在全县“千名干部下乡”工作汇报会上的发言[范本]

在全县“千名干部下乡”工作汇报会上的发言各位领导、同志们：根据会议安排，下面我代表拉卜楞镇就“千名干部下乡”活动工作做汇报，不妥之处，请批评指正。拉卜楞镇自10月12日召开“千名干部百日下乡”活动动员大会以来，共有76名干部组成10个工作组深入我镇2个行政村、4个社区、3座寺院开展了工作。在活动中，各驻村工作组紧紧围绕“察民情、办实事、求实效”的工作要求，从群众急需解决的问题入手，为群众办实事、办好事。充分发扬不怕苦、不怕累的精神，深入到农牧民群众家中，与群众谈心沟通，对基层基础工作进行深入调研，充分了解群众的所思、所需、所盼，以及他们对党组织和政府工作的意见和建议。解决基层和农牧民群众的实际困难，使广大群众得到了更多实惠，切身感受到了“千名干部下乡”活动带来的新变化。一、以组织大宣讲活动为基础，广泛宣传中央、省委藏区工作座谈会精神。拉卜楞镇各工作组，按照镇党委的要求，把开展大宣讲活动作为“千名干部下乡”活动的基础，以宣传中央第五次西藏工作座谈会，省委藏区工作座谈会，州、县委全委扩大会议精神，及省人大常委会副主任嘉木样.洛桑久美.图丹却吉尼玛在拉卜楞镇、达麦乡调研期间对全县经济社会发展、民族宗教、维护稳定方面的讲话为主要内容，统一编写专题讲座教案，大张旗鼓地宣传了中央及省委支持藏区的政策精神，用看得见、摸得着的事实，积极培育干部群众建设和谐社会的责任感和饮水思源的感恩意识。在大宣讲过程中，镇党委要求每个工作组，力求做到宣讲全覆盖，通过举办大宣讲39次，开展一对一，一对多宣讲771次，我镇群众16995人参加了大宣讲的活动，宣讲率达到96%。二、以“五个摸清”为活动抓手，扎实开展进村入户工作，积极解决群众的急难怨盼问题。广大干部在活动之中，以“五个摸清”为突破口，组织干部710人次先后深入到4356户居民或农牧户家中，认真填写拉卜楞镇社区民情登记表和民情日记。吃派饭152次，坚持与基层群众同吃、同住、同劳动，了解和感受群众疾苦，通过走访慰问和发放征求意见表等活动和定期联系等方式，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，共征求意见建议159条、其他民情民意意见建议15条；口头答复58条、列入计划办复12条、上报有关部门解决20条。结合农牧业产业结构调整，解决民生、维护农牧村社会稳定、加快社会和谐建设、更新思想观念、创新体制机制等工作，为群众实实在在办了些好事、实事，新增低保户35户，123人，农牧村养老保险工作正顺利进行，发放大病医疗救助12万元，租房户廉租房补贴14万元，给困难群众居民发放面粉620袋、食用油500斤。解决城镇低收入家庭廉租住房保障162套计162户，完成农牧村危旧房改造250户，就地重建106户，投入建设资金380万元，完成蔬菜大棚工程90座，已经移植栽培优质无公害蔬菜苗84座，顺利实施了群众切身利益的集体林权制度改革，全面完成全镇12条地质灾害隐患较大的排查及应急避险工作，建立了排患长效机制。完成以房管人、节育措施落实及育龄妇女信息录入、18位身份证号码的登记等各项计划生育工作。全力维护社会稳定，在敏感节点出动执勤40 人次。确定入党积极分子36名，新发展党员16名。出色完成了第六次全国人口普查的入户登记移交工作。初步完成了第七届村委会“两委”班子换届前期工作，基本上按要求和规定完成了任务。三、以“排查梳理”各类矛盾纠纷为重点，切实巩固维稳成果。全面排查各类矛盾纠纷，以草山边界，征地拆迁、劳动就业、生活困难、邻里纠纷、重复上访等引发的各类矛盾纠纷为重点，通过走访群众，召开群众代表会议和基层组织负责人会议及走访矛盾纠纷当事人等多种办法，挨家挨户、深入细致地进行排查，社区、村各工作组共排查出矛盾纠纷9起，草山边界纠纷3起；邻里矛盾6起，人民群众的安全感普遍增强，我镇的维稳成果进一步得到巩固。四、以“公开承诺”为落脚点，增强干部特别是领导干部投身工作的自觉性和主动性。为进一步提高“千名干部进村入户百日下乡”活动效果，深入开展创先争优活动，充分发挥党组织的政治核心作用和共产党员的先锋模范作用，我镇抽调的76名进村干部发动群众提诺，在召开的镇、村级干部座谈会上的明确承诺并限期解决，在走村入户时群众提出的困难问题12条，同时在镇政府设立征求意见箱，发放征求意见表，广泛征求群众的意见建议，及时上报群众急盼解决的事项9件，并明确提出解决的方式和时间，使群众真正感受到了“千名干部下乡”活动的实效，也增强了干部投身各项工作的自觉性，使每个干部能够以承诺的事项为开展工作的动力，切实履行好工作职责，从而进一步要密切党群干群关系，有力推动了我镇经济社会跨越式发展和长治久安。五、关于调研排查阶段工作安排和开展情况。为确保我镇“千名干部下乡进村”活动第二阶段工作稳步推进，扎实开展调研排查创建活动，XX年11月26日，镇党委及时召开了第一阶段转段会议和第二阶段活动动员大会，并作了认真安排，一是继续广泛开展走访活动，深入群众开展调研，形成符合自身工作实际的调研报告。二是广泛征求群众、上级机关对经济社会发展方面的意见建议以及对干部作风方面的意见。认真听取群众的意见，找准存在的突出问题，为制定“十二五”规划出谋献策。三是走访活动以排查化解矛盾纠纷结合起来，使广大干部在为群众做好事、办实事、解难题中锤炼党性，改进作风，及时解决各类矛盾纠纷，创造安宁祥和的环境。四是积极推进基层组织建设，抓好第七届村委会“两委”班子换届工作，积极创建“五好”班子。六、存在的问题。虽然我镇开展“千名干部下乡”活动取得了一定的成效，但离州县委的要求还有一定的差距，具体反映：在一是有的工作组重视程度低，行动缓慢，满足于做好县委和镇党委规定的工作，思路不够开阔，工作方法比较单一，有的抽调干部没有很好的发挥作用，对下乡工作不太热心，态度欠积极。二是务实不够，部分抽调干部下基层沉不下去，有走过场现象，入户时蜻蜓点水，不能模范遵守州县委提出的“三同”要求，影响了全镇“千名干