党支部事迹材料范文.docx

精选优质办公范文党支部事迹材料第一篇：昌平公路分局路政大队先进在北京市交通委员会路政局党委、昌平区委、分局党委的正确领导和大力支持下，路政大队党支部紧紧围绕分局中心工作，按照科学发展观的要求，以“人人爱护公路，共建和谐交通”为主线，内强素质、外树形象，狠抓管理、勇于开拓，大力开展基层党建创新活动，以勤政、清廉、求真、务实的工作作风，在社会上树立了良好的执法形象，基层党支部战斗堡垒作用得到充分发挥，得到各级领导的高度肯定。我们的具体做法是：一、统一思想，凝聚力量，抓好路政管理工作岗位培训，加强素质建设，发挥基层党支部战斗堡垒作用。一是以保持共产党员先进性教育活动为载体，在全队开展了经常性的政治理论教育，提高了队员执行党的路线、方针、政策的自觉性，确保了政治敏感性。二是结合党课和经常性教育活动，培养路政执法队员爱岗敬业，吃苦耐劳，乐于奉献的工作作风，引导队员们强化服务观念，淡化权力意识；强化责任观念，淡化功利意识，使文明执法活动贴近“和谐社会”的节拍，扎实而富有时代气息。三是坚持把路政管理工作的重要性和必要性做为岗位培训的必修课，学习国家有关路政管理政策和文件，学习公路法、北京市路政管理条例、公路安全保护条例、行政强制法等有关法律、法规，使每位队员了解内容、理解精神、明确意义、掌握规定。从而进一步提高了队员的业务素质和综合工作能力，为建立一支高素质的路政执法队伍进一步夯实了基础。二、积极推行党员分工承包责任制，抓好队伍管理，充分发挥基层党组织联系群众的优势和起先锋模范带头的作用。路政大队党支部结合自身实际，积极推行党员分工承包责任制，在干部、群众、入党积极分子与支部13名党员之间建立负责联系人的纽带，要求党员对联系人做到“四个知道、一个跟上”，即：“知道联系人在想什么、在干什么工作、在什么位置、最需要解决什么实际困难，经常性的政治思想工作跟得上”；同时要求被联系人对党员负责人做到“四个汇报、一个依靠”，即：“汇报负责人自己在想什么、在干什么工作、在什么位置、最需要解决什么实际困难，依靠党组织解决问题”。这一机制的创建为党支部深入群众、联系群众、关心群众和及时解决人员、队伍建设存在的基本问题，提供了有力的促进作用。三、抓好党风廉政建设，规范执法行为，增强党员干部拒腐防变能力。党支部依据党中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定和上级党委的要求，逐级逐层落实党风廉政建设责任制，签定了党风廉政责任书。对路政管理工作提出了更新、更高、更严的标准，把党风廉政建设融入日常路政管理工作当中，与每一名队员签定了党风廉政责任书，重点规范了路政执法行为，对路政执法人员提出了具体的要求：首先是要求执法人员做到“三在先、四公开、五统一”，即：出示证件在先、明示法规在先、说服教育在先；执法依据公开、人员身份公开、执法程序公开、处理结果公开；统一着装、统一佩证上岗、统一处罚标准、统一罚款票据、统一执法文书。其次是设置政务公开栏和监督台，公开服务承诺、赔偿标准、监督电话、执法人员及执法证号，聘请社会监督员，虚心听取群众意见和接受社会的监督。第三是通过组织收看责任胜于能力的系列光盘，对全体人员进行党风党纪、政风政纪教育，提高党员、干部的思想政治素质，增强拒腐防变能力。四、抓好精神文明建设，开展形式多样的活动，树立良好形象。一是从凝聚力量着眼，深入细致地做好文明创建工作。使路政人员以路政管理为己任，增强责任意识和执法为民服务意识。二是以提高素质为目标，广泛开展丰富多彩的职工活动。三是以服务人民为宗旨，创新和拓展服务方式。首先是在路政内业审批大厅实行全程办事代理服务，集审批、服务、咨询为一体。同时，大厅内始终保持着整洁的环境，配齐了沙发、茶几、报纸、宣传资料、饮用水等人性化服务用品；工作职责、赔偿标准、执法人员照片和宣传显示屏等上墙公示，方便便于来访人员和群众了解我们的工作。其次是结合形势进行公路法、公路安全保护条例、行政强制法的宣传。利用公路法宣传日和法制宣传日，在人员活动较多的地段，向群众发放路政宣传小册子、小扇子、宣传袋等便于广泛传递的物品，努力扩大宣传范围，使执法和管理工作逐步受到群众的理解和支持。五、抓好机制建设，坚持长效管理党支部深知，对路政大队长期建设而言，理念的转变、机制的创新必将为队伍的发展注入新的活力。