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文档简介

加油站事业部开展业务知识考试的实施方案加油站事业部下属各加油站： 为了员工提高工作效率，充分调动员工的主观能动性，将个人收入与工作实绩挂钩，转变加油站整体工作作风面貌，提高各加油站的销售业绩，增加员工实际收入。加油站事业部拟定进行业务知识考核。现具体实施方案如下： 一、 考试内容 安全生产知识、加油站百例事故分析、加油站标准化手册、加油站油品特性知识。二、参加考试人员范围加油站全体员工，包括各加油站站长。三、考试时间及形式考试时间安排在2014年10月29日（星期三）-30日（星期四）上午8:309：30。10月29日参加考试人员为29日当班以外员工，30日参加考试人员为剩余未参加考试员工，及各加油站站长。考试采取闭卷形式，试卷为100分制。其中选择（20小题，每题2分）、判断（20小题，每题2分）、简答（2小题，每题10分）形式。考试试题使用A、B卷（两天考试内容不同）。四、考试地点炼化食堂五、评分等级分数及各等级所奖励金额如下表：考试等级考试分数奖励金额A等90分100分300B等80分89分200C等70分79分150D等60分69分100E等60分以下无六、考试组织机构组建业务知识考试领导组组 长： 副组长： 成 员： 七、考试规定1.考试前一天由业务知识考试领导组随机抽取考试题库题形成考试卷并印刷、密封、盖章。2.参加考试人员提前10分钟进入考场。3.考场由业务知识考试领导组指定安排1名主考，3名监考实施监考工作。4. 由业务知识考试领导组抽调相关人员进行阅卷，并对成绩统计张贴成绩榜。奖励金在次月绩效中发放。5.
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