房地产行政经理岗位职责_第1页
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文档简介

房地产行政经理岗位职责1岗位职责一、负责公司的日常行政事务工作，向上请示、汇报，向下传达、沟通，协调各部门的关系，当好参谋和助手；二、负责督促有关部门及时上报有关工作报告和统计资料，负责起草、修改公司综合性的年、月和周专题总结、工作计划、报告、决议、通知；三、负责公司车辆、环境卫生、机要档案、办公用品、员工餐厅、员工宿舍、客人接待等日常行政事务管理；四、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议；五、监督管理下属的工作执行情况；六、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行；七、负责公司企业文化建设和法律事务工作八、负责完成公司领导交办的其他工作。任职要求1、行政管理类、工商管理类、法律类等相关专业本科以上学历；2、具备良好的行政管理工作知识和经验；3、具备独立思考能力和解决问题能力，执行意识、学习意识、服从意识和团队意识强4、有地产行业行政管理工作经验者优先。房地产行政经理岗位职责2（一）完成公司领导交办的各项工作；（二）负责公司的人事管理、工资管理工作；（三）负责公司的财产管理工作；（四）督促检查各部门执行公司规章制度情况；（五）行政费用的计划预算编制及使用情况的审核；（六）公司印章、介绍信及文件档案的管理；（七）公司的所有后勤保障，即车辆安排、安保、食堂、接待、票务、办公用品购置等。房地产行政经理岗位职责31、人事管理根据人事管理权限组织开展员工招聘工作；进行人事异动管理；开展人员的晋升、考核、辞退工作；按制度组织岗位竞聘、末位淘汰工作；进行人事调研，协助总经理做好年底的人员任免；负责组织员工各类社会保险的办理工作；负责人事档案的管理的监督工作。2、绩效管理协助总经理组织开展绩效考核管理；参与制定绩效考核方案；协助总经理开展绩效考核。3、薪酬管理协助总经理组织薪酬福利管理；参与制定薪酬体系；协助总经理开展薪资评定。4、培训管理组织开展员工培训（新员工培训、岗前培训、专业培训、后备人才培养等）；参与制定房地产公司培训方案；协助总经理对本公司人力资源既定方案推进与落实；落实执行公司的培养计划并进行指导、监督。5、大学生培养落实执行应届大学生培养方案及后备人才培养方案；应届大学生培养的推进、跟踪、考核。6、职称管理负责员工职称评定及资质建设；随时了解与掌握政府部门的报考信息，及时组织职称评审与资质报考；对各项目公司上报的职称材料进行审核，组织报送；职称、资质证书的统一管理。7、合同管理负责员工劳动合同管理及劳动关系的维护；根据国家政策及时调整劳动合同；负责员工劳动合同
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