职业规划书29464

职业生涯规划书路在前方基本信息姓名： 性别： 出生日期： 学校院系： 专业班级：电话： 手机： 电子邮箱： 撰写时间： 前言花开花又落，春去春又回。踏着时光车轮，我已走到20岁的年轮边界。驻足观望，人才竞争日益激烈，形形色色人物竞赴出场，不禁感叹，这世界变化好快。身处信息世界，作为一名工程造价专业的当代大学生，我不由得考虑起自己的未来。，在机遇与挑战粉墨登场的未来社会里，我究竟该扮演如何一个角色呢？水无点滴量的积累，难成大江河。人无点滴量的积累，难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦？没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果？只有付出，才能有收获。未来，掌握在自己手中。目录一、 自我认知（37）二、 职业认知（817）三、 职业目标定位（1824）四、 结束（2526）正文一、自我认知一、 度评估。度评估表优点缺点自我评价（1) 个性直爽、乐观；（2) 善良、懂事、有激情；（3) 肯吃苦耐劳、勤俭节约、生活习惯好；（4) 知错就改，能经常自我反省，改进自己。（1) 有惰性，会偷懒；（2) 见识面不广；（3) 知识面不广。家人评价（1) 做事认真；（2) 独立性强、乖巧懂事；（3) 尊老爱幼。（1) 太过倔强；（2) 有时松懈。老师评价（1) 热爱集体、团结同学；（2) 适应性强、心理素质好；（3) 乐观、开朗。（1) 做事优柔寡断、不够果断；（2) 积极性不够强。朋友评价（1) 善良、热情、大气；（2) 独立性强、重感情；（3) 做事有原则。（1) 要面子；（2) 太重义气。二、 度评估概况。F 优点个性外向、活泼大方，生活自立、自强、乐观、乖巧懂事；具有团结友爱、勤俭节约、吃苦耐劳、乐于助人的传统美德；有一定的领导能力、沟通交流能力、创新能力和适应能力；自信、有激情、有行动力。F 缺点个性倔强、喜欢逞强；有惰性、做事有时会松懈；做事优柔寡断、不够果断；过于追求完美，太理想化；见识面不广，知识面部足。三、 自我评价橱窗1. “公开我”我的个性：直爽、热情、坚强；我的为人：善良、懂事、能吃苦耐劳、勤俭节约、乐于助人、重感情；我的能力：有一定的沟通能力、心理素质好、有一定的领导能力和责任意识；我的爱好：体育运动、听歌、象棋、计算；我的特长：动手能力强、体育；我的兴趣：计算、管理。橱窗2. “隐藏我”表面上：对任何事都不在乎、不关心、不在意;内心深处：默默制定目标、培养自己、要求自己、发展自己，提高自己各方面的能力，努力创造更优秀的自己。橱窗3. “潜在我”21世纪每个年轻人的最高目标与梦想就是，创业，自己当老板，我也不例外。在我小时候我就想要有自己的公司，发挥自己的才能。我想我在创业方面会有所成绩。橱窗4. “背脊我”在别人面前我总是嘻嘻哈哈，脸上都挂着笑容，但是内心却很容易受伤，有时也会有伤感。虽然表面看上去是那么的坚强，但是内心有时也是十分脆弱。因为我好面子，希望别人看到的都是幸福快乐的我，不想别人看到那脆弱的我。四、 自我评价概况。我是一个性格外向、热情、乐观、爱好广泛、有能力、有传统美德的男孩，有较强的事业心，但同时，我也是一个倔强的、好面子的,外表坚强内心脆弱的男孩子。二、职业认知 一、 就业环境1. 大学生就业现状。在严峻的就业形势下，大学生的就业收到了社会重点关注。随着高校扩招，毕业生人数连年增长，就业压力不断增加（图表所示）。虽然政府在不断增加就业机会，大学生就业问题仍然不容乐观。下图为20092011年毕业生就业率图表分析。 影响大学生择业的因素大学生的就业期望仍然居高不下，很多大学生依然向往沿海大城市、追求高工资。要解决大学生就业难问题，树立合理的择业观是关键。高校就业指导工作因压力大，人手紧，工作还不是很到位，特别是推荐岗位与大学生的就业期望之间有差距。 大学生就业趋势据浙江省一项调查表明，大学生的就业趋势呈现出三大特点：1) 民营企业就业是大学生的优选。浙江民营经济的快速发展，吸引了一大批高校毕业生到民营企业就业。据2008年11月开展的浙江省劳动力抽样调查显示，有63%的2024岁新就业的大学生在民营企业就业。2) 大学生自主创业。浙江省委、省政府“两创战略”的实施，使越来越多的大学毕业生到民营企业就业。2008年，有7.8%的2024岁的大学生选择了自主创业或与家人一起创业。3) 大学生基层就业。大学生在基层就业稳步增长。浙江块状经济产业带分布和小城镇建设相互促进的区域特色发展路子，为大学生就业创造了有利条件。至2008年底，浙江省在任大学生村官人数达18533人，分布在该省所有县（市、区）的村（社区）中。