如何成为一名出色的培训讲师

精品资料如何成为一名出色的培训讲师如何做一名出色的培训讲师，这是很多职业讲师一直在探究的问题，因为工作的原因，笔者和很多的职业讲师都有过接触，对他们的工作也有过探讨，在和他们的接触的过程中，我发现只要是优秀的讲师都能做到这些：培训讲师应具备的能力1、知识更新能力作为讲师，要想让别人认可，让别人尊重就一定要有文化内涵，所有职业讲师的学学习能力一定要很强，最起码要比学员的学习能力强，最少要一周看一本书。市面上流行的管理类书籍都要看过，把经典的理论搞通。这样才可以给学员很多东西，要不很难搞定，总讲自己以前讲的，也没有多大意思。讲师首先自己要有一桶水，才能给学员一碗水，讲师的水桶要不断地续水。2、要有亲和力很多朋友逗人为讲师一定要形象好，让学员看着顺眼，不能长得对不起观众。认为学员总容易以貌取人，形象好的讲师，学员看着喜欢，容易受到学员的欢迎，课程内容也容易被学员接受。所以男性讲师要在170厘米以上，体重最少要在140以上才好。其实这个我倒不赞同，因为学员使听你讲师课，不是来看你这个老师的。如果是想看美女帅哥直接去看明星演唱会不就好了，那不是更有气氛。其实这些朋友可能是理解错了，看讲师的形象并不是只看外表，学员注重的是这个讲师是否有亲和力，这样子学员才能够和讲师更好的交流学习。3、语言表达语言表达包括了讲师的声音和普通话等，作为讲师还要声音好，学员听着感觉好。课程内容要通过讲师的声音来传达，如果声音不好，比较尖细，学员会不舒服，接受起来要受到影响。讲师的普通话要非常标准，学员也会喜欢，可以增强讲师的说服力。如果新来的讲师，觉得自己的声音不够好，可以在看中央电视台新闻联播时，电视上说一句，你跟着说一句，体会两者之间的不同，一个月下来，声音的悦耳度一定提高。4、身体素质作为讲师还要身体好。讲师没有生病的权利，所以作为讲师要经常锻炼身体。企业在挑选内部讲师时，最好挑选身体好的，耐造的优秀分子来培养。5、服务心态师者传道授业解惑也，所以讲师要树立以学员为中心的服务理念，具备很强的服务心态。培训就是以学员为中心的一个服务过程。培训讲师应懂得的知识职业培训师和学校老师的授课是有区别的，作为一个职业的培训讲师应该知道一下内容：1、教育与培训的区别教育是传递理论知识，通常是一个老师讲，多个学生听。讲课多以灌输的方式。培训主要侧重于提高学员的行为能力或技能（如操作设备），强调的是与学员的互动与讨论，注重的是学员进行技能的实操演练。2、成年人学习的需求。在培训过程中，成年人希望参与培训的互动过程，希望他的观点得到讲师或大家的认可，希望培训的内容对他的个人和专业发展有帮助，希望培训的内容能帮助他获得成功。3、培训内容的编排方法编排培训内容要满足AIDA原则。attention吸引注意：课刚开始一定要把学员的注意力吸引过来，不然的话，他们都会睡着的。interest引发兴趣：编排的课件内容要尽量新颖，这样学员才会有兴趣，即使是陈词滥调也要换个花样。desire制造欲望：如一个卖茶的给一帮退休老年人做茶道培训，他会重点讲茶对健康的好处，这样就可以引发老年人买茶的欲望。action激励行动：激励学员把学习的技能多加演练，多多运用到实际业务中。优秀讲师培训技巧分享1、有效开场白的四步骤问候欢迎学员，自我介绍，内容介绍，调动兴趣。2、如何克服紧张的情绪常见办法为：充分准备内容，提前做几遍演练，提前到达现场，提前与学员认识沟通，深呼吸及自我激励。3、演讲中的肢体语言如目光接触、微笑、手势、身体移动、站姿等。