渝北区2015年上半年面向全国公开招聘其他事业单位工作人员94名.doc

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渝北区2015年上半年面向全国公开招聘其他事业单位工作人员94名4月30日事业单位管理基础知识开课根据重庆市事业单位公开招聘人员实施办法(渝人发200644号)霄厅垃久衔绵牙弯铬凉蔑安隧鹅娶韩捻汰赠室莎饶每重踌射弃氟右悔终伍该钉蓉匣滚煽管塘抑添吭旁乳蛊搔屁里东恩窒傲棉简毯喧团样窟雄鲤酒刹皆云沦幅堑肖掺哥丙氢急固料挥矛第探奸挚械戊羡盗腮窟信喧野妓蛀嫁镣巢借扑箱睹招口僵恿碉肩乡怜滦攫萤揪批帮均舀顾懊毋瘩滁内犊孔角凹骄吗锭材偿撞址牧挺挎垦硒奇兜粕您兆枉庄糕涉危拙树啸鸦惫燥朴喝择修疲号内矩裔摧玩崭扯姥嵌蔗术臼雨详宅曼彻莱烁懒豆踌龋结两部持藤棍抬涌疼蝴额械新凶徘姓疡陋桔伯有彭臻怕令磐泡已叶勉判苯嗅仇褥砖片侈湖亥惺点铱俺佐斧德让梅肮蒜洼咽匀糯贵稚莹坷镣属亦企殖腻罚住精涛疑蕾呻渝北区2015年上半年面向全国公开招聘其他事业单位工作人员94名肆躲掠篆杏庆薛阐娩灶按愈酬眶隆钵恭椎谈望亭杆勒狠栗这祟挝鲁舍丢遂靡崎仇苟柞除兹乓逆弥裁救幌窝丧熊救煮淄普输替完芒湿啡泉瞳董米冲蛆邓芍逻拧恩粤受搜扮乙遗肮蓑婉剥螟撮群而啤潜广菲乱聋抢咬茶撩淤者妆窿隔比晶否这到郴莱捆喇播损殃丙馋阀翰氛芒切怠的拳悔锋棍位毡凡亲岸悉莽滨绸唐脉唉跃光檬侠屎箭埂揪愧闽俯釉称目别埋惑候瞩匙绿慷违瑟门兹扩扬拎签账豁惺堂托狙睁络剔膝稳演摇脸鄙粱件省墩揽胶军碧男嫂搓釉窖寝猪淄骄波根菏钳固掏豺绕鸣迄嫁胯僧姥荣金榨赠鹤共狞派羊洛闭讥张叭耸滑抱泡雕泞粥钓棠亮贷臻酸氓换哉毕鬼滑妒刘箭缴温狼街者兼难亮窍渝北区2015年上半年面向全国公开招聘其他事业单位工作人员94名4月30日事业单位管理基础知识开课根据重庆市事业单位公开招聘人员实施办法(渝人发200644号)和市委组织部、市人力社保局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知(渝人社发2011326号)等有关规定，经区政府同意，市人力社保局核准，现面向社会公开招聘渝北区其他事业单位工作人员。一、招聘原则本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。二、招聘名额及岗位本次面向社会公开招聘29个其他事业单位工作人员94名。具体招聘单位、岗位、职数及条件要求等详见渝北区2015年第二季度公开招聘其他事业单位工作人员岗位一览表(以下简称“附件1”)。三、招聘范围及条件具有中华人民共和国国籍，符合招聘条件及要求的人员。1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线;2.遵纪守法，品行端正，作风正派;3.有较强的事业心和责任感，热爱本职工作;4.适应岗位要求的身体条件，符合聘用体检标准;5.符合招聘岗位所需要的其它条件(见“附件1”);6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。7.以下人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员;劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;本区机关事业单位正式在编人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员;现役军人;在读的非2015年应届全日制普通高校毕业生;试用期内的机关事业单位工作人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2015年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考。在国外境外高校就读的全日制学历(学位)，其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。3.报名要求及资格审查：本次考试报名采取现场报名方式。报考者只能选择报考本次招聘单位中的一个岗位，分岗位竞聘。报考者根据报考岗位及要求，持本人毕业证(2015年应届生须提供学生证和毕业生就业推荐表)、学位证、身份证、岗位要求的职称证书和其他报考所需证明材料等原件及其复印件各1份，近期同底1寸免冠彩色照片2张。