




免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品资料顺德职业技术学院专任教师绩效考核表(200 200 学年度第 学期)部门: 姓名性别年龄学历职称出差天数事假天数病假天数产假天数其他假期天数一、教学工作工作任务课程名称授课班级授课学时批改作业次数授课小 计实训毕业设计第二课堂实验室建设班主任工作二、论文、教材、著作题目作者名次发表年月(出版年月)刊物名称(完成字数)刊(书)号主办(出版)单位三、项目研究起止年月项目名称项目来源单位经费(万元)本人角色完成情况四、培训、进修起止年月学习类别培训进修内容培训进修单位结业情况五、奖惩情况奖惩年月奖惩名称(等级)奖惩单位本人角色六、考核等次自评意见考核小组意见部门负责人签名: (部门盖章) 年 月 日顺德职业技术学院绩效考核表(200 200 学年度第 学期)部门: 姓名性别年龄学历职务(职称)出差天数事假天数病假天数产假天数其他假期天数一、主要工作(请适当概括,逐项填写,建议不超过9项)授课学时实训学时其他教学工作学时二、论文、教材、著作题目作者名次发表年月(出版年月)刊物名称(完成字数)刊(书)号主办(出版)单位三、项目研究起止年月项目名称项目来源单位经费(万元)本人角色完成情况四、培训、进修起止年月学习类别培训进修内容培训进修单位结业情况五、奖惩情况奖惩年月奖惩名称(等级)奖惩单位本人角色六、考核等次自评意见考核小组意见部门负责人签名: (部门盖章) 年 月 日顺德职业技术学院绩效考核汇总表(200 200 学年度第 学期)部门: 负责人:名次姓名考核等次绩效系数绩效津贴(单位:元)备注1234567891011121314151617181920备注:1、“姓名”一栏请按总分由高到低排列填写;2、“考核等次”由各部门确定等次数目后由高到低分别
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中国广电广元市2025秋招写作案例分析万能模板直接套用
- 中国广电毕节市2025秋招计算机类专业追问清单及参考回答
- 黄山市中石油2025秋招面试半结构化模拟题及答案安全环保与HSE岗
- 天津市中石油2025秋招面试半结构化模拟题及答案数智化与信息工程岗
- 中国移动资阳市2025秋招笔试性格测评专练及答案
- 保山市中石化2025秋招心理测评常考题型与答题技巧
- 中国移动辽源市2025秋招笔试行测经典题及答案
- 中国联通贵阳市2025秋招笔试行测题库及答案供应链采购类
- 中国联通黄石市2025秋招计算机类专业追问清单及参考回答
- 秦皇岛市中石化2025秋招面试半结构化模拟题及答案财务与审计岗
- DL∕T 5210.2-2018 电力建设施工质量验收规程 第2部分:锅炉机组
- DL∕T 701-2012 火力发电厂热工自动化术语
- 医学美容技术专业《生理学》课程标准
- 驾校暑期安全生产方案(2篇)
- 小学心理健康教育主题班会活动记录表
- 24春国家开放大学《教育法学》终结性考试(大作业)参考答案
- 多维阅读第6级-Living-in-Space
- 巡检管理制度燃气版
- 新生儿洗胃操作课件
- 肺癌的护理病例讨论课件
- 2024行政办事员职业资格认证理论考核试题
评论
0/150
提交评论