全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
十字相乘法分解因式(1)一、教学目标:1、进一步理解因式分解的定义; 2、会用十字相乘法进行二次三项式()的因式分解;3、通过学生的不断尝试,培养学生的耐心和信心,同时在尝试中提高学生的观察能力。二、教学的重点、难点1、教学重点:能熟练应用十字相乘法进行二次三项式()的因式分解。2、教学难点:在分解因式时,准确地找出、,使,。三、导学过程:(一)创设情境,导入新课:1、什么叫分解因式?分解因式的方法有那些?2、你知道怎样分解因式吗?(二)自主学习我们知道,反过来,就得到二次三项式的因式分解形式,即,其中常数项6分解成2,3两个因数的积,而且这两个因数的和等于一次项的系数5,即6=23,且2+3=5。一般地,由多项式乘法,反过来,就得到 (三)合作探索+这就是说,对于二次三项式,如果能够把常数项分解成两个因数a、b的积,并且a+b等于一次项的系数p,那么它就可以分解因式,即。可以用交叉线来表示: 十字相乘法的定义:利用十字交叉来分解系数,把二次三项式分解因式的方法叫做十字相乘法。(四)、展示交流:例1 把分解因式。分析:这里,常数项2是正数,所以分解成的两个因数必是同号,而2=12=(1)( 2),要使它们的代数和等于3,只需取1,2即可。例2 把分解因式。 例3 把分解因式。例4 把分解因式。(后三个例题鼓励学生独立完成)(五)点拨升华通过例14可以看出,怎样对分解因式?如果常数项q是正数,那么把它分解成两个同号因数,它们的符号与一次项系数p的符号相同。如果常数项q是负数,那么把它分解成两个异号因数,其中绝对值较大的因数与一次项系数p的符号相同。对于分解的两个因数,还要看它们的和是不是等于一次项的系数p。(六)拓展提高例5 把下列各式分解因式:(1) (2) (3) (4)四、当堂检测:1、把下列各式用十字相乘法因式分解:(1) (2) (3) (4) (5)2、把下列各式因式分解:(1) (2) (3) (4)3、把下列各式因式分解:(1) (2) (3) (4)2、(1)若多项式可分解为,则的值为 . (2)若多项式可分解为,则的值为 .选作:若多项式可分解为,求、的值. 十字相乘法分解因式(2)一、教学目标:1、进一步理解因式分解的定义; 2、会用十字相乘法进行二次三项式,的因式分解;3、通过学生的不断尝试,培养学生的耐心和信心,同时在尝试中提高学生的观察能力。二、教学的重点、难点教学重点、难点:能熟练应用十字相乘法进行二次三项式的因式分解。三、导学过程:(一)创设情境,导入新课:1、分解因式(1)(2) (3) (4) (5)2、分解因式 (二)自主学习。反过来就得到: 。想一想怎样因式分解的,有什么规律?总结规律:二次项的系数3分解成1,3两个因数的积;常数项10分解成2,5两个因数的积;当我们把1,3,2,5写成1 23 5后发现15+23正好等于一次项的系数11。(三)合作探索由上面例子启发我们,应该如何把二次三项式进行因式分解?我们知道,反过来,就得到(四)点拨升华二次项的系数分解成,常数项分解成,并且把,排列如下: 这里按斜线交叉相乘,再相加,就得到+,如果它们正好等于的一次项系数,那么就可以分解成,其中,位于上图的上一行,位于下一行。必须注意,分解因数及十字相乘都有多种可能情况,所以往往要经过多次尝试,才能确定一个二次三项式能否用十字相乘法分解。对于二次项系数不是1的二次三项式它的特征是“拆两头,凑中间”当二次项系数为负数时,先提出负号,使二次项系数为正数,然后再看常数项;常数项为正数时,应分解为两同号因数,它们的符号与一次项系数的符号相同;常数项为负数时,应将它分解为两异号因数,使十字连线上两数之积绝对值较大的一组与一次项系数的符号相同注意:用十字相乘法分解因式,还要注意避免以下两种错误出现:一是没有认真地验证交叉相乘的两个积的和是否等于一次项系数;二是由十字相乘写出的因式漏写字母四、当堂检测:1、把下列各式分解因式:(1) (2) (3
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 高层建筑基础工程(地下室)施工方案
- 数实融合评价体系:“十五五”转型成效的衡量标尺
- 数据安全保障技术与应用案例分析
- 光伏产业中的碳化硅半导体器件性能提升案例分享
- 体育专科医院:康复与治疗策略探讨
- 心理健康教师题库及答案
- 郫都医院招聘题库及答案
- 消防考试题库及答案医院
- 民航旅游冷门题库及答案
- 2025年驾驶员、空中乘务、机务等地面训练模拟器项目建议书
- 安徽省合肥市2026届化学高三第一学期期中检测试题含解析
- 2025内蒙古赤峰市总工会所属事业单位竞争性比选工作人员招聘1人笔试考试参考题库附答案解析
- 四川成都空港兴城投资集团有限公司招聘笔试题库2025
- 企业市场部岗位职责与绩效考核方案
- 2025年AI+HR:人力资源管理范式的革命报告
- 2025秋南水北调生态环保工程有限公司招聘(15人)笔试考试参考试题及答案解析
- 2025高级生命支持(ACLS)理论考核试题库及答案
- 遥感卫星图像科普
- 物流新员工流程培训
- 画展展示活动策划方案
- 全国大学生职业规划大赛《财务管理》专业生涯发展展示【曾获省级一等奖】
评论
0/150
提交评论