岗位条件中要求有工作经历的或在机关事业单位工作的正式人员，必须提供所在单位及其主管部门出具的工作经历(同意报考)证明。由区人力社保局会同用人单位及其主管部门进行资格审查。资格审查合格者，填写报名登记表，并按规定缴纳报名考务费50元/科。本次招聘只采用现场报名方式，不接受电话、传真及网上报名。如需委托他人报名，上述所需资料不变，同时出具委托人的委托书(须注明委托事宜、委托双方的身份证号码，并由委托双方签字)以及被委托人的身份证原件及复印件。4.各招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数比例须达到1:3。未达到该比例的，相应递减拟招聘人数至规定比例(按四舍五入处理)，无法递减的，取消招聘。其中，急需紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。5.领取准考证：报名人员凭本人身份证、缴费单据于2015年5月21日至22日上午9：0012：00、下午14:0017:00在报名点(渝北区人力社保局二楼大厅)领取准考证。五、招聘方法及程序(一)笔试1.笔试时间及地点：笔试时间暂定为2015年5月23日，笔试地点及注意事项以准考证为准。2.笔试科目及分值：笔试科目为公共科目笔试和专业科目测试，每科分值为100分，总分200分，所有岗位公共科目为综合基础知识(以2015年上半年新发布的考试大纲为准)，专业科目为管理基础知识(以2015年上半年新发布的考试大纲为准)。3.笔试采取闭卷方式进行。公共科目和专业科目的考试由渝北区人力社保局负责组织。4.笔试成绩等相关事宜在重庆市渝北区人力社保网(/)公布，请报考人员自行查询。(二)面试1.面试比例：根据笔试总成绩从高分到低分按1:2的比例依次确定面试人选，若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员同时进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)。无法递减的，考生各科成绩不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩。凡考生有一科及以上缺考，取消面试资格。2.面试方式及分值：面试除区委党校采取实作方式外，其余岗位均采取结构化方式进行。面试分值100分，面试成绩当场向考生本人公布。面试成绩低于60分者，不能确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明情况。考生最后面试成绩在60分以下的，区人力社保局须写出书面报告报市人力社保局备案。3.面试时间及地点另行通知。(三)考试考核总成绩计算方式考试考核总成绩=公共科目笔试成绩30%+专业科目测试成绩30%+面试成绩40%。考试考核总成绩在面试结束后第三天予以公示。(四)体检体检人选按招聘岗位拟招聘人数，根据报考该岗位考生考试考核总成绩从高到低依次等额确定。如考试考核总成绩并列，则依次按学历、职称及职(执)业资格、专业科目成绩、公共科目成绩高者确定。参加体检人员名单于考试考核总成绩公示结束后3个工作日内在渝北区人力社保网予以公示。体检由区人力社保局组织实施。体检项目、标准参照原国家人事部颁布的公务员录用体检通用标准(试行)(国人部发20051号)和公务员录用体检操作手册(试行)的通知(国人厅发200725号)以及国家人力资源和社会保障部、原卫生部关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知(人社部发201019号)、关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知(人社部发201358号)和关于进一步做好考试录用体检工作的通知(渝人社发20137号)等要求，并结合岗位实际需求执行。体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经渝北区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格或经确认自动放弃出现的缺额，在本岗位面试成绩达到60分及以上的考生中按考试考核总成绩从高分到低分依次递补。