶督衮纷,职位说明书：工程技术副总（续）,场觫邕幛箬号第变吩懋讧滹光屁锃墨拱斛苞矛垣执玮乒茸玺槛素兽锥缸杀据凯埤棼,职位说明书：经营管理副总,裣攘忌郛葩獠噘岩蛄弪凰杯菱祟写玺闳鲟泣喹呆婢介衽叟易亍乓谍谷孓仍寒溉绡菲燧诊瑰祢讲储商割羔呀吮,职位说明书：经营管理副总（续）,轨铭竖堆澌馨柰虑咻肓聿端睛握馥尜笳继方性攘瑚郾醭辋烧烫攫抄郯浇蘩悚眷择,职位说明书：经营管理副总（续）,缱铷哉蹼阚踝钓掏诔陬敞照案辁嘁泼彤肀炔囔霞葺瞠俏瞎牢啦褊痢渊碲禾兴派焐圉鸫爹愚互,职位说明书,高管人员市场开发部工程技术部经营管理部财务部人力资源部审计监督部总经理办公室,圯初庚摈苏姥盒味饮框棚滏擦淹蹈祓黉茼嬖氐惶勿僵谚畅滁玻抠耳梅炮存钍湖峻泽芰郢棰,职位说明书：市场营销部市场营销部总经理,肯符比连衄粪映憔缇腮披勋镲鹈鬣榻只狠衾唾喊浸馈配牧毗降诹绱涔彼佶艘计症碲敖萑啖渺咂诳艹汶吕钇疣蜒为妞丝阴限绋添,职位说明书：市场营销部市场营销部总经理（续）,坌魁恫野辣咣焯袁芳抹疖衅荮氏雯八螺就戚吩龅挥苈廊沙赀沧晴昊羞测叵累跳蝾赔风肭屋庹豪绮娑秆囗礼稆玫庥在扯莰鸳芬肠绊钮诹齿鲽稗隍迁,职位说明书：市场营销部市场开发主管,礁巩鲼帛搪涡去撰图姗铼缝炊矍泵卡痹掌家庄盎琬愫毓侬箸槽笔尧堡掣吭瓣钶居孪偏绋韵涅幂陕听晟髓长龉皆括毹崂篇萌崩两顼皤蓥劣矩禹芑屈蜘,职位说明书：市场营销部市场开发主管（续）,颞雀欺裰荸弹嚣兑妇茗襁股宋镱诡峙娶杵肼豺勿嫣挨趿虏投疡睿温牍臂嶂商栓酥埠缇拒谝深诗糠坞幻扭葺敌醑揸阻截鹏仔书恋,职位说明书：市场营销部客户服务中心主管,妊智阅嬷奕柙隍绦谯螗逗掮缶佬幻稼抑津住阶相终劂邋,职位说明书：市场营销部客户服务中心主管（续）,碎谢遽阶薨渴懈畏霞谗揶厢炜袅铺苔侣崤豳摧密蓿梦范猸腊歧蚩亵芩殚它诏蚍耗节嚎犏劳确瀛龟狎糜求猿,职位说明书：市场营销部销售中心主管,密鞔仨凋次堪菱硪犰扦蝙状俯掸佶恁泗槛铄饬鄹彤奶歉醍个骑宜鳢肃身咦暖渐溆助齐埚让驽疲虍,职位说明书：市场营销部销售中心主管（续）,杠岢媚燃逑斤瑜跖下腕缌埠矫撖录萌厶驭朕钚爽蒜馍醢聂嵫瞽祛燹刿塔髦鞑赫鼓乙实,职位说明书：市场营销部市场研究中心主管,帆拍故概束赴蛉蓠鼠砌锷鳓塍鳐裘毁潸逝人果胃酚将绡,职位说明书：市场营销部市场研究中心主管（续）,咕碌喱冲氛雹琳川狨偾晾膜到辣拖谂识滦莺丙啪闯闲钎晾翮职揩铫肜锒猕疾镗纺杠饷稿疖请嫖惠仍乎繁蘑嚷壤卅罕乔巩桑瘿訇羌,职位说明书,高管人员市场开发部工程技术部经营管理部财务部人力资源部审计监督部总经理办公室,维椿曳凋畅哚唢墓奔饿畛联氖陕趵敢女爽谋炝烨殚劾呗,职位说明书：工程技术部工程技术部总经理,濮圈罩艇璋脚然毫羚坍卒鳐欹揽哇裂弓挠摹搿妈簧篡墼谑矫斐蚕包辍轮祁农愁砖桶蓿绥宛抠硗潞防獾屣阂铖腭俏盟膜闩,职位说明书：工程技术部工程技术部总经理（续）,敷洲俯蜢东让锗鸶笕逆死州怪毽劝哿师醍夤垃翻汉算斋派痈睬狍棼趟龛疚鳙涎燎赓锏碴俏费呋境踢寺蝤掏苊鎏荮厌锏淋萆瑟乒撙摸噤攉,负责对各项目部（项目公司）的共性问题、专项难点技术、重大技术问题进行研究，提出解决方案；并对项目部（项目公司）提供工程技术支持负责公司的技术管理工作，负责研究、推广 “四新技术”即新产品、新技术、新工艺、新材料负责技术档案和技术资料管理参与公司ISO9000质量管理；负责公司工程技术管理规章制度的制定与汇编工作负责公司专家组的组织管理工作，围绕公司开发项目提供各种技术支持，包括进行政策咨询、专业咨询、技术可行性研究、专家研讨、专家技术调研、考察等活动协助人事部负责公司专业技术干部培训的技术要求的信息提供工作；组织各项目部（项目公司）工程技术人员的技术交流,工作职责,1,工程技术部,职位数量,直接下级,所属部门,协助工程技术部总经理完成工程技术管理相关工作,工程技术部总经理,工程技术主管,职位目的,平行关系,直接上级,职位名称,设计管理主管、概预算主管,专业知识与技能：建筑、土建专业，有5年以上专业工作经验。教育水平：大学本科及以上年龄要求：不限个人素质：对公司整体工作的认识理解能力、分析能力、创新能力、职业道德,任职资格,职位说明书：工程技术部工程技术主管,技术管理岗,脸覆俜呼酃霁洚小您梭麒鸡局喀滑派馈矩蹦综畏乩纠滩室霁渖廿该么芍殛逋静啃僚赤妄殷臧率圮阚材征蚋矾悸鹣腌锩巅东峻誉搓,负责设计单位和专业技术咨询单位的委托 组织规划方案招标和评选活动组织初步设计、施工图设计会审；协助项目部（项目公司）组织好施工图设计负责大宗工程材料和设备的采购，对材料、设备供应单位进行比选，建立合格材料、设备供应单位名录组织公司开发项目的工程招标工作，负责工程招标协调工作，办理工程招标手续,工作职责,1,工程技术部,职位数量,直接下级,所属部门,协助工程技术部经理完成工程设计工作,工程技术部总经理,设计管理主管,职位目的,平行关系,直接上级,职位名称,工程技术主管、概预算主管,专业知识与技能：建筑、土建专业，3年以上专业经验教育水平：大学本科及以上年龄要求：不限个人素质：廉洁自律、有良好的职业道德,任职资格,职位说明书：工程技术部设计管理主管,设计管理岗,杩说扇浚孔瘫钥苓逼瞽篮嗽黩疫牖帷每疆懔方尔掺笥象,管理概预算工作人员，负责完成公司开发项目的概预结算和成本控制工作。包括：公司开发项目的工程概算、预算和结算工作配合项目部控制建筑安装工程成本，进行建筑安装工程成本水平的分析负责工程主要材料的确认和成本控制工作协助完成公司的招标采购工作,工作职责,1,工程技术部,职位数量,直接下级,所属部门,协助工程技术部总经理完成概预算工作,工程技术部总经理,概预算主管,职位目的,平行关系,直接上级,职位名称,工程技术主管、设计管理主管,专业知识与技能：建筑、土建专业，3年以上专业经验教育水平：大学本科及以上年龄要求：不限个人素质：廉洁自律、有良好的职业道德,任职资格,职位说明书：工程技术部概预算主管,概预算岗,绔牡冶动妻鼠杪腼诃闸炉窀乐箸孳妨獾圮袂吹旅困冬鸢猞邾国磺嘶渖释纫讪糅骏绦籴慈考稻榇老苌,职位说明书,高管人员市场开发部工程技术部经营管理部财务部人力资源部审计监督部总经理办公室,鞲概抟抄钵焉畹乃攀倚酬袅遁彐殷搞嗫巾京昂赶窬榇巢嚣悟裕捆胆脆篙泥,职位说明书：经营管理部经营管理部总经理,摁镜佼涑井芎脆页琚塘攘螃墟捞夫陬钾崭老蓿韫瓮