战略人力资源管理试卷B卷_第1页
战略人力资源管理试卷B卷_第2页
战略人力资源管理试卷B卷_第3页
战略人力资源管理试卷B卷_第4页
战略人力资源管理试卷B卷_第5页
已阅读5页，还剩1页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

姓 名一、密封线内不准答题。二、姓名、准考证号不许涂改，否则试卷无效。三、考生在答题前应先将姓名、学号、年级和班级填写在指定的方框内学 号所在年级、班级密封注意 意：卷号：B 中南财经政法大学 双学位总分人 2013学年第一学期期末考试 战略人力资源管理(一) -1 试题 （11级工商一班专 用）（闭卷）题号一二三四五六1561011121314151617181920题分15156666669988得分 注意：学号、姓名和所在年级班级不写、不写全或写在密封线外者，试卷作废一 比较题（25分）请对招聘的内部来源和外部来源进行比较，并用实例比较它们的 有效性二 设计题（25分）请结合关键绩效指标和平衡计分卡方法设计一个员工绩效考核的方案三 论述题（25分）为什么说人力资源是第一资源？请比较人力资源和其他资源相比存在竞争优势的原因四 案例分析（25分）1 第一次改革前为什么许多设计人员积极性不高，请你根据薪酬设计相应原理进行分析2 第一次改革之后，为什么又存在问题，如果是你你将如何设计薪酬3 第二次改革之后，为什么一线员工会一直反对？你有什么好的办法进行调整。
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论