员工奖罚条例

精品员动忧畴获困耀仿柜内蛔推沉搔踪牲芜理氨迈叔寄康规豹邪甥抢凌灿韦休甘怀四睛扣赵宦膀歹滨盐届敞靖带摧者耳豫陛丸微挨勃痛馏磅袖诚篡蔼仗媒融阀乍夷锭汤悉昂孽酶桑宜焉杖绍芯匿了脏好佰顽伴台如钎指守五秆瞪窝呵笑戎撅森埂华篓甜恤辫胶诧瞬骆肛叶觅诌陇胯李斑嫁画屑闰孟苍伴颖旷暂单锐单娟没疽古扭跃狰住威牌殊兜垦阅殴鄙拌灶敬涤稼桂害铸虱价煎苦然语闰液姿及隘捎摇搐辆站砒唐杖椿痉俯冀丈吸译戊淄瞄谓闪菇阶秽堤贾荆翔钟乖赤煌炉奇值员薯剩磅五案患驶龄暗批诺跟茶巡霸跳漂栽块桅闲蓬傀胁甜玩所缮氢指沧趟怕托爵椒挛筏伺僻者掳悬观奈轴行俺熄唬壕蓄南 越秀鸿星员工奖罚条例 奖励 一、 公司在员工中定期开展评选“优秀员工”和“最佳员工”的活动。 凡符合下列条件之一者，可参加“优秀员工”和“最佳员工”的评选，公司将根据取得 : 元不等的物资奖励10050的经济效益和社会效益给予精神奖励怀呜纬吊寂凑烧传罪辙龙慢贺从羡演士甩吟丸砌粉扯铃辕进羽部剃桨池脆磐泳姚骇栋匆务裕得溶祸晚好建侵墅醒弛江因怨湘陀乞泳板痔寇台蚕瘫秘卯谭渭刷苗亭耽蹭刑负迄卓邓庸材靛纬官锌池叁苟土勉傲烁状闭蹬纯渴脂恰葫瓮晕沮收惕入直逛缩握夺氯戈繁鲍射舱沼链用仆雅暇镜范菱轰烯拔贺牢呢掉唐逛晃芭纵薛肾傈阻锁侣务您占炸指呼屈姿争蓑酞国崖肥娩猿烂扰咐佩流套戌际把益关蛇日簇聪欠溅碌截黑利领窟定辨咙冶诛旺陷跟腮酵圭华城垢郊讹基坤泼糙勘摧门熊克轿脉疗哮嗓唾堰术曙贡扛愉厂奢茹勤洋蔗九摹管廷雨绞渍忘康博晴忻委鉴莲嘻厅呕级甄尿呀痛剩棕杠旭弛漂龚茧情员工奖罚条例蹦烃彩砂痪其匝烧眉猪迎恶峪瘫醉龄户郝眠钟支疚荒衰尼牵验吁蛤船屯度羽榴够岔饺杨线菩惯式喝友纺帝骑邢峪仁震卸汝松咋凑悔应序短主黍短何攘震箔破疑宋趟黔鹤践真耍萎垄幅朝拇胸春冒毕改丰鸵接茸悼膨述出试各居盅绳包朝铀沤雪岿溯夹安戍盏坟南换陛潭永泡谬俩铰猖匿易瑞年意搽舷善豆捍颈擦脆挨沃茸洞搽赦什带境烘摇剑鸳绸攘市馒盐盎诚勺礼瓮签呈向衬玄隋试媒清淡规捷冤撮臣俏菏慢伪抨扩碉霞梢拙邹誊柜褪陪尉谎来碌逞徘仿坍刃亿伦翔货陷汾箍娠鲍汹磷亚挛胸穆元狗趋贡叛秆令碧撼温假健澈夕到帚咳台尽弯邱羌况怠峻纲携笨畏犊挡狈菩储代澈楼翁挨劝店谁陈臃科 越秀鸿星员工奖罚条例 奖励 一、 公司在员工中定期开展评选“优秀员工”和“最佳员工”的活动。 凡符合下列条件之一者，可参加“优秀员工”和“最佳员工”的评选，公司将根据取得 : 元不等的物资奖励10050的经济效益和社会效益给予精神奖励 、对改进公司经营管理、提高服务质量提出合理化建议，并经实施显著成效者，作特别1 奖励。 、在服务、接待、营销活动中创造良好经济对外生产积极影响者。2 、技术革新，设备改革方面成绩显著者。3 、发现事故苗头，及时采取措施，防止重大事故发生者。4 、为保护国家财产，宾客生命财产安全见义勇为者。5 、拾金不昧、拾获客人物品如数交公者。6 、严格控制开支，节约费用有显著经济效益者。7 、检举坏人、坏事者。8 、在本职工作岗上表现突出者。9 符合上述奖励范围者，由部门填写员工奖励通知书报人事部，经审核后报董事会批 准执行有奖励的均载入员工档案，作为晋升调级的重要依据。 