我们必须坚持不懈，持之以恒通过开展贴近路政执法工作的作风整顿活动，采取“换位思考”、“自我工作回头看”等形式，切实转变路政执法人员的执法观念和工作作风，做到严格管理与文明执法并重，严格要求与提高素质并举，严格监督与廉洁自律并行，将管理寓于服务之中，实现从简单执法到规范执法的转变、从执法管理到社会服务的转变。以上是我们路政大队党支部在工作中的几点体会，虽然我们取得了一些成绩，但是与上级领导的要求还有很大差距，为此，我们将在今后的工作中认真总结经验不足，巩固已有成果，积极探索新时期新形势下的路政管理工作发展思路，全力以赴地做好路政管理工作。中共北京市交通委员会路政局昌平公路分局路政大队支部委员会二一二年四月十八日第二篇：先进安全防控有力、培训教育得力、素质提升全力强化隐患排查治理、流程控制，持续增强安全防控能力，安全形势保持稳固发展。始终坚持从严管理、从严治区的理念不动摇，全面加强了员工安全意识教育，全面加强了“三违”人员帮教、“四个薄弱”和班组隐患排查治理。杜绝了群体违章现象的发生，月月“三违”比率控制在考核范围以内，实现了安全生产无事故，杜绝了轻伤及以上人身事故和各类非人身侥幸事故。“七抓七控管理法”获得省级班组管理创新成果一等奖等。该区一季度均被评为“安全诚信区队”、李源班被评为“安全诚信班组”。特殊工种培训、职业卫生管理、环境管理体系运行工作开展有效1、认真落实特殊工种新培及复训工作;新培及复训率达100%。圆满完成了工种培训计划。2、随着集团公司将职业卫生纳入千分制考核以后，该区也加大了对职业卫生的管理考核力度，每个季度都组织职业卫生考核。3、按照管理体系标准及程序文件的要求，进一步健全和完善各项管理制度，深化危险源辨识和环境因素识别工作及各项安全责任的落实，明确管理人员的安全管理责任。季度检查中取得了采掘专业第一名的好成绩。并成功迎接了管理体系外审工作。不断创新形式丰富载体，深化素质提升稳步发展1、根据矿全员素质提升工程文件精神，结合我区安全生产工作的实际，开展了“1226”素质提升体系。为更好的抓好安全质量素质提升工程，结合本单位工作实际，开展了月度优、差学员评选工作。全面提升了员工整体素质、安全思想意识，取得了显著效果。2、该区事迹材料多篇在柴煤大学杂志、全员素质提升工程简报、创先争优简报被采用。素质提升工作开展扎实有效，作为优秀单位，参加了矿素质提升工程资料展示活动，设计印制了“掘进二区区队管理文化手册”，迎接了集团公司全员素质提升工程现场会。3、注重党员素质提升教育，认真开展了形势任务教育;“双赢”价值观教育;党员干部履职教育;领导干部一岗双责;“全员素质提升工程”等一系列的活动开展，有效提升了广大群众、党员、干部的思想政治素质。企业文化建设开展成效显著、基础扎实，展现“魅力党支部”企业文化建设上。以“三基”建设、“工人先锋号”、“自主管理”、“五精十美”创建、“工会建家”、“青工岗位技校”、军事化管理、“五好六型”、“诚信班组”班组活动为载体，不断创新管理，打响了区队文化品牌，充分发挥报道、媒体的宣传作用，设计印制了“掘进二区区队管理文化手册”，以强势的文化氛围，全方位、多角度的展示了我区的各项工作成绩，提升了区队的知晓度和美誉度。不断创新活动载体，打造“实力党支部”1、在安全教育培训创新实施了“1226”素质提升管理体系。即一、“1”即：巩固一个基础-安全教育培训，“2”即：促进两个提升，“2”即：建设两个阵地，“6”即：抓好六项重点工作。通过不断创新形式丰富载体，推进了素质提升工作稳步发展。2、创新性地开展了“五种理念”教育。即善待员工，树立“员工就是财富”的理念。创工程，树立“斤斤计较、小题大做”的理念。严抓安全，树立“违章就是事故”的理念。超前防范，树立“任何事故都可以避免”的理念。抓干部履职，树立“安全诚信层级履职是安全保障”的理念。进一步促进了全员素质的提升，展现了良好的精神面貌和卓越风采。3、创新拓展迎检方式，确保各类迎检效果。在每次的迎检中做到“156”迎检标准。即突出“一全”、力求“五精”、达到“六化”效果，来全面展示我区的管理文化。第三篇：先进“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”。宝清地方铁路集团公司运输科共有党员20名。