河南广播电视大学关于评选表彰文字教材管理与发行工作先进_第1页
河南广播电视大学关于评选表彰文字教材管理与发行工作先进_第2页
河南广播电视大学关于评选表彰文字教材管理与发行工作先进_第3页
河南广播电视大学关于评选表彰文字教材管理与发行工作先进_第4页
河南广播电视大学关于评选表彰文字教材管理与发行工作先进_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

河南广播电视大学关于评选表彰文字教材管理与发行工作先进单位和先进工作者的暂行规定为评选表彰我省市地级电大(分校)在教材管理与发行工作中成绩显著的先进单位和先进工作者,总结交流教材工作经验,不断提高教材管理与发行工作质量,更好地为教学服务,特制定本规定。一、评选范围教材管理与发行工作评先表彰活动每年开展一次,评选类别分为先进单位和先进工作者两种。先进单位评选对象为市地级电大(分校)教材科(含具有教材管理职能的教务科或现代教育技术中心);先进工作者评选对象为具备评选先进单位资格的电大(分校)主管教材工作的校长、科长和从事教材管理工作的人员。二、评选条件(一)先进单位条件、领导重视。()把教材工作列入学校的重要议事日程。主管教材工作的校长能经常过问教材征订、发行、结算情况,帮助解决实际问题,研究、制定教材管理工作的制度和措施。()关心支持教材工作,能按照省校规定,全额在省校报订教材。()做到教材款专款专用,并积极筹集教材流动资金。、机构健全,制度完善。()教材工作有专职机构,有专人负责,分工明确,教材工作人员相对稳定。()有适合存放教材的库房。()有较完善的教材管理制度和监督措施。、工作认真负责,计划性强。()全心全意为教学服务的指导思想明确,能认真学习贯彻执行中央电大和省电大有关教材工作的文件和规定。()工作认真细致,计划性强,安排周密,程序规范,妥善解决教材工作中的问题。()工作积极主动,积极调剂余缺教材,信息传递迅速,工作效率高。、按时全额征订教材(春季为上年月日前,秋季为当年月日前),并根据情况变化及时追订(追订时间为征订截止日期后三个月内)和求购(超过追订期限进行追订)教材。临时征订的教材及教辅资料等均能按通知规定的时间报订。、及时领取教材,课前到书率较高,收到省校或其它渠道到书信息后,能克服困难及时领取或接收,并及时发放到各教学班或学生手中。、教材款帐目清楚、结算及时(春季为月底以前,秋季为月底以前),没有拖欠教材款的现象。(二)先进工作者条件、有坚定的共产主义信念,有全心全意为教学服务的思想,事业心强,热爱本职工作,坚持原则,服从领导,团结同志。、认真学习贯彻执行中央电大和省电大有关教材工作的文件和规定。积极制定,严格遵守本校教材管理制度。、熟悉教材工作程序,工作积极主动认真负责,计划性强,有吃苦耐劳的精神。信息灵通,与教材工作的有关部门联系密切。工作态度好,文明礼貌,服务热情周到,尽职尽责。、(同先进单位条件)、(同先进单位条件)、(同先进单位条件)三、评选办法评选教材管理与发行工作先进单位和先进工作者,实行分校自我考核与省校考核相结合的办法,以省校考核为主。省校对市地级电大(分校)报送文字材料进行全面综合考核评比,在征求相关方面意见的基础上,评选出先进单位和先进工作者,在全省电大教材工作会议上通报表彰,并颁发奖状或证书。四、评选的名额及材料报送全省每年度评选先进单位个,先进工作者名。符合评选资格的各市、地级电大(分校)按先进单位和先进工作者条件写出本单位的总结和先进工作者的典型事迹文字材料,并填报教材征订、教材到位、教材款结算考核表和先进工作者申报表(见后附表),报省校教材处。附申报表:二四年三月附表一:文字教材征订情况考核表春 秋 季品种数占总需品种册数占总需数春 季总需教材按时报订(上年月日前)追订(当年月日前)求购秋季总需教材按时报订(当年月日前)追订(月日前)求购附表二:文字教材到位情况考核表春 秋 季品种数占总需品种册数占总需数春季课前到书开学半月内到书开学半月后到书秋季课前到书开学半月内到书开学半月后到书附表三:文字教材款结算情况考核表春 秋 季金额占应交款时间春季月底以前结算最终结算尚欠款秋季月底以前结算最终结算尚欠款

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论