




已阅读5页,还剩5页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品资料劳务分包合同甲方(工程承包人): 乙方(劳务分包人): 甲方将 项目装饰装修工程的劳务工作分包给乙方,由乙方组织劳动力,在甲方规定的工期内必须保质保量完成装修工程。合同签订时,乙方已充分了解甲方公司情况、管理体系与制度,以及本项目的情况。为明确甲、乙双方的权利义务关系,保证甲方与发包人 ( (以下简称:发包人) 签订工程装饰承包合同完全履行,依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法、中华人民共和国安全生产法、建设工程安全生产管理条例及其他有关法律、行政法规,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,为明确双方的责、权、利,在平等互利的原则下达成以下条款,双方共同遵守。1.工程概况1.1工程名称: 1.2工作地点: 1.3暂定面积 最终结算按图纸设计及变更说明面积计算工程量。2.工期2.1工期:自 年 月 日进驻工地,至 年 月 日完工,总日历天数: 天。(以甲方通知进场开工时间为准进行起算)其中 工程, 天内完成: 工程, 天内完成。 3.承包装饰装修项目及工作内容3.1工作内容:中豪汇景湾楼盘7#楼干挂石材墙裙。自原材料进场至施工竣工验收全部施工内容;包括放线、埋件焊接、干挂石材、打胶及石材表面清理、成品保护、平立面运输以及相关的其他工作。4.劳务报酬及支付方式:4.1劳务报酬:4.1.1该工程采用计件单价(该单价中包含施工人员劳务费,施工队管理费,安全文明施工费,施工人员意外保险费、装饰材料等物资下车费、上楼费、规费、税金、员工住宿费用、购置员工餐厅餐具、伙食设施、自备工具及机具等其他费用。4.1.2结算时按实际验收合格工程数量乘以人工费综合单价为结算劳务费。4.1.3 单价: 元4.2 支付方式4.2.1施工人员至少达到该工地施工需要的60%以上人员进场后,开工3天内,支付生活费为人民币三千元(小写:3000.00),该款在进度款中扣除。4.2.2劳务费支付按照甲方与发包方签订的专向承包合同约定付款的时间和相应的付款比例支付劳务费。4.3 付款节点及比例4.3.1骨架(含岩棉)施工完成,经甲方与发包方验收合格并核定工程量后,发包方支付给甲方工程进度款到账五个工作日内,支付给乙方相应的劳务费。4.3.2每栋楼石材幕墙施工完毕,经甲方与发包方验收合格并后核定工程量,发包方支付给甲方工程进度款到账五个工作日内,甲方向乙方支付已完成工作的 % ;4.3.3工程竣工验收完毕并按核对工程量,发包方支付给甲方工程款到账五个工作日内支付 % 劳务费。4.3.4剩余 为质保金,两年质保期满后无任何质量问题,支付质保金。 4.35窝工期限及窝工损失4.3.6因发包方或甲方原因导致乙方窝工,在 个工日内,由乙方自行消化,超过 日,由甲方按照乙方实际窝工损失的 ,向乙方支付窝工损失费。按每工日 元支付窝工费。5.工程量确认、工作验收5.1乙方应按节点申报实际完成工程量和应付劳务费金额,经甲方与发包方共同核准工程量,由甲方书面确认。5.2乙方应确保所完成工作符合国家施工质量标准和图纸要求。不符合时,乙方应负责无偿修复;不能修复的,乙方应承担全部赔偿责任和工期延误责任。6.保险6.1乙方在进场前,必须为所有进场施工人员购买意外伤害保险,乙方未为施工人员购买该保险,甲方有权代为购买并从劳务费中予以扣除。7.材料管理、定额标准及施工技术规范7.1材料管理7.1.1若乙方领用材料后长材短用或其它浪费现象,并根据浪费情况对乙方处以每人每次50500元的罚款,并承担浪费的材料费用。7.1.2若乙方在实际施工中领用的材料量量超过图纸预算量(含损耗量),乙方将赔偿甲方超量部分双倍价值的损失。7.1.3甲供装修材料运到施工现场后,乙方接到甲方材料管理员电话通知后须在30分钟内组织人员卸车,并按甲方要求搬运到库房或直接领用,否则甲方有权给予乙方每次50500元的罚款。搬运费、卸车费、上楼费等费用已包含在人工综合单价中,不再领行计取。7.2材料使用标准7.2.1石材消耗额度为 7.2.2 用量; 7.2.3 用量 7.3施工技术规范 8.双方的权利和义务8.1甲方的权利和义务;8.1.1甲方在乙方进场时,协助安排施工人员驻地生活如产生费用由乙方承担,负责提供施工图纸和施工标准及要求,制定施工方案。8.1.2甲方有权随时对乙方的工作进行监督、检查,乙方无正当理由,不得拒绝。有权要求乙方暂停施工、进行经济处罚和更换队伍。8.1.3认真进行施工技术交底,负责乙方进场时的职业健康安全环境、质量教育及施工过程中的安全质量监督,如发现乙方在施工中有不符合质量要求或安全隐患,甲方有权责令返工工整改,如乙方不在限期内返工整改,甲方有权给与5005000元罚款或停止乙方施工,直至终止合同。8.1.4提供设计资料、施工图并进行施工安全、质量及文明施工的交底和施工进度计划安排的交底。8.1.5 加强工人的三级安全教育,严格要求乙方执行建筑安装工人安全技术操作规程,施工区域张挂醒目的警戒标志,严禁非工作人员进入现场。