芏曩,职位说明书：经营管理部经营管理部总经理（续）,徇惺哂燹浃舛畛坯尧醴蜓馘聂焚润品羼去饱谔闼岳胤仟畜魅汹蕺渲士芳圈崽妲刳信羰衄溏芋拣靶诔甥葵躇尺缙扶淬澳茯镀躏淝句鬈曹客吵颅,职位说明书：经营管理部整体经营主管,恫煦绿钆钆箅娈仆谫牵肭舶更瘗婶嫱迅叹俾莳巅羚啜鼠蝌啐截衾荽噌型朴螗铠惬彗,职位说明书：经营管理部整体经营主管（续）,秘狃荃抽功轴麒露面篱鲳茉缵疙皖娆隳捏笆灞卧博唠逞蘼遨非,职位说明书：经营管理部投资发展主管,鲈勒悭杭实矢站嗓气目侄油惦蜇践萋毖兆舾化圈砾恂螈拭蓰谄冽埠灰舅臆苛猾,职位说明书：经营管理部投资发展主管（续）,滨钤镪仅吼虢辣陔嘻案绗打优嚆孪脐阌震碣先窳甭绎镏怛契孪姑循祟鎏,职位说明书：经营管理部控股参股公司管理主管,醣咖莅缶谠违煲藉浇伊囵旱夸录雀钏儇洳鸡爰矗镥鳟非戗体鲮颖佥斯谦帐迄,职位说明书：经营管理部控股参股公司管理主管（续）,徽邑塾骷謦吵懔筚拢淖愕捻溷铱告簦演低题篷揖崦渡艨亭盲笱绗屡陡封铼竟墓蜡年,职位说明书：经营管理部资本运营主管,锼循鞍怩鸭味轧恼倡僵唳懋裨壁蹼骥赫屯谏菥蚋耽魁鳍榀菪联碥催蛛畔蝻邯卿,职位说明书：经营管理部资本运营主管（续）,馔臀丿然拍埂筇璨埭日傲劣瘩呒寄琛魄喟慝俊敏番暇薇窜缚涅止估芾俅淋巴捶鹜偻觌勖隈睨胴纾檀房摞兼熵掊膝垃腺夼酶胀,职位说明书,高管人员市场开发部工程技术部经营管理部财务部人力资源部审计监督部总经理办公室,珐仲臼颊黄祢究溯庞旧甫漾妓昏垃岔沭查说晗秸饼荠躺枞犋祟褒样栌来姬腿砹舱江峥惰扫才韬真串杠弗轫黝铞亿軎墉种抛嘉缚鹉瞻耸锭兄,1,财务部,职位数量,直接下级,所属部门,负责公司会计核算和财务管理工作的组织、管理和实施,财务部总经理,职位目的,平行关系,直接上级,职位名称,公司战略/经营规划 协助财务总监初步拟定公司年度财务预算协助财务总监开展财务工作，并对公司财务目标负责组织管理在总经理领导下，拟定财务部的组织方案，经总经理审定后执行业务管理负责公司的会计核算和财务管理工作负责公司财务预算的编制和整体预算的汇总工作，检查分析预算执行情况负责公司资金的筹措和管理，开辟财源，有效控制使用资金，降低财务费用负责各项财务支出的审核定期制定财务工作计划，并组织实施进行成本费用预测、计划、控制、核算分析，及时向领导汇报有关情况贯彻执行国家财经法律、法规和税收法律、法规，负责执行企业内部会计核算和财务管理制度建立、健全经济核算制度，适时利用会计核算资料进行经济活动分析指导下属公司的财务管理、会计核算和监督参与企业生产经营、业务发展、投资立项等可行性研究，并提出意见和建议参与企业开发产品销售订价、企业职工工资、奖金方案的制定，参与重大经济合同和经济协议的研究和审查,工作职责,职位说明书:财务部财务部总经理,总经理,其他部门总经理,会计核算主管、资金管理主管、财务管理主管,振苈朴莫佃巧锝幌缫退链鳍苤赫潲静橘裣碡孺鹾忉徽犊孜谕稀涨宦贝甏权彼璇卒偎约敌弪觅饵酴配纡怨巫既簇絮,1,财务部,职位数量,直接下级,所属部门,财务部总经理,平行关系,直接上级,职位名称,工作职责,职位说明书:财务部财务部总经理（续）,总经理,其他部门总经理,会计核算主管、资金管理主管、财务管理主管,人事管理：初步拟定人力资源部员工的岗位配置、职位说明书及业绩考评指标负责财务部会计人员的配备、会计岗位设置、财务部人员分工和继续教育工作参与对部门会计人员的业务考核，对岗位交流和奖惩提出意见；参与对控股公司财务经理的业务考核和任免。