轧钢厂安全考核细则

迁安轧一钢铁集团有限公司轧钢厂文件轧安字 2017 7号 签发人：扈恩征轧钢厂安全管理考核细则为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产工作方针，强化安全管理，明确各作业区安全管理责任及安全工作目标，确保生产安全、平稳运行，特制定本安全管理考核细则。一、月安全管理目标1、工亡事故为零；2、重伤事故为零；3、甲班作业区、乙班作业区、丙班作业区、机械作业区、电气作业区、成品库作业区、加热炉作业区、生产准备作业区、综合办公室轻伤千人负伤率为零；4、危险源点管理控制、检查运行等指标合格率100%；5、安全整改率达98%以上；6、班组周活动合格率达95%以上；7、安全培训教育达100%。二、月度安全考核：按安全管理考核细则及相关安全管理制度、规定执行。三、工伤事故考核：1、凡发生特大、重大工亡事故，根据国家安全生产法行政处罚办法，追究事故责任人的法律责任。2、凡发生一起工亡事故（死亡一人或一次性重伤三人以上者）。（1）扣罚事故作业区当月工资总额的15-25%（含个人扣款）；（2）免去事故主要责任人当月工资，情节严重的开除厂籍；（3）视事故情节轻重情况，扣罚事故作业区安全第一责任人4500-7000元；（4）视事故情节轻重情况，扣罚事故作业区副作业长3500-5000元；（5）视事故情节轻重情况，扣罚事故间接责任人500-3000元；（6）视事故情节轻重情况，扣罚连带各级管理人员（作业区、班组）责任人300-700元。3、凡发生一起重伤事故（重伤一人），并累计计算（1）扣罚事故作业区当月工资总额的10-15%（含个人扣款）；（2）扣罚事故主要责任人当月工资总额的75%；（3）视事故情节轻重情况，扣罚事故作业区安全第一责任人2500-4000元；（4）视事故情节轻重情况，扣罚事故作业区副作业长1800-3000元；（5）视事故情节轻重情况，扣罚事故间接责任人200-2000元；（6）视事故情节轻重情况，扣罚连带各级管理人员（作业区、班组）责任人100-500元。4、凡发生一起轻伤事故（轻伤一人），累计计算（1）扣罚事故作业区当月工资总额的5-10%（含个人扣款）；（2）扣罚事故主要责任人当月工资总额的55%；（3）视事故情节轻重情况，扣罚事故作业区安全第一责任人1200-2000元；（4）视事故情节轻重情况，扣罚事故作业区副作业长900-1500元；（5）视事故情节轻重情况，扣罚事故间接责任人100-1000元；（6）视事故情节轻重情况，扣罚连带各级管理人员（作业区、班组）责任人100-400元。5、凡发生一起微伤事故（微伤一人），累计计算凡发生微伤事故的单位或作业区要在24小时以内及时上报生产安全科，由生产安全科做好事故统计工作。关于微伤事故鉴定工作，可参考工伤认定、救治及工亡善后处理制度执行。事故作业区要认真按照“四不放过”的原则进行处理，并做好事故的统计、归档工作。（1）扣罚事故作业区当月工资总额的5%（含个人扣款）；（2）扣罚事故主要责任人当月工资总额的35%；（3）视事故情节轻重情况，扣罚事故作业区安全第一责任人600-1000元；（4）视事故情节轻重情况，扣罚事故作业区副作业长500-800元；（5）视事故情节轻重情况，扣罚事故间接责任人100-500元；（6）视事故情节轻重情况，扣罚连带各级管理人员（作业区、班组）责任人50-200元。6、凡发生一起重大险肇事故，累计计算（1）扣罚事故作业区当月工资总额的10-15%（含个人扣款）；（2）扣罚事故主要责任人当月工资总额的55%；（3）视事故情节轻重情况，扣罚事故作业区安全第一责任人1200-2000元；（4）视事故情节轻重情况，扣罚事故作业区副作业长900-1500元；（5）视事故情节轻重情况，扣罚事故间接责任人100-1000元；（6）视事故情节轻重情况，扣罚连带各级管理人员（作业区、班组）责任人100-400元。6、管理要求（1）凡违章指挥、违章操作造成事故的，对事故作业区安全第一责任人（作业长、副作业长）罚款应当从重加倍处罚；（2）对日常管理工作做的比较好的单位，可考虑从轻处罚；（3）凡发生轻伤以上或重大险肇事故迟报、瞒报、隐瞒不报、故意破坏事故现场的一经查出，除按工伤事故考核办法考核外，给于事故作业区一次性处罚500010000元；（4）事故作业区对事故主要责任人的处罚和追究，不在本扣罚规定之内，由事故作业区自行规定。