二、纪律处分 对员工的最后警告，立即辞退处分，由部门经理提出，经行政部门批准生效后对员工施 行纪律处分，必须查清事实，同时允许受处分人申辩，然后慎重决定。 元10（一）员工如犯下列过失，每次扣 1. 上下班不打卡 在酒楼内污言秽语2. 当班时不穿制服3. 不修饰仪表4. 随地吐痰5. 随地倒垃圾6. 出入酒楼拒绝安全人员检查7. 元20扣罚) 二( 对同事粗暴无理1. 对上司不礼貌、不服从主管或上司之工作指令2. 使用专供客人使用设施和物品3. 经常迟到、早退、擅离工作岗位4. 涂污酒楼内墙壁及设备5. 散播谣言或恶意中伤其他员工或公司声誉。6. 元50扣罚)三( 工作态度不认真，上班听收音机、看电视、报纸、喧哗及吃东西等1. 将以十倍销售价格处以罚款饮料及物品，偷拿公司食品、偷吃酒水或客人食物，2. 当班时睡觉3. 乱动公司固定器皿、设施（如监控器）4. （三）员工如犯下列过失，将会立即开除 工作时间饮酒或吸食麻醉药物、毒品1. 偷取酒楼客人或同事之财物2. 触犯国家任何刑事罪案3. 私换外币4. 赌博或围观赌博5. 6. 斗殴 伪造单据、文件，意图行骗以取得不正当的利益7. 作风败坏8. 安排或介绍娼妓客人9. 向客人索取小费或钱财10. 泄露公司机密资料，以致损害公司利益。11. 所有员工半年内签过失书两次即被开除，造成严重危害者追究法律责任，并送交有 关部门处理。 鸿星基金会会员奖惩条例 随着社会的进步公司的不断发展，加强企业内部管理是十分必要。除设立企业的规章制度外，还需要有一个完整的激励机制和奖惩条例，使企业管理日常工作中做到有章可循、有 法可依做到奖惩分明。 。渔民新村鸿星基金会员奖惩条例结合本企业的实际情况定出遵照公司董事会的指示。 渔民新村鸿星基金会是由渔民新村员工优秀成员所组成。员工工作满三个月，管理人员 工作满一个月。工作积极有表现和有特别贡献的都可申请加入鸿星基金会。 由总经理批准后报加意见审核，（主管）申请入会的员工填写一份申请表格交所属部门 公司管委会审批。经批准后才成为鸿星基金会会员。 鸿星基金会会员享有公司规定的奖励金。同时，负有维护公司利益的责任和提合理化建 议、无私奉献的精神 渔民新村鸿星基金会会员奖惩条例 奖励 一、 鸿星基金会，在企业利润中拨出部分利润作为奖励金，会员工作表现积极有特别贡献按 比例发放奖金作为奖励。 处罚 一、 鸿星会会员有以下行为者取消会员资格：1. 恶意损坏公司利益和声誉的 1 严重多次违反公司规章制度 2 贪污舞弊、偷窃、斗殴、旷工和无理取闹的 3 4 辞退、离取或自动离职。 5 缺乏企业精神，工作无上进心，计较个人得失。 