Android研发绩效考核参考_第1页
Android研发绩效考核参考_第2页
Android研发绩效考核参考_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

研发规范与绩效考核Android1.研发管理制度1.1.考勤问题公司规定的考勤要求1.2.研发规范1.2.1.Android研发规范 统一风格项目内统一代码格式化风格项目内统一代码注释风格统一代码提交注释风格修复bug回复采用统一模板风格 代码管理测试代码当天提交代码分支明确划分 文档管理接口说明功能模块技术实现说明公共库设计和使用说明2.绩效考核指标2.1.工作进度 40%涉及到分工完成的项目，工作进度要扣除因同事延误进度的时间。 提前完成 进入加分项 按时完成 按30% 超时完成 根据延期天数算分2.2.研发质量 30%每月统计正式版本上出现的闪退问题，测试版本的闪退不归入统计范围。 极少出现bug 28-30% 偶尔出现bug 20-27% 经常出现bug 20%以下2.3.加分项目 30% 提出有效的改善项目质量的意见以及技术方案，参与项目性能的测试和性能改善研究可以提高开发效率的新技术并引入到项目中（10%） 参与公共库的设计与升级（6%） 解决项目公有bug和解决项目疑难bug（4%） 提前完成开发任务（6%） 提出创意功能并被团队采纳（4%）绩效表格每月绩效进度40%质量30%加分项30%综合100%职员A35202580职员B35203085职员C352035903.岗位职责3.1.产品规划3.2.产品研发3.2.1.研发架构 负责项目的功能开发以及文档编写，保证项目功能质量。 负责项目的公共库设计，升级，维护和文档编写。 负责研究和探索新技术，分析各种技术方案的优缺点以及结合需求决定是否引入。 负责项目的版本升级和迭代3.2.2.研发功能 负责项目功能开发以及文档编写，保证项目功能质量。3.3.产品测试4.激励计划4.1.激励级别根据绩效分数来评定每月统计
人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论