




已阅读5页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
新媒体部门岗位职责新媒体运营经理工作分析表表一:从事岗位名称新媒体运营经理人数 1上级岗位名称部门名称 新媒体下级的岗位 SEO主管、网络推广专员、文案策划、美工、微信推广岗位任职资格要求u 年龄:24-30u 薪酬待遇:u 性别:无要求u 学历:专科及以上u 经验要求:2年以上互联网工作经验。1年以上的管理经验u 知识要求:熟悉网络营销流程。u 能力要求:具有独立面试SEO,网络推广专员,网络编辑的能力。拟写网络营销方案以及网站,数据分析能力。独立组织部门会议。u 其他要求:较强的执行力和沟通能力表二:重要性具体工作占用时间%1负责制定网络推广部的日常工作计划及总结,将计划分解到每天,每周,每月。(每月27前制定下月计划,每月30号之前做好本月工作总结。每周星期五之前做好本周的工作计划及工作总结)30%2负责接受并组织分配。落实完成工作计划(确定每个人员的工作,具体工作责任到人)20%4负责公司网站推广的日常维护,网站内容的更新工作的安排(安排网站编辑,完成网站内容的更新,每天至少2篇新闻的更新。在每天10点半之前完成)20%3负责公司网络营销的年度计划制定,将任务分解到,每季,每月。5%5负责公司网络营销的效果及数据分析,提出合理的改进及优化执行方案。10%6负责根据工作需要,提交招聘人员的建议以及协助人力资源部做好人员面试工作5%7负责对新进网络推广部的员工进行培训(对员工的岗位职责及工作任务进行培训。)5%8负责公司安排的一些临时事项的安排及执行(按照规定的时间,按时,按量完成)5%SEO工作分析表表一:从事岗位名称SEO 主管人数 1上级岗位名称网络运营经理部门名称新媒体下级的岗位 网络推广、网络编辑岗位任职资格要求u 年龄:20-30u 薪酬待遇:3500-5000u 学历 u 经验要求:两年以上 (有案例)u 知识要求:能针对网站内容业务做出关键词分析、优化,制定相信的日常推广计划表二:重要性具体工作占用时间%1网站关键词优化(针对各大搜索引擎优化)30%3发布信息关键词优化日常推广活动计划制定(日常软文和活动软文)30%2微博、博客、微信信息发布的关键词优化20%4网站数据分析、汇报20%文案策划工作分析表表一:从事岗位名称文案策划人数 1上级岗位名称网络运营经理部门名称 新媒体下级的岗位 无岗位任职资格要求u 年龄:20-30u 薪酬待遇:3000-5000u 学历:本科以上u 经验要求:广告、媒体、新闻、中文或市场营销相关专业,具有2-3年以上行业企划文案工作经历;u 知识要求:有深厚的文字功底,有较强的市场敏感性和敏锐的市场洞察力;u 能力要求:熟悉各类平面、电视、网站等媒体文案的写作,较强的撰稿和文字编辑能力,能够独立完成创意文稿、广告软文、新闻稿等写作;u 其他要求:耐心、细心表二:重要性具体工作占用时间%1宣传策划方案的设计和撰写60%2网络平台、微信平台上的产品创意策略策划以及软文撰写40%网络推广工作分析表表一:从事岗位名称网络推广专员人数 2上级岗位名称SEO主管部门名称新媒体下级的岗位 无岗位任职资格要求u 年龄:20-30u 薪酬待遇:2500-4000u 学历 u 经验要求:一年以上 (有案例)u 知识要求:能熟练发布帖子、熟悉各大论坛门户网站 u 能力要求:每天完成信息发布不少于300篇表二:重要性具体工作占用时间%1论坛推广50%3问答品牌推广20%2博客品牌推广20%4邮件营销推广10微信推广工作分析表表一:从事岗位名称微信推广专员人数 2上级岗位名称网络运营经理部门名称新媒体下级的岗位 无岗位任职资格要求u 年龄:20-30u 薪酬待遇:2500-4500u 学历 u 经验要求:运营微信群运营经验,并有成功转化案例u 知识要求:具有互联网、营销、广告等相关行业背景经验、互联网文案撰写、运营经验或者CRM系统使用管理经验可优先考虑;u 能力要求:对于维护客户、涨粉吸粉有一套经验,细心耐心有责任心表二:重要性具体工作占用时间%1微信群运营50%3微信群活动及日常互动维护20%2微信群粉丝转化20%4挖掘目标用户,扩展新渠道10新媒体运营工作分析表表一:从事岗位名称新媒体运营人数 1上级岗位名称网络运营经理部门名称新媒体下级的岗位 无岗位任职资格要求u 年龄:20-30u 薪酬待遇:3000-4500u 学历 u 经验要求:一年以上 (有案例)知识要求:有较强的新闻敏感度,能结合网络流行词撰写软文。表二:重要性具体工作占用时间%1利用微信微博等自媒体平台进行品牌推广30%2策划主题相关的、优质、有高度传播性的内容和线上活动40%3微博、微信信息内容的采编、编辑10%4规划产品新媒体平台建设工作,提升用户活跃度20%美工工作分析表表一:从事岗位名称美工人数 1上级岗位名称网络运营经理部门名称新媒体下级的岗位 无岗位任职资格要求u 年龄:20-30u 薪酬待遇:2800-5000u 学历 u 经验要求:一年以上 (有案例)u 知识要求: Photoshop、CorelDrow等设计软件u 其他要求:具备良好的表达、沟通、领悟、归纳能力;
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广东“百万英才汇南粤”佛山市高明区选聘公办初中校长9人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(各地真题)
- 2025年丽水庆元县卫生健康事业单位公开招聘专业技术人员11人模拟试卷及答案详解(易错题)
- 2025甘肃金昌市市直和县直教育系统第二批引进高层次和急需紧缺人才35人模拟试卷及完整答案详解
- 2025年福州市鼓楼区文体旅局招聘街(镇)专职文化人员2人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(完整版)
- 2025年山东辉煌国际物流发展有限公司社会招聘考前自测高频考点模拟试题及一套完整答案详解
- 2025贵州贵阳贵安统一招聘中小学(幼儿园)教师553人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(易错题)
- 2025年福建省晋江市社会保险中心招募青年见习人员2人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(新)
- 2025年陕西师范大学校医院招聘(2人)模拟试卷及参考答案详解1套
- 2025年黑河市就业见习人员招募模拟试卷附答案详解(考试直接用)
- 2025贵州毕节市人民政府办公室下属事业单位考调工作人员考前自测高频考点模拟试题及答案详解(网校专用)
- 2.3河流与湖泊第1课时课件-八年级地理上学期人教版
- 专题04 利用基本不等式求最值(压轴题8大类型专项训练)数学人教A版2019必修一(解析版)
- 2025上海浦东新区浦东公安分局文员招聘300人考试参考题库及答案解析
- 风险限额管理与应用
- DBJT15-147-2018 建筑智能工程施工、检测与验收规范
- 2024年秋季新人教版八年级上册物理全册教案(2024年新教材)
- 学校体育学(唐炎-刘昕版)重点、知识点
- 《元素》优课一等奖课件
- 开放性骨折处理课件
- 公路设计规范
- 部队安全教育教案大全
评论
0/150
提交评论