四、安全目标年度奖罚规定1、全年控制指标（1）各作业区工亡事故为零，重伤事故为零、千人负伤率为5。（2）各作业区职业病发病率为零；（3）各类隐患整改率，达标率100%；（4）现场管理达标率100%；（5）特种作业人员持证上岗率达100%；（6）员工三级教育合格率达100%；（7）危险源点管理控制合格率达100%；（8）应急演练计划完成率100%； （9）安全生产资金投入率达100%；（10）劳动防护用品发放率100%。2、奖罚办法（1）凡在本年度内发生工亡事故的，做为作业区安全第一责任人，立即向分厂引咎辞职并接受一切处罚；（2）凡在本年度内发生重伤事故超过一人次，本作业区安全第一责任人向分厂递交辞职报告；（3）凡在本年度内发生轻伤事故的，除安全部下发事故通报罚款之外，每超标一起追加作业区罚款5000元，从作业区的工资总额中扣除，经分厂领导签字后由办公室直接扣除；（4）凡在本年度内发生重大火灾事故，直接经济510万元以上的，对责任作业区一次性罚款12万元，从作业区的工资总额中扣除，造成人员死亡的按奖罚办法第一款执行；（5）凡在本年度发生重大厂内交通事故的，造成人员伤亡、死亡的按照奖罚办法第一款、第二款执行；（6）凡在本年度发生一起职业病的，对责任单位一次性罚款5000元；从作业区的工资总额中扣除。（7）凡在本年度发生工伤事故未及时上报（24小时），拖延不报、漏报、谎报、瞒报的，分厂一经发现对责任作业区罚款2000元；从作业区的工资总额中扣除。（8）在本年度内完成安全各项目标，年底一次性奖励4000元。五、月基础安全管理考核内容：凡每查出一项不合格的，扣罚作业区100300元。（各种记录不完整的累计计算）1、各作业区每月初由安全生产第一责任人主持召开班组长以上人员参加的安全生产专题会议，研究部属本作业区安全工作重点，会议要有完整记录。2、采取切实有效的安全整改防范措施，督促整改工作顺利落实。3、加强班组安全基础管理和全体员工安全教育、法律培训并做好三级安全教育、提高员工安全素质、安全确认和危险辨识能力。4、认真落实安全操作规程和各级岗位职责。5、班组、工段、车间坚持按周组织安全活动日，作业区安全第一责任人应定期督导、检查班组安全活动质量，发现问题及时纠正，班组工段安全活动内容要有计划，有针对性，有完整活动记录，并做好班组安全台帐日常管理工作。6、每月各作业区定期搞好4次以上安全自查，班组长组织每次安全自查内容，检查路线、检查部位、检查人员，对查出的隐患要及时落实整改，不留死角，并将自查和整改情况，于每周三开分厂安全例会前把上月自查整改情况上报生产安全科。凡逾期不报的给予考核。7、各作业区把危险源点控制纳入安全管理工作重点内容，要严格做到责任到人，岗位到人，严格执行安全操作规程、工艺规程和技术规程，建立门禁制度和交接班制度、巡视检查制度、监测记录、整改记录、事故应急预案等。8、认真落实分厂生产安全科每月下达的安全工作计划和布置的工作，如期完成上级临时交办的任务。三、月现场安全管理考核内容：(一)凡属下列情况之一者的，扣罚当事人100200元，并累计计算。1.凡进入工作现场的公司员工、外用工等不按规定正确佩戴和使用劳动防护用品的； 2.班组长以上人员不按规定佩戴黄色安全帽的。3.越岗操作，动用与己无关的设备和工具的；检维修未执行摘挂牌制度的。4.在生产过程中，凡跨越或隔辊道递送物品的； 5.在生产过程中，高架走台、高压配电、冲渣沟、出铁、兑铁、转炉出钢、连铸浇钢、吊运钢包下等危险部位，跨越、行走、打逗的；6.现场抽查“安全操作规程”，本岗位“三规一制”不会背或消防器材不会使用的； 7生产作业区域各种物料、备件定位摆放不整齐的；8在生产岗位上有不安全装束或赤背、在危险区域休息、停留的；9.高空作业（注：高空作业2米）人员不系好安全带，高空作业时向下抛杂物、物料的；10.使用车床、铣床、钻床、磨床和打大锤时戴手套的，女工长发挽在工作帽、不戴防护眼镜等；11.