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文档简介

测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1. （ ）是团队中的“老黄牛”，但应变能力不强，墨守成规 A创新者B实干者C监督者D推进者正确答案：B2. （ ）下面哪个选项不是授权的好处 A使你有更多的时间去进行更重要的工作B可以少负责任C缓解工作中的压力D有时间发展新的技能，有利于自我发展正确答案：B3. （ ）是日常工作中最常用的一种解决冲突的方式 A妥协B竞争C回避D迁就正确答案：C4. “你让三分，我让三分”这是解决冲突的（ ）方式 A妥协B竞争C回避D迁就正确答案：A5. “使员工为荣誉而努力”，“操作简单方便”这是激励方法中（ ）的优点 A晋升B福利C职业发展D奖励制度正确答案：D6. 不紧急也不重要的工作采取（ ）的方式解决 A妥协B竞争C回避D迁就正确答案：C7. 在制定目标时我们所说的“共同参与制定”的意思不是指下列的哪一项 A充分的目标对话B上司与下属的角色平等C以领导层为主导D确认双方认同正确答案：C8. 支持性行为和指挥性行为都比较低，这是（ ）领导风格的体现 A指挥型B教练型C支持型D授权型正确答案：D9. 自我实现，实现理想属于（ ）层次需要 A第二B第三C第四D第五正确答案：D10. （ ）指导整个企业员工的行为 A对员工的授权B企业价值观C员工的角色D团队的目标正确答案：B11. 下面不属于倾听的技巧 A设身处地B积极回应C据理力争D准确理解正确答案：C12. 职业经理对下属认可和赞美的前提是 A业绩B信任C服从命令D对自己有好处正确答案：B13. 问题既紧急又重要的工作采取（ ）的方式解决 A妥协B竞争C回避D迁就正确答案：B14. 下面哪个选项不是共同参与制定目标的好处 A把客户的意愿显现出来B使下属充分了解组织目标C发挥下属的工作热情和积极性D下属认同制定的目标正确答案：A15. “喜爱交际，具有广泛的与人联系沟通的能力；但说话不太讲究艺
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