×矿深入开展党支部创优达标竞赛活动通知_2

1/5矿深入开展党支部创优达标竞赛活动通知关于深入开展党支部创优达标竞赛活动的通知各党支部总支、社区工委、各有关部门近年来，我们认真开展“十好党支部”创建活动，加强了我矿基层党的建设、思想工作和精神文明建设，促进了企业的生产经营和改革发展，维护了矿区的稳定，取得了显著的效果，受得了广大党员、干部和职工群众的欢迎，得到了公司党委的充分肯定。为了进一步提高党支部建设水平，增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，推动我矿生产经营和改革发展，推动我矿精神文明建设和企业文化建设，推动我矿更高、更新、更美、各具特色现代化矿井建设和小康漳村建设中各项事业的发展，根据集团公司党委党支部建设工作会议精神和“六好党支部”考核标准和办法要求，结合我矿党支部建设实际，决定以班子建设好、队伍建设好、精神文明好、文化建设好、廉政建设好、综合治理好、民主管理好、群众工作好、安全生产好、任务完成好为内容，深入开展党支部创优达标竞赛活动，并结合新形势、新任务、新要求对竞赛活动的考核标准进行了修订，现将活动的有关事宜通知如下2/5加强对党支部创优达标竞赛活动的领导在矿党委的领导下，成立党支部创优达标竞赛活动办公室，办公室设在矿精神文明建设办公室，负责对活动进行组织协调和党支部的考核申报。办公室主任王俊文办公室成员程旺贵王晓明李红李悦刚郭来锁办公室按考核项目分别设立十个考核组，负责对相应考核项目的指导、考核。LOCALHOST班子建设考核组组织部牵头，纪委配合；队伍建设考核组组织部牵头，宣传部、工会配合；精神文明考核组宣传部牵头，工会、爱卫办、计生办配合；文化建设考核组文化办牵头，教育科配合；廉政建设考核组纪委负责；综合治理考核组保卫科负责；民主管理考核组工会负责；群众工作考核组团委牵头，工会、武装部配合；9、安全生产考核组纪委牵头，党办、工会、团委、保证体系、宣传体系配合；10、任务完成考核组党办负责。二、继续实行分块考核、首奖末罚的激励机制3/51、为增强各党支部之间的可比性，继续实行分块考核，将全矿41个党支部划分为4大块进行考核1生产系统13个党支部综采队支部、综掘一组支部、综掘二组支部、开拓队支部、运搬队支部、通风队支部、机电队支部、综采安装队支部、运销科支部、洗煤厂支部、选矸车间支部、机运队支部、机分厂支部。2机关及多经系统11个党支部，考核均分在95分以上的，为创优党支部；均分在90以上但不达95分的，为达标党支部；均分不达90分的，为不达标党支部。公司党委每半年进行一次定期检查考核，对“六好党支部”实行动态考核，要形成能上能下的管理机制，对在抽检中不达标的党支部，要取消相应的荣誉。根据公司党委的要求，我们要相应地建立公司“六好党支部”申报审核制度。按照公司“六好党支部”考核标准，每季度对党支部的创优达标情况进行一次申报审核。申报审核工作由党支部申报，活动办公室组织考核部门审核。经过申报审核，确认达到创优党支部和达标党支部标准的，则向公司党委申报。首次申报审核工作将在今年7月份进行，以后每季度进行一次申报审核工作。对于首次申报，并通过公司党委检查考核，被确认为创优党支部的，奖励党支部书记和行政负责人各4/5300元，奖励其他支委每人100元；被确认为达标党支部的，奖励党支部书记和行政负责人各200元，奖励其他支委每人50元。对于到今年4季度仍未申报，或虽然申报但未达标的党支部，对其党支部书记和行政负责人分别给予300元的罚款，对其他支委每人给予100元的罚款。新的考核标准下达以后，党支部要对照标准，在7月20日前进行一次全面整改。整改结束后，要及时进行创优达标党支部的申报。四、完善党支部建设责任追究制度党支部建设是基层组织建设的核心，是开展各项工作、完成各项任务、实现各项目标的重要保证。对于党支部建设的每一项工作和每一项任务都要按照完善责任、落实责任的要求抓好落实；任何一项工作和任何一项任务的落实如果不到位，都要进行责任追究。党支部建设的责任追究，实行逐级追究制度。属于党支部内部分工责任不到位，影响工作落实的，由党支部自行追究；属于党支部建设的重大事项责任不到位的，由上级组织及其部门直接追究。党总支和社区工委要认真履行在本单位党支部建设中的领导责任和责任追究职责，保证所属单位党支部建设各项工作的落实和各项任务的完成。在进行责任追究的基础上，要根据责任轻重对责任者进行批评教育、经济处罚和组织处理。5/5自XX年7月开始，党支部在月度考核中，首次为末位的，进行通报批评，自我反省；第二次为末位的，进行通报批评，诫勉谈话；第三次为末位的，进行通报批评，责令限期整改；连续三个月为末位或一年内有5次为末位的，党支部书记要引咎辞职。负责党支部建设指导考核的业务部门要深入支部、深入实际、求真务实、真抓实干，保证指导到位、检查到位、考核到位。凡因业务部门责任不到位导致党支部在创优达标竞赛活动