运输科党支部从思想上要求全体职工积极上进，做好能长期吃苦耐劳，敢打硬仗的精神准备，同时要求全体党员带头，鼓舞同事之间互相帮助，互相学习业务知识，克服暂时困难，积极投身到安全生产的各项工作中去，发挥出了作为一个党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在宝清公司党委的领导下，运输科广大党员高擎党旗，团结带领员工队伍迎难而上，攻坚克难，身先士卒，争优创先，出色地完成了一项又一项的运输生产任务，赢得了各级领导的高度评价。一、充分发挥党员的先锋模范作用。党员干部的表率作用就是无声的命令，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。1、首先狠抓党员队伍建设，要求党员干部必须带头进行政治学习，优秀党支部申报材料范文严格要求自己，从而充分发挥其模范带头作用。党支部书记张红安同志，奉献岗位，廉洁自律，率先垂范，积极热情，团结班子，践行职责。支部的每一位同志都能够按照党组织的要求，不断加强作风建设，不断提高管理水平，不断增强服务意识，不断提高工作效率，自觉树立责任意识、宗旨意识和效益意识。在应急和突发任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱。在运输繁忙季节，运输科全体同志积极加班加点、分组作业、分工负责，无半点怨言，全体党员都能高标准、高效率、高质量完成本职工作。特别是在节假日期间，对重点岗位实行干部党员包保责任段管理，有效地带动了运输科全体职工的工作热情，大大推动了管理水平的提高和安全工作的保障。2、运输科党支部每年都积极组织党员义务参加公司的各项劳动，并积极倡导“节能增效”创建和谐企业。运输科每年参加各项义务劳动人数达到321人次，回收物料200余方，植树造林300余株，创值8000余元，为企业的安全生产和发展起到了推动作用。3、党支部要求团组织发挥积极性、主动性、创造性，五好党支部申报材料范文把党建带团建的要求落到实处。要把创先争优作为加强党建带团建的重要载体，全面加强团员队伍建设和团干部队伍建设，在团员青年中形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。二、精心组织，抓好安全生产任务的完成。我们根据安全生产上新的特点，针对安全生产组织过程中的各种不利因素，采取了一系列措施，在生产组织上的总体思路是坚持样板引路，控制总体计划，强化提升运输管理，加强“双基”建设及内部素质化建设。坚持高效率服务，狠抓责任落实，实施低成本战略，优化资源配置，提高管理水平。好1、加强组织协调，不断提高经营管理水平。运输科的重要岗位多，工作繁复，针对这一特点，我们在安全生产组织协调上，突出强调效率意识，突出全面安全意识和协作精神，强调安全正点。在安全生产保障上，监控与放权相结合;在货运工作上加强现场组织，对重点部门、重点车辆装卸等深入工作现场，使得现场办公率达100%;对关键设备使用跟踪协调，加强联劳协作，提高设备使用率;对突发事件全程跟踪，进行现场第一时间处理;按质量标准进行控制，及时帮助协调解决工作中存在的各类问题，红旗党支部申报材料范文加快了各项工作的进度，提高了工作和服务质量，取得了良好的效果。2、加强计划作业，保证安全生产。我们主要抓了安全生产计划的编制、执行和考核三个环节，根据安全生产的总体情况和特点，统筹考虑，科学安排，认真编制每个月的工作计划，并做好计划的分解。在生产计划的执行过程中，还加大了自查自纠力度，对每个环节的计划安排、生产组织和进度情况，进行全面监督检查。3、严格控制成本，提高经济效益。在物质等使用方面，我们充分发挥自身的优势，严格履行岗位巡回检查制度，加强事前预测、事中控制、事后总结。有效地降低了生产成本，节约了资金。在生产协调方面，我们讲求注重实效，对在安全生产过程中只求效率、不考虑效益的行为，我们都作了相应的整改和处罚。三、加强服务意识，强化服务职能。把“服务一线”作为我们运输科的重要工作来抓，村先进党支部申报材料努力将运输科党支部创建成为学习型、实干型、服务型、创新型、效率型、廉洁型的支部。1、每季度党支部都进行“六好”党员评选活动，掀起了学先进、赶先进争当“六好”党员的热潮。2、在民主生活会中，我们密切联系群众，经常与职工谈心，了解职工的心愿和思想动态，对运输科职工进行帮教6人次，并取得了显著得效果。3、积极帮助困难职工解决生活中的难题。选准切入点，增强思想政治工作的针对性和准确性，为职工群众解难事、办好事。针对运输科岗位分布广的实际情况，制定了详细的工作方案，动之以情、晓之以理，消除职工思想矛盾，有力地