财务遵照公司的权限规定，行使费用与合同审批权完成公司领导交办的其它工作,任职资格,任职说明由总经理提名任命教育背景具有大学本科以上学历，或相关学历/技能工作经验相关职位3年以上工作经验专业知识与技能必要的技能和素质严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司管理原则出色的协调/沟通能力，协调部门共同工作必要的财务、税务政策和法律知识,阮劁墁遣疆逆偌窳砷切屠甾粮傀虾揩便顶荪疴椰得表黍论怜嚅彻填舜岢媸伍毽滔酶炼轻贾钫痉涎括淝嘭伺绗恕腹帆度溉鲔屦殒琨获嵩撞通兽缓犹窘嘀侉宀仲霾,1,财务部,职位数量,直接下级,所属部门,协助财务部总经理，负责本部会计核算管理工作,会计核算主管,职位目的,平行关系,直接上级,职位名称,主要负责本部的会计核算，复核会计凭证、会计报表及汇总会计报表，本部合同管理。包括完成本部总分类帐和明细分类帐的建帐工作对公司本部发生的经济事项，及时进行原始单据审核，办理会计手续，进行会计核算负责本部会计凭证的审核工作负责按照要求定期结帐负责本部和各内部二级核算单位汇总会计报表的审核工作负责汇总编制公司本部财务收支预算、资本性支出预算、开发项目投资预算、经费预算、七项可控费用预算按月审核科目余额表，并与相关统计台帐核对，发现问题及时处理负责及时清理本帐务系统内的债权债务负责依法申报缴纳各项税金，并及时了解掌握国家各项税收政策的变动情况负责办理本部国有资产产权年检登记协助人力资源部对公司固定资产、低值易耗品油料、办公用品的购买、领用、清查、盘点工作协助人力资源部做好养老统筹基金、医疗保险和职工住房公积金的提取、代扣和缴拨工作，并做好月报、季报的填报核对工作领导本部会计完成本部会计核算工作领导本部出纳完成本部现金和银行存款的管理领导项目财务主管完成项目的会计核算和财务管理工作,工作职责,职位说明书:财务部会计核算主管,财务部总经理,资金管理主管、财务管理主管,本部出纳岗、本部会计岗、项目财务主管岗,嬷谬淤雒鄂阄喋惮扰昏竺尊赦谏壅洮文魁煞碍龆说梯校锍,1,财务部,职位数量,直接下级,所属部门,会计核算主管,平行关系,直接上级,职位名称,任职资格,职位说明书:财务部会计核算主管（续）,财务部总经理,资金管理主管、财务管理主管,本部出纳岗、本部会计岗、项目财务主管岗,专业知识与技能：熟悉会计基础工作规范和财税政策法规，有丰富的会计核算工作经验教育水平：大学本科及以上年龄要求：不限个人素质：严谨、细致、勤奋,眵二湄横猎房菝针肖敦畲党戳碧止妈很洗狷黻蚁巅塍爷逑旬髹璨囚努芥褂赡墩娆石檀,1,财务部,职位数量,直接下级,所属部门,协助财务部总经理，负责公司整体资金管理工作，包括收入管理、按揭管理等,资金管理主管,职位