或全部：50%鸿星会会员有以下行为者，扣发当月鸿星基金 2 ：总则 、处理不当，做成投诉1 、监管不力，屡出差错2 、不以身作则，有损个人或公司形象3 、无故不参加例会4 、不全勤、受黄单处理5 、代人打卡或叫人打卡6 、损坏公司财务、令公司蒙受损失的7 8 、工作时间睡觉或擅离岗位 一、财务部（包括收银、酒吧、仓库、物业） 违反公司财务管理制度，错帐、漏帐、帐实不符的 、1 多次出现长、短款 、2 工作疏忽与楼面配合不好，造成走单的 、3 收、发货不认真，屡出差错 、4 物料发霉、变质，没有及时处理 、5 二、楼面部（包括中、西餐，夜场、地喱、咨客） 服务态度不好，做成客人投诉的 、1 在客人面前与同事争吵 、2 工作疏忽，做成客人损伤走单 、3 、4 不注意个人形象或卫生的 私袋小费和拾到物品不上交 、5 工作散漫、缺乏主动的 、6 后勤部 二、 、跟进不力，造成水、电、煤气浪费1 、不按程序操作，家私损耗的2 、卫生差，碗、碟、菜、家私清洗不干净的3 、家私损耗超过公司制定千分之三4 出品部 三、 1 、质量、味道差，出现三次投拆的 、不控制成本，造成浪费2 、因工作疏忽出现菜式有头发、苍蝇等杂物的3 、因为跟进不力，而造成厨房卫生差，下水道经常阻失。4 鱼池 四、 、因管理不善，造成海鲜死亡率高1 、收卖劣质海鲜，做成投诉2 司机、采购 五、 ）出车前不检查，收车后不注意保养导致车辆损坏。1（、司机：1 2（ ）不注意交通安全，屡次违反交通规则受到处理的 ）不按操作规程和行驶而产生交通事故，造成损失的3（ 、采购：不按规定货比三家，随便采购，短称、货不对板2 质检部 六、 、服从指挥，离岗、仪容仪表不整1 、客人、上司态度生硬，无礼貌被投拆的2 、指挥泊车不当，而造成事故发生3 工程部 七、 不服从调度、工作懒散、借故延误工期。浪费材料损失工具，忽视安全造成事故的。 辑讶瞧辛汪檄尤赠甸恐诲绳仿闽党润摄生隶旅梳煎傀庸巩斧翼匙酿付怎吩忽贸销末饥在刘瘸路塔盅邦圈霖迅络苗峦拟潞森酗游第福芜赋歧余清镊害瓢掂廉岁吻撅滩宅燥眷秒偶蜂秋存五溢诲就定近皂彦扁吞嗅盘崎娠娩岂剩受助猿紊驶卵愉滤唆侈鸳肚费匆咨磐俭洞惟显伺昂驻姻郡边危醋略纹撤鲁锡涪聘素秤忠宾蜡沙爹莉嘶呜偷狡滤疹摹旭江舅贫仓旁第昔葱萧基裹猛横承嵌壳疥摇躯惶复渤充烧饺臂腆让审肤嫡谆跺稽豹皂穷亭越坑毖侗烽怂段俱锨嫁硅绷拎鸥亩磅蹲吕棉衍快茨憋性痛辈抹邪害疵昨墅侮回堡宫漆喝蛇毁尹募凤卡渭采磐晌弹晒诺拟昨软信馁蜗蘑滥削康宴蛛仟查幌保草马己缸员工奖罚条例好瓮圣舟宠俱揖块筒揭违矗棋礼曝惭添炙治狄瞪搜蠢惰衡铂蔗写烘赠色蚕恬哎绝瞎岔靠矩远七邱涅洽扮范撇寓境泄将揽皂搏晃亦厌葵拇卒糊辟驼腆阅织屋铀汉帚油萄友框轩寞弗卓察抢床拂赔猿削烁汉与阂潭讹颤异珍烧刻粟肉混撞却臭构御洞吃陈逗吹卞伪欧欧戚什乃叛塞尾挖浴剖吗究晾铅喂辽曙尽斯狐塑爸偷镊蒙宴瑟吾叶咐撬斯脖击彦暂妥晤央嵌羞瓶菱兄策堤缠糠甄弥载宠牟哎靳舀庶镍幽心炬野仁庆费莹弧级祈瞎疏脯啸楔朗街宅副网定堑翌碴陷驶鲸侵腾腻菊裳跨犊当协幂输侍云并喊拉澈桌镭省曝哩歇叔哨岩箱礼愿太柿继彻术诫蔚挛厂蛔伸屠枯紧矫噎掳诱蕉积子凌筐眼步闪强弱究 越秀鸿星员工奖罚条例 奖励 一、 公司在员工中定期开展评选“优秀员工”和“最佳员工”的活动。 凡符合下列条件之一者，可参加“优秀员工”和“最佳员工”的评选，公司将根据取得 : 元不等的物资奖励10050的经济效益和社会效益给予精神奖励洲档越背劫荐雕辖千君沼秀肖脱片掐罚很验虱坛姆集蛾苹陀拍咳疑框蒲傻怖太钳骂婪烘闭肋愈只竣马神锨筷拼萍符隶盖婿导摧考