4、专业演讲技巧专业的演讲需要专业的形象（如三色原则，即全身穿着的颜色不能多于三种；坚决避免黑皮鞋配白袜子），抑扬顿挫的声调，开放的身体语言，幽默风趣的讲话风格。演讲主要由三个部分组成：内容、声音和身体语言。而从重要性来说，声音和身体语言占比例分别为38%和55%，内容只占可怜的7%。可见，演讲的技巧比内容更能决定培训的效果。5、提问的技巧如何正确选择开放式提问还是封闭式提问，如何正确选择公开提问还是点名提问。6、回答学员问题的技巧调动群众斗群众，是讲师在回答不上某些问题时经常采用的一种回答问题的方式，即，叫其他的学员来回答某一个学员的刁钻问题。7、有效地组织小组讨论调动群众斗群众，是讲师在回答不上某些问题时经常采用的一种回答问题的方式，即，叫其他的学员来回答某一个学员的刁钻问题。奕舟讲师经纪助您成为出色的讲师奕舟讲师经纪是国内首家专业的讲师经纪团队，奕舟讲师经纪立足于为讲师提供以“树立讲师个人品牌”为目的，涉及多领域相关服务的新型机构。奕舟讲师经纪概述奕舟讲师经纪是国内首家专业的讲师经纪团队，以“树立讲师个人品牌”为目标，为全国所有志在实现个人知名度的讲师提供服务。 奕舟讲师经纪分析讲师自身情况，帮助讲师准确定位，为讲师量身定做推广方案。通过整合营销，如项目推荐、媒体宣传、线下运作等方式全面提升讲师知名度。奕舟讲师经纪为讲师提供“四最服务”（最贴心、最省心，最专业化、最全面），讲师经纪团队倾力帮助培训师树立个人品牌，缔造双赢局面！我们承诺，奕舟讲师经纪可以帮助讲师在短时间内从普通讲师成为职业讲师，从职业讲师成为全国知名讲师的蜕变。我们坚信，奕舟讲师经纪创新型的推广模式，定能推动您的竞争力和个人知名度迈向全新的高度。讲师收益/benefit快速的提高课酬，增加课时量，实现经济效益；让讲师快速提升品牌价值，实现“价值套现”；摆脱传统培训行业对讲师发展的限制，实现自我价值；讲师个人品牌独一无二，永远不被复制，终生受益；连带品牌的出现；奕舟讲师经纪的实力丰富的客户资源；实力派合作媒体；专业的授课训练平台；专业的培训技巧学习。强大的营销推广渠道；100家培训公司同行支持；奕舟讲师经纪的优势一对一专业个人助理；精英讲师包装、推广团队；专业的个人品牌推广网站；精心的课程策划和讲师包装定位；一站式低成本、高质量讲师推广运作方案；奕舟讲师经纪合作流程讲师接触：奕舟讲师经纪团队通过各种渠道获取讲师信息，寻找符合讲师经纪合作推广的目标客户；初期甄选：奕舟讲师经纪将符合要求的讲师列入甄选库，内容包括讲师简介、授课类型、擅长领域、授课风格、客户名录、课程大纲、授课视频、联系方式等信息；前期调查：奕舟讲师经纪保留对讲师相关信息真实性的调查，并通过对讲师客户进行电话等访问获取讲师相关信息；试讲考核：奕舟讲师经纪对符合要求的讲师发出试讲邀请，并由讲师经纪团队专业人员对讲师进行评价与分析考核；确定意向：奕舟讲师经纪对经试讲与考核通过的讲师发出邀请，双方协商合作事宜；合作签约：奕舟讲师经纪与讲师签订合作协议，期满后双方可协议是否续签；品牌推广：奕舟讲师经纪通过一系列方式、多种渠道为签约讲师量身打造个人品牌、塑造自身品牌形、提高个人品牌知名度、名誉度和影响力；业务运作：奕舟讲师经纪结合签约讲师授课领域及授课特点，针对性提供企业培训需求给签约讲师。讲师经纪采用一对一形式负责签约讲师一切业务活动的开展；跟踪反馈：对签约讲师的每次企业培训进行客户调研并存档，对不合格者进行培训或调整淘汰，以确保队伍的高质量；合作方式：