8.1.6甲方指派 为该项目负责人,全权处理该工程事宜。8.1.7负责现场工程质量、工程进度的检查监督工作,组织工程完工验收和费用结算。8.1.8负责提供施工所需水电并在所需的地方安置配电箱。8.1.9负责把施工所需的架子、架板搭建到位。8.1.10负责购买槽钢、角铁、挂件、石材等材料及相关附料(焊条、钻头、砂轮片、切割片、磨片、胶等)并根据需要及时提供。8.1.11负责协调处理影响施工现场施工的相关事宜。8.2乙方的权利和义务;8.2.1进场前三日内向甲方提供施工方案,劳动力计划,班组负责人员名单及联系方式8.2.2必须按合同规定确保工程进度和质量标准和安全目标,遵守甲方或总包方管理的规章制度,服从甲方管理人员的统一指挥,按甲方下达给乙方任务完成施工任务,乙方每延期完成施工任务一天,须向甲方缴纳500元的违约金。甲方有权在劳务报酬中直接扣除。 8.2.3乙方应加强自身的安全意识教育,进入施工现场严格遵守一切安全操作规定做好安全防护措施,杜绝安全事故的发生。8.2.4乙方工人进场后必须将人员名单工种编制花名册交至甲方项目部,同时工人进场应按规定办理各种所需证件(如暂住证等),费用由乙方承担。8.2.5为确保安全、质量、职业健康,环保达到国家规范要求,乙方应派专职技术员、安全员、质量员各一位在施工现场,负责相关管理工作。8.2.6进入施工现场必须戴好安全帽、安全带,特种工种人员应持证上岗。8.2.8项目经理、项目主要负责人在本工程施工期间(包括准备和收尾阶段)均须专职在岗,常驻工地,不得兼任除本项目外的其他项目的任何职务。项目经理必须参加每周工程例会等甲方召开的各种会议,协调处理施工中存在的问题。8.2.11做好工地施工后应进行成品保护工作、撤场前的卫生清理工作,否则甲方有权按发包方的要求对乙方进行罚款。8.2.12乙方自行承担因不听从甲方委派的负责人指挥和违反现场规章制度,不文明施工等其他给施工现场造成损害的赔偿。8.2.13乙方应妥善保管、合理使用甲方供应的材料、设备,如因保管不善、错误使用等发生丢失、损坏,乙方除照价赔偿外,并承担因此造成的工期延误等发生的一切经济损失。8.2.15若其他专业工程需乙方进行配合施工时(包括开洞、预埋、预留、交叉施工配合等),乙方应予以全力配合。8.2.16 乙方的工作内容包括并不限于自钢材、石材等材料卸车开始至该项目施工完毕竣工经甲方及发包方验收合格为止施工相关的现场工作。8.2.17负责合理安排施工人员及现场技术人员,确保在农忙季节正常施工。8.1.18负责施工所需的切割机、磨机、水平仪、短电线等工具,如有损坏,自行修理。8.1.19负责安排施工人员的生活及费用。8.1.20乙方的其他义务详见安全、文明施工条款(合同附件一)。9 违约责任9.1施工过程中,乙方未严格执行甲、乙双方约定材料用量给甲方造成损失的,乙方必须并必须按市场原材料价格赔偿超出部分材料款,对超出部分的材料款,甲方有权直接从乙方劳务费中扣除。9.2乙方未严格按施工标准施工给甲方造成损失的,应向甲方支付违约金 元,不足部分,甲方有权要求乙方承担损害赔偿责任。9.3乙方未按照合同约定的期限完成工作,每逾期一日,应向甲方支付合同总价款的 的违约金,连续逾期 日,甲方有权要求解除合同,并要求乙方承担违约金 元。9.5其他乙方未按照合同的约定履行义务或者给甲方造成损害的,应向甲方支付违约金 元。9.6乙方在施工过程中,将发包方已完工的工程,造成污损或者其他损害,乙方自行承担全部的赔偿。9.7因乙方的原因,导致合同解除的,甲方不承担任何赔偿责任,同时有权在劳务费中扣除给甲方造成的损失。10.工伤事故的处理10.1如发生工伤事故,乙方应按有关规定立即报甲方有关部门,并采取抢救措施,同时按政府有关部门要求处理。处理工伤事故的费用由责任方承担,共同责任按责任比例承担费用。对事故责任有争议时,应按政府有关部门(或调查小组)的认定处理。11.合同的解除11.1经双方协商一致解除合同;11.2乙方无故罢工,连续满 天,甲方有权解除合同;11.3乙方聚众扰乱施工秩序,经甲方劝说,仍无法制止,甲方有权解除合同。12.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 摇臂钻工基础知识培训
- 青海省海西州2024-2025学年七年级下学期期末语文试题(解析版)
- 摄影基本知识培训课件课程
- 山大电工技术试题及答案
- 2025餐厅员工聘用合同
- 2025电子厂临时员工劳动合同
- 材料科学领域物理专业面试题及经验分享
- 2025小区工作人员劳动合同模板
- 国企、民企行业新面试题
- 金融科技行业面试题库金融科技前沿动态
- (2025年标准)正规劳动协议书
- 2025年乡村方面的面试题及答案
- 2025年【茶艺师(高级)】模拟试题及答案
- 精神检查-课件
- 2025年“保密知识测试”考试题库及答案
- 2025年“才聚齐鲁成就未来”山东黄金集团井下技能工人招笔试高频考点题库考试试题【含答案】
- 2025至2030中国公务员培训行业调研及市场前景预测评估报告
- 墙体绘画施工合同(2025版)
- 儿科护理实习出科理论考试试题及答案
- 婴幼儿心理健康发展指南
- 数据开放共享管理办法
评论
0/150
提交评论