凡在生产中，发现特种作业人员和要害岗位人员不按规定穿戴防护用品的；12电源线老化破损严重或漏电、线路不规范、电气设备未接地线、空气开关、刀闸缺盖的、配电箱无门的；13新入厂员工未进行二级、三级安全教育上岗工作的；14工伤、复工员工，未进行复工安全教育的15员工班前、班中饮酒的；16危险场所、要害岗位、煤气区域、作业区域、值班室等警示牌、安全操作规程牌、报警装置等未保持完好、牌子卫生差，发现丢失、损坏的；17氧气瓶、乙炔瓶使用安全距离必须7米，距明火安全距离10米，不符合规范要求的，乙炔瓶无回火装置，氧气瓶嘴有油污的；18氧气、乙炔捆绑吊装的、同车运输的；19下大雨、露天使用电焊机者；20室外照明灯不按时开、关的；21电机设备、配电柜及操作台卫生不合格的；22无卫生责任区标志牌的；23门窗及玻璃有严重破损的；24所属责任区场地地面不平整的、有杂物的、道路卫生差的；25所属责任区电缆沟盖、排水沟盖及各类井盖有严重破损的；26.安全培训期间，不遵守课堂纪律的。27.现场灭火器过期、瓶体腐蚀严重，压力不足、瓶体油污的。28.现场氧气点阀箱门不关、箱体油污、漏气的。29.挪用现场消防箱水带的。30.进入工作现场，不系安全帽带的。31.进入工作现场，不戴安全帽的。32.进入工作现场，坐安全帽的。 33.员工在工作中违反安全操作规程的。34.员工在工作中饮酒的。35.员工在工作中越岗操作。36.员工在工作中穿长身大衣或赤背上岗、敞胸露怀、撸胳膊挽袖子的。37.同车运输氧气、乙炔气瓶或使用中无安全距离。 (二)凡属于下列情况之一者，扣罚责任作业区200元、当事人200元并累计计算。1.特种作业人员不持证上岗，无特种作业证上岗操作的；2.操作室、值班室、休息室、配电室等一处未做到窗明、地净、工作区域划分不分明确，工具、设备、备品备件作业现场成品、原料码放或堆放不整齐的；3.检查发现一处，动力与运转部位、连接处无安全防护罩或防护网、无隔离护栏等；4.使用手持电动工具和移动电器（热水器、活面机、切面机、破碎机、电焊机、电风扇、手砂轮、空压机等）未安装漏电保护器的；5.在过钢过程中横跨辊道的；8.作业现场坑、沟、孔、池没有安全保护措施的；6.使用高蹬、木梯时，不检查高蹬、木梯是否安全可靠，鞋底和梯子有无油污等易滑物，未清理登高工作，不设专人监护的； 7.在生产中，未佩戴便携式煤气报警仪，私自单独一人进入危险煤气区作业检修和处理蒸汽、煤气设施泄漏等危险区域作业的； 8.生产安全设施、梯子、扶手、护栏、盖板、安全罩、安全档板，不经批准随意挪动损坏或拆卸的；9.未提前办理临时用电手续私自接临时线的；（临时线一般不得超过7天）； 10凡在生产中或设备检修中，发现众人指挥一部天车时（应设专人指挥）。11在厂内、员工宿舍使用电炉子的。12戴手套指挥天车的、不穿反光背心指挥天车的;13生产中转动的设备、高出1.3米以上的走台或低于地面以下1.3米沟池无护栏盖板的；14高低压配电柜不设安全护栏（高1.2m）、绝缘毡的；15天车、电动葫芦的安全装置、安全设施不齐全，不灵敏可靠的；行驶天车前不响铃示警的。16电工在安装各类电气设备、照明装置，不按规定安装的；17同一台电焊机使用两个电焊钳子的，电焊机一次线超过2米的，电焊机、电风扇（风筒），电源线没有穿管保护的；18厂区照明、生产作业区域、成品料场、原料现场照明不合格的；19起重吊装时，使用断股、断丝退火的钢丝绳、吊带损坏严重不更换的。20厂内机动车、电机车的刹车制动、喇叭、转向灯、大灯、带病行驶或超速行驶的；21处理废钢、吊运等违返安全操作规程的；22临时检修或抢修运转设备时，不停车、断电进行拆卸、加油、清扫卫生的，未挂好“禁止合闸”标志牌的；23.随意乱动煤气设备、管道设施、电器装置、仪器仪表等设施的；24原料及成品堆放或码放不整齐的；25、原料及成品环境卫生差的；26、动火作业不办理1、2、3级动火证的。27、抽堵盲板不办理抽堵盲板作业证的。28、起吊作业不办理起吊作业证的。29、高处作业不办理高处作业证的。30、有限空间作业不办理有限空间作业证的。（三）违反下列情况之一者，扣罚责任作业区100500元，并累计计算。1煤气区范围内，当专业煤防人员提示该区域CO严重超标，此处严禁动火或严禁人员作业时，凡任何人违返的；（对造成工伤事故或设备事故者，按照考核细则第四条执行，严重时追纠法律责任）2各种压力容器压力阀、安全阀、强检表、不按规定定期校验的；3轧钢厂下达的安全整改单无充分理由不按期整改，扣款后仍不整改者；在此期间造成事故者，将追究相关人员法律责任4上级管理部门在检查中查出隐患不按期落实整改的；5凡