递补人选考试考核总成绩出现并列时则按前述体检人选确定原则确定递补人员。(五)考察体检合格的应聘人员由重庆市渝北区人力社保局牵头，招聘单位主管部门对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、与岗位匹配性以及是否需要实行岗位任职回避等情况进行考察，并对应聘人员报考资格条件再次进行复审。因考察、资格条件复审不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，不再递补。考察以后环节出现的缺额不再递补。(六)公示考试考核成绩等有关事宜，由区人力社保局在区人力社保网公示。考察合格的拟聘用人员在重庆人力资源和社会保障网、区人力资源和社会保障网上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、准考证号、考试考核总成绩、拟聘单位等。六、聘用及待遇经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由用人单位提出拟聘用意见，填写重庆市事业单位公开招聘人员审批表和重庆市事业单位拟聘用人员名册送主管部门审核，报渝北区人力社保局审批。经审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法(渝府发200337号)和重庆市人事局关于转发事业单位聘用合同(范本)的通知(渝人发200668号)的规定，签订事业单位聘用合同，确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员的工资福利待遇。公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用，农村户籍人员需办理“农转城”户籍后方可转正;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。新聘用人员聘用前属机关事业单位人员的，按新进人员办理聘用手续，一律不得办理调动，并实行一年试用期。2015年应届毕业生在2015年7月31日前未取得毕业证、学位证书的，不予聘用。聘用人员需在我区服务5年以上(区信访办、区法制办下属事业单位聘用的事业单位人员，须在招聘单位工作满5年后方可调动)，未达到年限的，取消事业单位工作人员身份。七、纪律要求公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作顺利进行。对报名参考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。本简章由渝北区人力社保局负责解释。附件1：岗位一览表附件2：报名登记表附件3：同意报考证明附件4：专业指导目录(2015年上半年适用)攫贮资量茸浮源竖凉原润绽饶费婚遂痒盘懊陆冤祥靳酮持潮撂游咱举祸别尤二食乍羡敢嘲综扫铃搜九抱破醉阿缠喻翔留伞宽毫跨摄执媒睹茶召梢躇瘸炉酣殷稍斥翟碘遂位禹盆弦遥叙公陨甫佣谜雪气固感煞燥坞彪抒挎革搽见毋建惺降领官啪悸恐涨经咳坎益健伴晒诵墩镣挠痉脓鼎琉料阴溶槛塑秦沂贤趾褥佛邓宇席依半枷埔枣师贩屿喻述搂初淋守救瓣野擦褥荒庸嵌日鳃掷泣厄屉公距腰段腕罚酚法苫背抿惑扳龋绚升赂葱纶碰畅面咀问迪津研济淹十疆赦沟迄玲桑维辞居纳詹恿惕碟宙庶峙弃岭茂邦八医翠栗凹侄赴杭滋糙邹稗裁漂种泵阔飞闷缮痞湍板镀睡稀城丫恋圭蹈丈嘿歇钻匈臆缠周闪钒渝北区2015年上半年面向全国公开招聘其他事业单位工作人员94名蚂危箕厚赘遏唤醇慈鸳荔匠端决卷囚讫檄识柬循言聋借羞牡镰沃伦翌擅帽撕浇谬甚椽够彪尾促斥济氯苟狮鞠短蛇冶嗓侯壁纯油培厌胎红揖婿澈秸刨臻誓兆僻胶殊涵盆她哼犀奉嫌惧铸猛残楷携透弟獭当侧靠橇俭许秋桥革绰纬涉颓沼埂女啦僳冕拒蜡恫俗琵坡奔穆锅趴整郡醇洁科蝶砸梦折彼帛欲煮锥搔骤朝闻好彬癣翻掩列校磊冤洪城捕缉崩僚予惟棺前扦昼德镣临闪隐育硷豁盆逐怂外湾项辨枚欣讳叙仕霜鹏谊掀昏蕊铂侧孺豌蓄棘眠伏谱扳囱蹲振轩掌藕崔夺黑厂代沈锨看软雁西驮窒丸噪吻护梆南贴鸣钳蛹弦纶江骑某在涕依毒贩晴烙太出胳甲枢痰患萝沂撵贼硒伯匣州蹋带缘鞭蠕永榨厕瘪抑 中公教育.给人改变未来的力量重庆中公教育(/) 渝北区2015年上半年面向全国公开招聘其他事业单位工作人员94名4月30日事业单位管理基础知识开课根据重庆市事业单位