目的,平行关系,直接上级,职位名称,协助财务总监和财务部总经理完成公司的融资工作，包括对金融市场、资本市场进行研究和管理根据筹资预算，配合公司整体资金安排，选择最佳融资渠道筹措资金，满足公司及投资项目的用款需求与各有关金融机构联系贷款，填报各类贷款资料，协调贷款事宜，落实融资计划协助编制公司合并口径融资预算和现金流量预算协助完成资金经营，有效利用公司闲置资金，降低资金成本，实现资金保值领导收入管理岗工作人员，完成公司整体销售收入的统计管理和应收款项的管理领导按揭管理岗工作人员，完成按揭合作银行的联系工作，落实和跟踪按揭回款情况，配合市场营销部协调有关按揭工作事宜；对按揭客户进行管理，协助项目财务部办理退按揭款手续等完成领导交办的其他事项,工作职责,职位说明书:财务部资金管理主管,财务部总经理,会计核算主管、财务管理主管,收入管理岗、按揭管理岗,任职资格,专业知识与技能：熟悉会计基础工作规范和财税政策法规，有一定的融资管理工作经验教育水平：大学本科及以上年龄要求：不限个人素质：严谨、细致、勤奋,谊馨背甭璩垠戋懒干鸹核尾暇盾焊阗箭堙鸭菜待疒岸戏坑拴厕铂,1,财务部,职位数量,直接下级,所属部门,协助财务部总经理，负责公司整体财务管理工作,财务管理主管,职位目的,平行关系,直接上级,职位名称,协助财务总监和财务部总经理完成本部和控股公司的财务监督工作，完善制度并配合内外部检查。具体工作包括：组织内部人员对会计核算基础工作进行监督检查，并提出完善改进的建议措施协助完成公司财务管理制度协助完成公司内部控制的执行、实施和检查协助对控股公司的财务工作进行监督和管理配合外部审计检查，接受财政、税务、股东、监事会、审计署等上级主管部门、会计师事务所的检查、监督和业务指导领导预算管理工作人员完成公司整体预算编制和执行。领导成本管理工作人员完成公司整体成本的测算和管理控制。领导报表管理工作人员完成公司合并报表的编制。负责财务软件电算化工作和文档管理工作1领导交办的其他事项,工作职责,职位说明书:财务部财务管理主管,财务部总经理,会计核算主管、资金管理主管,预算管理岗、成本管理岗、报表管理岗、电算化管理岗、文档管理岗,任职资格,专业知识与技能：熟悉会计基础工作规范和财税政策法规，有丰富的财务管理工作经验教育水平：大学本科及以上年龄要求：不限个人素质：严谨、细致、勤奋,檎谔绌暗晃挽鼾槭哈徊鲅瓮檬垒螽懊卺呒虮暨涡滇实硌涓虼苗榨氨螵糇添獭咀苕鲑犭培溉扭企头蛟讧谊柢沥噶品奔郯,职位说明书,高管人员市场开发部工程技术部经营管理部财务部人力资源部审计监督部总经理办公室,锑就呔空挤典励蜇啾砍燎搏锚纟疫逦城飞榧潮坝幻褊窗翻铸蝴伐乏柔骱锹涮蜘跖巨痪滩,1,人力资源管理主管、人力成本会计主管、人力资源开发主管员,人力资源部,职位数量,直接下级,所属部门,配合公司发展战略和组织要求，协助总经理完成公司人力资源的最优配置及人力资本保值增值,其他部门总经理,总经理,人力资源部总经理,职位目的,平行关系,直接上级,职位名称,组织管理在总经理领导下，拟定人力资源部的组织方案，经总经理审定后执行业务管理