2. 企业的用人原则。企业的竞争从根本上说是人才的竞争。优秀的企业领导者都会遵循以下一些共同的原则：1) 用人惟才。2) 能力重于学历。3) 能力和岗位匹配。二、职业环境1. 专业认知。当我们在选择职业时，专业对不对口往往是我们择业的重点。而我所学的专业是工程造价。下面我将从几方面来分析。 工程造价专业的性质与地位工程造价专业是教育部根据国民经济和社会发展的需要而新增设的热门专业之一,是以经济学、管理学为理论基础,以工程项目管理理论和方法为主导的社会科学与自然科学相交的边缘学科。计划经济时期，工程造价从业人员社会地位低下，形不成自己的专业技术地位和较高水平的工作职责，但随着市场经济的建立与飞速发展，造价行业的地位在不断提高，造价行业执业资格的社会地位和经济地位也是随着市场经济的发育程度而成正比提高的。21世纪初，我国将以加入WTO为契机，不断提高市场经济的发育程度，因此，造价行业的社会地位和经济地位已有明显大幅度提高。 工程造价专业的培养目标培养能适应区域经济社会发展需要，德、智、体、美全面发展，具有良好的文化素质和职业道德，能掌握工程造价领域的基本理论，具备从事造价员、资料员、监理员、成本核算员等岗位工作所需的技能，能从事工程造价业务的高素质技能型专门人才。 工程造价专业的就业方向学生毕业后能够在工程（造价）咨询公司、建筑施工企业（乙方）、建筑装潢装饰工程公司、工程建设监理公司、 房地产开发企业、设计院、会计审计事务所、政府部门企事业单位基建部门（甲方）等企事业单位，从事工程造价招标代理、 建设项目投融资和投资控制、工程造价确定与控制、投标报价决策、合同管理、工程预（结）决算、工程成本分析、工程咨询、 工程监理以及工程造价管理相关软件的开发应用和技术支持等工作。 开设的主要课程：画法几何与工程制图、工程制图与 CAD 、管理学原理、房屋建筑学、建筑材料、工程力学、工程结构、建筑施工技术、 工程项目管理、工程经济学、建筑工程计价、土建工程计量、安装工程施工技术、工程造价管理、建设工程合同管理、工程造价案例分析、 电工学、流体力学、建筑电气与施工、安装工程计价与计量、建筑给排水与施工等。 工程造价专业的岗位设置造价员、施工员、资料员、测量员等。 工程造价专业的就业前景工程造价行业前景很好 ，工程造价是属于土木建筑方面的，因为每个工程都会需要造价预算，就这个工作而言是必不可少的，所以对于造价这个行业来说也是十分可观。中国建筑方面特别多，就拿北京奥运会，这么庞大的一个工程怎么会不需要专业造价预算方面的人呢？还有什么安装，土建，市政等等，都需要用到造价的，这可是关乎民生的事情，重要而且严谨。再加上现在造价方面的考试十分严格，考试通过率也十分低，所以对于造价 方面的人来说收入也是很可观的，市场需求量大，而市场却供应不足。 工作内容：1、编制各工程的材料总计划,包括材料的规格、型号、材质。在材料总计划中，主材应按部位编制，耗材按工程编制。2、负责编制工程的施工图预、结算及工料分析，编审工程分包、劳务层的结算。3、编制每月工程进度预算及材料调差（根据材料员提供市场价格或财务提供实际价格）并及时上报有关部门审批。4、审核分包、劳务层的工程进度预算（技术员认可工程量）。5、协助财务进行成本核算。6、根据现场设计变更和签证及时调整预算。7、在工程投标阶段，及时、准确做出预算，提供报价依据。8、掌握准确的市场价格和预算价格，及时调整预、结算。9、对各劳务层的工作内容及时提供价格，作为决策的依据。10、参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，为投标提供依据。11、熟悉图纸、参加图纸会审，提出问题，对遗留未发现问题负责。12、参与劳务及分承包合同的评审，并提出意见。13、建好单位工程预、结算及进度报表台帐，填报有关报表。 任职资格：1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。2、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。3、协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作。4、工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并报处长签字认可。5、参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据。6、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础。