保险统筹专责(岗位说明书)

职位说明书版本号：职位名称：社会保险专责（兼职称、劳保）职位编号：制定者： 填写日期： 所属部门： 人力资源部职位类别：管理类审核者：审核日期：直接上级部门：公司工作地点：*市审批者：生效日期：职位的概要描述：负责公司各种社会保险核算，维护员工合法权益。职位关系：人力资源部主任直属上司企业外部企业内部同级职位联系紧密的部门/职位联系紧密的部门/职位社会保险专责本职位财务资产部/会计绩效薪酬专责教育培训专责直接下属*社保中心*市劳动局、*市公积金管理中心*区社保局、*公司社保中心管理范围及幅度： 下属类别人数管理类生产类专业类工程类辅助类直接下属（人数）间接下属（人数）人数总计任职要求：1、素质要求：填写该职位应具备的35项关键性基本素质；2、学历、专业、经历和技能要求：填写该职位应具备的受教育程度、相关专业、工作经验和基本技能。任职要求1、 素质要求： 素质名称要求程度责任意识协调能力服务精神诚实正直四级三级二级一级2、学历、专业、经历和技能要求：类别学历专业经历（或经验）知识+技能其它基本条件中专专业不限一年以上相关职位工作经历1. 熟悉国家社会保险相关法律、法规、政策2. 熟悉各种社会保险费的计算、统计3. 具有一定的财务基础知识4. 了解劳动人事事务办理流程5. 具备一定的统计分析能力6. 熟悉办公软件操作7. 掌握职称评定的相关知识及工作流程8. 掌握劳动防护相关知识理想条件大专专业不限二年以上相关职位工作经历1. 熟悉企业运作流程及特点2. 熟悉国家社会保险相关法律、法规、政策3. 熟悉掌握各种社会保险费的计算、统计4. 具有一定的财务基础知识5. 熟悉劳动人事事务办理流程6. 较好的统计分析能力7. 熟悉办公软件操作8. 掌握职称评定的相关知识及工作流程工作领域：请描述该职位48项主要工作内容，每一项工作内容请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。工作职责及目的：描述每一项工作领域的主要职责及其目的。工作权限：该职位在每一项工作中的业务权限范围，分三层次填写：执行（拟制）、组织执行(审核)、决策(批准)工作性质：分三类情况填写：日常工作、周期性工作和随机性工作。工作依据：请填写该职位各项工作职责所依据的流程、制度、标准和作业指导书等规章制度或文件的名称，并加注书名号。重要性工作领域工作职责及目的业务权限工作频率工作依据执行 (拟制）组织执行(审核）决策(批准)日常周期随机1制度建设1) 制订与优化公司各种社会保险管理制度，使工作有据可依。2) 制订公司基本（补充）医疗保险基金管理办法，为公司员工的福利提供保障。3) 制订企业年金管理办法，调整企业年金执行标准，使工作有章可循。4) 制定住房公积金管理办法，及时调整公积金标准，为员工提供住房福利保障。5) 在公司网站上发布社会保险制度、政策、规定的宣传资料，确保时效性。2社保核算6) 核定各种社会保险、企业年金、公积金企业缴费基数和个人缴费基数，确保准确及时。7) 计算申报各种社会保险、企业年金、公积金个人缴费和企业缴费额，确保准确无误。8) 办理新员工的各项保险参保和续接手续，办理调出员工社保关系转移手续，确保员工及时参保或转出。9) 审核上报员工住院医疗费和门诊医疗费，及时为职工报销医疗费并及时返回给职工。10) 进行工伤、生育待遇的支付审核，维护员工利益。3基金管理11) 建立健全员工个人收入台帐，确保准确。12) 办理社会保险费、企业年金、公积金的上缴业务（企业、个人），确保准确及时。13) 审核报销员工补充医疗保险费，保证补充医疗保险基金的正确使用。14) 建立补充医疗保险报销台帐，保证资金有效使用。4账户管理15) 建立与维护员工各种社会保险个人账户，确保准确及时。16) 保管员工养老保险手册，核对员工各种社会保险个人账户对帐单并经员工签字确认，保证数据的一致性和准确性。17) 办理离职和离、退休人员企业年金的转移、支付，确保数据准确。18) 负责各种社会保险个人账户年度报表工作，保证及时、准确。19) 负责员工公积金个人账户核对及提取手续的办理，保证及、时准确。5统筹管理20) 负责申报退休人员审批资料，确保资料完整、申报及时。21) 负责养老金（统筹内外）的核算、统计报表，保证各项数据准确。6职称评审22) 传达称职申报评定有关政策规定，保证及时性。23) 组织管理人员职称的申报与评定，符合国家相关政策。7劳动防护用品管理24) 制定完善劳动防护用品管理制度，符合国家及行