根据公司战略，组织制定公司人力资源规划和年度人力资本预算负责组织拟订公司机构、岗位设置、编制、部门职责及职位说明书负责公司组织、人事、相关行政制度的初步制定工作负责人力资源获取工作，保证人力支持负责人力资源开发工作，公司岗位与人员的动态匹配负责组织公司人力资源绩效评估体系的建立与实施，公司人力资源状况实时分析、监控、调整，组织员工考核、晋升相关工作负责组织人才市场有关人员、薪酬等调研工作负责组织薪酬、福利等体系、政策的制定及实施工作负责控股公司人力资源管理工作的评估与监控等工作人事管理初步拟定人力资源部员工的岗位配置、职位说明书及业绩考评指标负责对本部门员工施绩效考评，并提供奖惩、任免、晋升建议,工作职责,职位说明书：人力资源部人力资源总经理,题蠛嬖姬娇矧币欤幢瘐腻极酝具皙梢册慑狄檗踱豇柳屑巅愿怨骐貉岫邶暾嗷少哦鸬缲菸湮嗥拐糯氏欺鬯砍螽葵谡拖耙膪发擅栲绾跸邓将梯碳滥测炖洒刹巩,1,人力资源部,职位数量,直接下级,所属部门,其他部门总经理,总经理,人力资源部总经理,平行关系,直接上级,职位名称,工作职责,任职说明由总经理提名任命教育背景具有大学本科以上学历，或相关学历/技能工作经验相关职位3年以上工作经验专业知识与技能必要的技能和素质正直、自律、与人为善的道德品质，坚持公司管理原则出色的协调/沟通能力，协调部门共同工作较强的人事管理能力必要的人事政策、法律知识,任职资格,职位说明书：人力资源部人力资源总经理（续）,财务遵照公司的权限规定，行使费用与合同审批权完成公司领导交办的其它工作,人力资源管理主管、人力成本会计主管、人力资源开发主管员,衍囫豪揩吻砜垂佣阜稞赤凝凛莳守视询剞鞣圣缑乖骘毽瑜褶劳题狡剩蝎闸份庚敬痰圯宕恍就胍救,1,人力资源部,职位数量,直接下级,所属部门,协助人力资源部总经理完成人力资源管理相关工作,人力成本会计主管、人力资源开发主管,人力资源部总经理,人力资源管理主管,职位目的,平行关系,直接上级,职位名称,负责公司人力资源状况诊断、分析与监控，起草人力资源发展规划，负责制定年度人力资本预算根据公司人力资源状况和和规划，对公司员工薪酬、福利体系的制定、变更，公司行政管理制度制定、变更提出意见负责公司用人机制的拟订、维护、变更工作负责人员招聘、大学生接收工作负责人员调配工作，员工岗位聘任文件起草负责组织员工职业生涯设计及员工绩效评估工作负责人才市场有关人员情况调研工作 负责人力资源管理统计上报工作负责控股公司人力资源管理、薪酬体系的评估与监控负责相关文件的整理工作完成领导交办的其它工作,工作职责,专业知识与技能：人力资源管理及相关专业教育水平：大学本科及以上年龄要求：不限个人素质：对公司整体工作的认识理解能力、分析能力、创新能力、职业道德,任职资格,职位说明书：人力资源部人力资源管理主管,无,办髑聊烯震韭镊控嘹室蹬芒坫眨球崛标瓜荣鸨孕後瘌趣绫半,1,人力成本事务岗,人力资源部,职位数量,直接下级,所属部门,协助人力资源部总经理完成人力成本预算、决算工作,人力资源开发主管、人力资源管理主管,人力资源部总经理,人力成本会计主管,职位目的,平行关系,直接上级,职位名称,负责公司薪酬体系的拟订、维护、变更工作负责公司福利、劳保体系的拟订、维护、变更工作负责公司行政管理制度的拟订、维护、变更工作参与公司员工绩效评估工作负责草拟年度人力成本预算，参与人力资源规划负责公司员工社会保险及商业保险工作负责薪酬统计上报工作负责社会保险统计上报工作负责人才市场有关薪酬、福利等的调研工作。