7、身体健康，有强烈的事业心和责任感，敬业爱岗、廉洁自律、具有良好的团队合作精神，较强的工作能力和沟通能力。F 专业认知小结通过对工程造价专业这个岗位的分析，我认为自己各方面都比较适合这个岗位。我确定选择这个岗位是没有错的，相信我可以在这个领域做的很好。三、职业目标定位 对于职业生涯规划来说，最重要的就是职业目标的定位。我针对自身的技术能力、专业水平、自我薪酬等进行综合考虑后，作了SWOT分析来确定我的职业定位。(一) SWOT分析内部环境因素外部环境因素优势因素（Strenths）:个性特征：直爽、开朗；待人热情、乐于助人；对计算感兴趣；综合素质好。机会因素（Opportunities）:国家政策扶持大学生就业；学校的工学结合；目标城市杭州的地理环境好，发展迅速；目标行业对人才的急迫需求；家庭的支持、朋友的鼓励。劣势因素（Weaknesses）:见识面不广、知识面不足；爱逞强，好面子，做事优柔寡断；对国家、社会关注不够。威胁因素（Threats）:人才竞争激烈，大学生就业困难；目标行业发展趋于缓慢；就业学历不高。通过对自己的SWOT分析，发现自己从事工程造价行业是非常乐观的。把在杭州的民营企业从事工程造价作为自己职业生涯初期目标的选择，是适合自己的。(二) 职业定位职业定位是职业生涯规划中的一个重要环节。我的职业目标：在工程造价行业中，成为较大企业的总经理。1. 近期职业目标（大学毕业）优秀毕业生。对于我来说，虽然我现在才大一，但时间是过的很快的，等到了大三，也就意味着要走上工作岗位。在这近一年的努力的基础上，不管是专业上、为人处世上还是其他方面，都需要做好充分的准备，争取取得造价的各种证书努力成为一名优秀的毕业生。2. 中期职业目标（工作后5年内）公司的管理人员毕业之后，我打算在杭州找一家公司工作。力求工作积极、主动，与同事相处融洽，努力做好自己的本职工作。在任职期间，提升自己的工作能力，累积工作经验，争取能有出色的业绩。工作5年后，我的职业目标就是成为公司的管理人员，成为公司里的一名重要成员，带领团队一起创造更高的企业价值。3. 长期职业目标（工作后10年）成为造价行业较大规模企业的总经理。我的中期职业目标实现了之后，我就拥有了资本，如社会阅历、经验等。具备了这些宝贵的自身财富之后，当然我的职业目标又提升了一层。找准机遇，选择一家更大规模的公司去发挥我的才能，带领团队实现梦想。职业生涯规划不是一成不变的，它是个人对自己各方面的分析，综合考虑自己的理想职业。但是社会终究是现实的，我们的理想职业可能会因为环境、社会、人、事、物的一些影响而无法实现。针对这样的情况，我们必须在制定职业生涯规划时考虑动态反馈调整。1. 评估我的职业目标。 目的：使自己能快速认清自我，通过评估，进行分析，制订更适合自己的行动计划与职业目标;半年一次。 要素：可行性、一致性、灵活性、时事性、持续性。 内容：1.是否能适应工作环境；2.是否能成为优秀员工；3.是否能成为公司管理人员；4.是否在民营企业里发展得好；2. 调整我的职业目标。通过评估我的任职情况，对自己的职业目标、职业路径与行动计划进行调整。可能会选择更适合自己或者更有发展前景的工作来锻炼和培养自己，在通过调整之后，我也会对自己当前的情况作一个详细分析，找到更适合自己的职业，做一份更完整的职业规划来进行我的第二次职业奋斗。3. 修正职业目标。就自己本身来说，我的职业目标应该不会有很大的改变。通过对自我的剖析、环境的剖析等，我有了职业目标定位并制订了相应的行动计划，制定出一份目前为止最适合我自己的职业生涯规划书。但是，我也会在我实行计划并达到目标的过程中，通过评估和反馈来适当修正自己。4. 制订备选职业方案。假如我不能胜任目标岗位，我该怎么办？假如我没进该行业规模较大的企业，我该怎么办？假如理想与现实是有落差的，当我们发现自己经历的与自己想象的不一样的时候，我们该怎么办？这就需要我们制定备选的职业方案。我的备选职业方案：F 方案一：公司的管理类工作原因：在校期间担任过班级的学生干部，管理学生的各项活动、制度及考勤等工作。在读书期间，培养了较强的组织、管理、领导能力。所以对于我来说，在公司做一些管理类的工作也是非常适合的。同时，我也具备了:1.分析能力（在信息部完全以及不确定的情况下发现问题、分析问题和解决问题的能力）；2.人际沟通能力（在各种层次上影响、监督、领导、操纵以及控制他人的能力）；3.情感能力(在情感和人际危机面前只会受到激励而不是受到其困扰何削弱的能力,以及在较重的责任压力下不会变得无所作为的能力)F 方案二:创业是最积极的就业当然,除了工作外,我可以尝试着自己创业。当我就业几年之后，具备了创业的基础，有了一