行政人力资源部门工作流程

人力资源工作流程一、培训流程制定培训计划（人力资源部）审批（人力资源部）审批（直接上级）有异议的和相关部门协商（人力资源部相关部门）拟制部门培训计划（相关部门）核准汇总培训计划（人力资源部）培训资料存档（人力资源部）评定培训效果（人力资源部）拟制培训效果报告（组织培训部门拟制）按计划组织培训（相关部门）二、岗前培训流程制定培训计划（人力资源部）新员工培训（人力资源部组织）培训考核拟制培训记录（人力资源部）培训资料存档（人力资源部）（综合办公室）员工手册及相应制度（企发部）公司概况及产品介绍三、招聘流程通过通过面试（人力资源部组织）（用人单位面试）初步确定入围名单（人力资源部）招聘（人力资源部组织）（用人部门参加）审批（总经理）核准（人力资源部）招聘人员申请（用人部门）不通过不通过通过通过通过背景调查（人力资源部）通过审批（总经理）确定被招人员名单（人力资源部）体验（人力资源部组织）审批（总经理）确定入围名单（人力资源部、用人单位）通知被招人员、用人部门、财务部、办公室（人力资源部）结帐（财务部）四、辞职、辞退流程通过汇总、核准、上报（人力资源部）辞职报告（员工）辞退报告（相关部门）办理手续（相关部门）通知（人力资源部）审批（总经理）不通过办理手续（辞职、辞退人员）五、上、下岗流程上岗：上岗（上岗人员）岗位培训（相关部门）领取办公用品，使用设备登记（综合办公室）签订试用期合同，填写员工入职表（人力资源部）上岗人员下岗：下岗（下岗人员）结账（财务部）填写“物品清还表”请相关部门签字（相关部门）交接工作（本部门）下岗人员行政工作流程1.1 办公设备盘库工作流程管理人员自查（需开发部协助）将所做记录归档、整理经理审核财务审核定期核查办公设备登记信息（他人）1.2 办公用品、礼品盘库工作流程将所做记录归档、整理经理审核财务审核定期核查办公用品（他人登记信息）管理人员自 查二 、 部门间的工作配合流程：2.1 办公用品、礼品领用流程2.1.1 办公用品领用流程 普通办公用品领用流程：库房登记、领取填写领用申请单 特殊办公用品领用流程：综合办公室签字部门经理签字填写领用申请单 不同意登记、领取不同意2.1.2礼品领用流程300元以上行政副总签字综合办公室主任审批本人填表申请部门经理签字300元以下库房登记、领取2.2 办公用品、礼品退还流程2.2.1礼品退还流程：部门经理审批物品归还库房填写礼品退还单 库房管理员保留退还单并归还申请单综合办审批2.2.2办公用品退还流程：特殊用品管理员退还申请单综合办审批物品归还库房填写办公用品退还单 管理员确认，归还人保留交还明细单2.3文件收、发放流程2.3.1 发文流程：需修改返回需修改返回上报、下发撰稿（撰稿人）审核签字（直接上级）签发（总经理）编号、打印、盖章（综合办公室）相关部门归档（综合办公室）（技术质量部）原件返还2.3.2收文流程：编号登记(综合办)阅批(总经理)来文转发 (综合办公室）处理并注明结果(相关部门)归档（综合办公室）（技术质量部）2.4 文件销毁流程文件管理员(过期文件)（直接上级）审核签字（直接上级）文件管理员登记（文件名、编号、日期）需要保存（如若需要）文件管理员进行销毁通知全体员工2.5 设备领用、交还流程2.5.1 设备领用流程为：部门申请 综合办公室行政副总经理 库 房 不批准2.5.2 设备交还流程为：库 房 不合格部 门综合办公室合格开发部验收 2.6 办公用品、礼品购买流程2.6.1办公用品购买流程：综合办采购行政副总审批综合办审核申请购买部门申请购买库房2.6.2礼品采购流程库房行政副总审批综合办采购部门经理申请购买不同意2.7 车辆派遣流程2.7.1本市内出车流程：同意部门经理签字综合办公室主任签字个人填写派车申请单同 意司机出车2.7.2本市外出车流程：同意 副总经理签字综合办公室主任签字部门经理签字个人填写派车申请单不同意同意司机出车2.8 固定资产、设备报废流程2.8.1 固定资产、设备报废申请流程：审查未通过需要报废总经理签字盖章技术开发部经理和行政部主任签字设备管理员和行政部门固定资产管理员鉴定填写固定资产报废申请单网络管理员和固定资产管理人员检查 2.8.2 报废设备处理流程：部分零件可用公司固定资产人员登记、备案、入库固定资产、设备报废审核确认汇总后财务总经理审批财务部出具收条确认所得钱款交予财务