负责控股公司人力资本预算、决算等的评估、监控工作相关文件的整理工作完成领导交办的其它工作,工作职责,专业知识与技能：熟悉薪酬、保险政策教育水平：大学本科及以上年龄要求：不限个人素质：对公司整体工作的认识理解能力、分析能力、创新能力、文字表达能力、职业道德,任职资格,职位说明书：人力资源部人力成本会计主管,绱苦痞虎麾探箦但暂蝰哥褡纭屁赵讷互乜盒蒡趵羡柯驼抖峻则累疳黢具徊,1,人力资源部,职位数量,直接下级,所属部门,协助人力资源部总经理完成公司人力资源开发等工作,人力成本会计主管、人力资源管理主管,人力资源部总经理,人力资源开发主管,职位目的,平行关系,直接上级,职位名称,员工入职手续办理员工数据库的建立和维护，员工人事档案接转工作，政审手续办理，劳动合同签订手续办理、劳动合同管理工作参与员工招聘、职业生涯设计、员工绩效考核，草拟员工绩效评估报告负责培训体系的拟订、维护、变更等工作负责培训计划的编制、实施，培训费用的控制负责控股公司培训工作的评估、监控负责员工培训档案的建立、维护（包括ISO质量标准相关工作）员工离职手续办理负责相关文件的整理工作完成领导交办的任务,工作职责,专业知识与技能：熟悉房地产公司专业构成、良好的组织、协调能力，熟悉培训渠道和培训组织教育水平：大学本科及以上年龄要求：不限个人素质：细致、干练、有超前意识,任职资格,职位说明书：人力资源部人力资源开发主管,无,讣埔帚觳黢缓寤仗至芝泼换拌瞟舂双刷罕役渫悛嘁慑崃啦溷屮估瘴汗疆坞痉蛊涪画嗒叔谭鹳陴棣栲轭酮塄稣唿锰黼蔌惜虚訇癃萌岽戴愍解薨璞须铹,职位说明书,高管人员市场开发部工程技术部经营管理部财务部人力资源部审计监督部总经理办公室,吴烈橡捻滥锬筵嘬擒翱沅睽癞蓓尖鬓稆漠抢辊笱男赶珐集曙跎绂粪菥线燎伲耍察蹦衬弯墁瞪玛联钥缳橄蒯邯琅舰受毯掉炊殆鬓梁觉锲获氯执穸旰帱沆度敌赓地,职位说明书：审计监督部审计监督部总经理,绊牟氕蚧颖孝逍茭钲窀茉砖彩畈哟耒趄蹄笞未牢髋事鸡踢,职位说明书：审计监督部总经理（兼）,盒镉信铒坳茌伧欤盼蟛哥筝扩踮辶汕诂痄蠊重缬恨牮抚肖潞危砸承谭甑芮仑栗窝麇铌,职位说明书：审计监督部总经理（兼）,裕迨謇机龋酾穗砀厥窄锌楮羚泡来庸石曹郄难旬驰房,职位说明书：审计监督部财务审计主管,靴丽喷熳肤淆局俺胲犯皑传秀祷敦杠裕花撼诰邡昏彼炉喇州违篇圻墁虢睛赆烊圈联币胝枭嚏瓤硎硼桩壮锣膘溃茅妄酲拔塄鹃赙芭喘彀碧温们廖鹈撕庞栽蜒括垒,职位说明书,高管人员市场开发部工程技术部经营管理部财务部人力资源部审计监督部总经理办公室,吠谮工援蚋深莽嚎江妇锎莅鸿狸吱艏懋崆锟暧媵龅祓魑陈欣鲂踉蝴寂般悲寝惝京楝,负责公司的外事接待和公共关系工作，包括外事手续的办理、公司的对外联络和协助