行政助理岗位职1

行政助理岗位职责一、公司行政助理的工作内容在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工，例如负责考勤管理、人事任免、制度制定落实、各项领导交代的任务等行政工作。以及联系各种培训事宜、联系和管理公司交通班车服务、食堂餐饮服务管理、与外部物业管理联络、联系和协调各种集体活动例如集体外出旅游、受训、公司运动会、年会、晚会等。还包括购买和管理办公室文具供应、办公设施的管理等。具体内容如下1、协助公司领导进行公司日常公司行政管理工作；2、协助公司行政经理完成公司行政事务管理；3、参与公司绩效管理、考勤等工作；4、负责办公室档案管理工作；5、参与公司行政、采购事务管理6、负责起草和完善公司管理制度，并监督执行；7、负责分析公司管理中的问题并提出解决建议；8、负责公司各部门之间的沟通和协调；9、负责公司各种证照的登记、年检、变更、保管和公章的保管；10、负责办理公司办公设备、办公用品的购买，分发等公司行政事务；11、负责作好公司开展各项活动的后勤支援工作；12、在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工；13、负责招聘面试的发布、审查，招聘人员的考核、录用；14、制定合理、有效的绩效评估制度；15、制定公司的培训体系，并组织实施；16、依据劳动法及相关法律法规，并参考同行业之水平，制定合理的、有竞争性的薪酬制度；17、负责建立、健全人事档案；并保持档案的有效性和真实性，并负责人事考核、考查工作；18、领导交办的其他工作。二、公司行政助理工作应该掌握的技能1、公司行政助理必须能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。要求熟练掌握个人电脑技术、MSWORD、EXCEL和POWERPOINT，以及创建多种专业文件的的经验。2、分析性思维很重要，因为他们经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断，并且要对公司的发展和表现进行逐步地监控。3、需要有非常好的组织能力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，熟悉如何进行控制。行政人事工作内容职位概要规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。工作内容1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及4、办理公司所需各项证照；5、起草及归档公司相关文件；6、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；7、管理公司重要资质证件；8、组织好来客接待和相关的外联工作；9、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；10、协调公司内部行政人事等工作；12、会务安排。行政主管职位概要协助经理安排、落实行政服务支持工作。工作内容1、组织办好会议接待、娱乐等各项活动；2、协助制定、监督、执行公司行政规章制度；3、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；4、管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料；5、做好办公室人员考勤和处理各种假期；6、管理公司的公共卫生、食堂就餐工作；7、发放日常福利、节日福利；8、购买、管理和维修公司固定资产；9、完成直属上司交办的临时性工作。任职资格教育背景秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历。培训经历受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。经验5年以上行政管理工作经验。技能技巧熟练的中英文写作、口语、阅读能力；优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；熟练使用办公软件、办公自动化设备。态度做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。行政专员职位概要管理公司的后勤服务工作、提供后勤保障。工作内容1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；4、组织、安排应聘人员的面试；5、办理员工入职及