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文档简介

医学生职业生涯规划与就业指导,主讲人:*,目录,准备,技巧,政策,创业,就业,准备,1,五个准备,毕业生就业程序,知者行之始行者知之成,观念,心理,知识,能力,信息,1.了解、收集和分析就业信息2.确定就业目标：行业、地域、单位类别3.准备应聘材料4.积极参加招聘会5.签订就业协议书6.报到证、报到上班、档案确认,五个准备,毕业生就业程序,2,技巧,简历,面试,内容,形式,投递,简历,面试,面试的种类（一）根据问题的标准化程度划分1、结构化面试。采取事先确定了答案的一系列与工作相关的问题的面试形式，是用人单位特别是大中型单位比较普遍采用的面试方法。2、非结构化面试。它是指在面试中事先没有确定测评要素，也不对求职者使用有确定答案的固定问题的面试形式。一些小型用人单位经常采取的。3、半结构化面试。它是指介于结构化面试与非结构化面试之间的一种面试形式。,简历,面试,1、个体面试：即由一名主考官与一名求职者面对面交谈。2、小组面试：即由两个以上的考官组成考官团队，主要由主考官提问，求职者回答。比较典型的小组面试是在国家公务员或事业单位考试中出现。3、群体面试：通过讨论、游戏、分析案例、回答提问或发表演讲等方法，对求职者进行考察的面试形式。,（二）按主考官要求与求职者人数来划分,简历,面试,面试技巧（一）面试前进行有效准备1.充分了解应聘单位。2.使自己的能力与用人单位的要求相符合。3.模拟可能询问的应聘问题。4.对可能遇到的问题进行准备。5.练习处理对你面试不利的事情。,简历,面试,（二）交谈技巧把握重点、条理清楚。讲清原委，避免抽象。冷静对待，宠辱不惊。要知之为知之，不知为不知。谈话应顺其自然。留意对方反应。有良好的语言习惯。发音清晰。语调得体。声音自然。音量适中。语速适中。,简历,面试,三、礼仪技巧1、建立良好的第一印象（1）从容自然；（2）面带微笑；（3）遵守时间；（4）服饰得体；（5）注意礼节；（6）注意倾听；（7）适度赞同对方；（8）正确使用表情语言2、着装得体（1）着装必须整洁。（2）着装应当简单大方，面试不是约会，尽可能抛弃各种装饰。（3）气质美是个人的综合表现。求职者在求职应聘中要力求通过仪表、
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