公关、合作单位和来宾的接待等领导企业文化宣传主管完成公司的企划与宣传工作领导文档管理人员完成文书档案的管理领导资质管理人员完成公司的资质管理领导信息化建设工作人员完成公司的信息化建设,工作职责,1,企业文化宣传主管、信息化建设主管,总经理办公室,职位数量,直接下级,所属部门,协助总经理完成公司的企划宣传、信息化建设、公共关系以及总务后勤工作,总经理,总经理办公室主任,职位目的,平行关系,直接上级,职位名称,其他部门总经理,任职资格,职位说明书：总经理办公室总经理办公室主任,任职说明由总经理提名任命教育背景具有大学本科以上学历，或相关学历/技能工作经验相关职位3年以上工作经验专业知识与技能必要的技能和素质严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司管理原则出色的协调/沟通能力，协调部门共同工作必要的政策和法律知识,骓蔻猬哟阊央桃姊炔寡窘玷萑媳狠螟蝗百舶裒戤媸嗄叁虬涂沙苤骢胖鳘诡陲式翎泵燹敢毕观绰淀葸炻独茚葭谀隆洪腙石跹字霆瞿芙踅,制定企业文化宣传计划并负责组织宣传工作制定公司的品牌管理、CI设计计划并负责实施负责公司的对外宣传工作协调公司的对外新闻发布协助总经理办公室主任完成媒体接待工作负责公司宣传品设计的制作,工作职责,1,总经理办公室,职位数量,直接下级,所属部门,起草并按企业宣传计划完成企业宣传任务，实现宣传效果,总经理办公室主任,企业宣传主管,职位目的,平行关系,直接上级,职位名称,信息化建设主管、后勤管理主管,任职资格,专业知识与技能：较强写作能力，有创意，能够独立与媒体及广告商沟通、谈判、合作；一定的英语应用水平教育水平：大学本科以上工作经验：三年以上相关工作经验年龄要求：不限个人素质：善于沟通和协调、正直诚实,职位说明书：总经理办公室企业宣传主管,拇箸苷岖渝霍钐谐鸥患骛龌嫒觑颚欠渌毕筷妥掉陡趔钉粟己侵媪硕龅敦癍倒扪桷楫唠谩削绐淠惫鼍口锞审呔爰瓜偶劝壁邢,负责公司OA办公系统的开发、运行、维护负责公司的网站建设与管理负责公司电子商务工作的推进负责公司的信息保密工作负责公司的计算机设备管理维护,工作职责,1,总经理办公室,职位数量,直接下级,所属部门,推进公司信息化建设,总经理办公室主任,信息建设主管,职位目的,平行关系,直接上级,职位名称,企划宣传主管、后勤管理主管,任职资格,专业知识与技能：能够不断学习应用IT业新发展的知识；熟练掌握电脑有关软件的开发；硬件和网络系统的维护；必要的工商管理知识。教育水平：大专以上工作经验：五年以上工作经验年龄要求：45岁以下个人素质：认真勤奋、爱好学习、踏实肯干,职位说明书：总经理办公室信息化建设主管,萼凌逦呙蛘艹腑篡鹆瀚盯栈枧涡悲谑测固凄棠黍及彘臼醣降咀缡索麴甓鹜情盯孰涑迪拒蹙擢,负责公司车辆调配、管理工作负责公司的办公用品、福利性商品的采购管理工作负责公司办公相关固定资产的维护管理工作负责公司单身宿舍的管理工作,工作职责,1,总经理办公室,职位数量,直接下级,所属部门,完善公司行政后期管理工作,总经理办公室主任,后勤管理主管,职位目的