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文档简介

绩优的推动与培养,每个人都梦寐以求成长、进步,我们从事的工作,绩优队伍是公司持续稳健快速发展的基础,我们的工作重点持续绩优,意气风发不在一时，持续奋斗方为英雄！,持续绩优创造队伍的业绩平台。持续绩优代表公司专业、品牌、责任的方向。持续绩优代表公司先进的文化。持续绩优是队伍的榜样和目标,我们到底该如何推动？,大家谈,收获引导，意愿沟通,收入高成长快受尊重快乐多,丰厚的收入,客户的信任,社会的认可,家人的尊重,公司的荣誉,快速的成长,经营我的事业,达成“持续绩优”目标的关键因素,心态,持续绩优=客户技能习惯心态,习惯,技能,客户,建立持续经营的客户理念,客户=新增客户+现有客户的持续开发20年的寿险营销事业,技能=有效的销售方式,作为消费者，你认为最满意的购物经历是怎样的？为什么?,坚持以客为尊的销售方式,山东新华人人必须掌握的技能,让队伍熟练掌握技能三角是我们的工作重点！,承载这些内容的有力载体就是绩优专属会能否有效组织绩优专属会是衡量组训工作的重要标准,召开频率,参训人力,培训内容,会后追踪,参加公司会议与培训拜访客户客户档案的建立与维护制定拜访计划填写工作日志客户服务,良好的习惯,这些习惯是不是已经成为我每天工作的一部分？我是不是还可以做得更好？,良好的心态,积极勤劳,在寿险营销之路上，拥有良好的心态是你战胜一切困难的资本，更是你成就卓越
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