人员借用合同范本

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/9人员借用合同范本人员借用合同范本_人员借用合同书人员借用合同范文1一、协议各方1甲方2乙方3丙方二、协议内容甲、乙、丙三方经友好协商，就甲方向乙方借用丙方事宜，达成如下协议1甲方因在征得丙方同意后，向乙方借用丙方至甲方工作，本协议借用期自日起至年月日止。甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方，否则视为自动顺延一个月。2借用期间，甲方负责丙方的工作安排、考核。3借用期间，乙方协助甲方承担丙方的劳动安全和其他相关管理责任，并承担因此发生的所有费用。丙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务，如因丙方违反安全等规章制度引起的责任事故，应有丙方自行负责。4借用期间，乙方发放丙方的职级工资等所有工资性待遇，保留人事关系、档案工资、并按规定及时调整。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/95乙方应协助甲方办理有关涉及人事管理的申报、证明和批准手续。6借用期间，丙方享受乙方医疗、住房、子女入学等公共福利待遇。7借用期间，乙方保留丙方的退休待遇，丙方到达法定退休年龄，按乙方人员同等条件办理退休。8甲方应就乙方为丙方提供的各项职级工资等所有工资性待遇、社会保险、福利待遇等向乙方支付补偿金和借用管理费元/年。三、违约责任1协议各方如不能履行本协议商定条款，应先由各方协商解决，协商无效的，违约方应承担由此给他方造成的损失并支付相应赔偿。2其中，协议期未满而提出提前终止协议的，违约方应分别向其他两方支付不少于_1_个月丙方档案工资和乙方补偿金及管理费之和的赔偿。如有两方共同违约，第三方有权要求两违约方分别按上述标准赔偿。四、其他1本协议一式三份，经甲、乙、丙三方签署。2协议如有其他约定，可制定附件后注明与本协议同时有效。甲方_乙方_精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/9代表人_代表人_年_月_日_年_月_日丙方_年_月_日人员借用合同范文2甲方法人代表住所邮编乙方_性别_出生时间身份证号码户口所在地现住址邮编乙方系甲方自公司借用人员。根据中华人民共和国合同法，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议一、乙方自_年_月_日至_年_月_日被公司派往甲方参加项目的管理工作。二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严重违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知公司，由该公司对乙方进行处理。三、甲方承担乙方的工资，标准为_元/月，每精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/9月_日支付上月工资。四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位承担。五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的代通知金。六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方。否则，本协议自动延续一个周期。七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。甲方_乙方_法定代表人_法定代表人_年_月_日_年_月_日人员借用合同范文3职工姓名_单位_根据_禵_和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经_法人代表与_共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/9一、工作内容、劳动保护及劳动条件1本厂实行八小时工作制和一周一休制。2铅瘫瓿导渖谖皇敌谐D炅桨嘀粕熘匠敌腥嗔疲渌质敌幸话嘀粕龅浇艏比挝袷保境梢宰橹影嗉拥悖逗侠砑影喾选BR3铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。4除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。5本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。二、企业的权利和义务权利有权按照国务院常务会议通过的企业职工奖惩条例和国务院发布的国有企业辞退违纪职工暂行规定以及我厂职工奖惩条例的有关规定，对职工进行管理和奖惩。义务1对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。2对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。3加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/9工的身体健康。4尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。三、职工的权利和义务权利签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。义务1努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。2热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。3遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。4爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。四、劳动报酬及保险福利待遇1试用期工资_级_月_元。2学徒工资_元。3转正后工资_元。4定级后工资_元。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/95调资晋级_。6保险福利待遇_。五、劳动纪律1遵守国家有关法律、法规。2遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任1劳动合同期满之前，企业与职工协商一致，可以续订劳动合同。2劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以变更劳动合同。3劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以解除劳动合同。4下列情况企业可以解除劳动合同在试用期内发现不符合上岗条件的。职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动能力，企业分配适当工作，本人不服从的。经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创8/95下列情况企业不得提出解除劳动合同劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。女职工在孕期、产期和哺乳期的。6下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工人身安全和身体健康的。企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵犯职工合法权益的。经批准出国或赴港、澳、台定居的。经企业同意自费考入大中专院校学习的。7下列情况职工不得提出解除劳动合同由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。在企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成的。8劳动合同期满后自行终止。9任何一方提出解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创9/910签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应根据后果和责任大小予以赔