免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
-目标成本管理作业指引编制 徐新 日期 2012/9 审核 徐新 日期 2012/9 审核 许焰林 日期 2012/9 批准 付凯 日期 2012/9 修订记录日期修订状态修改内容修改人审核人批准人一、 流程概述流程目的明确目标成本的制订、监控及调整管理程序,明确各部门的成本控制责任,保证公司经营目标的实现。适用范围适用于公司所有项目目标成本管理。术语与定义目标成本是公司基于市场状况、项目定位规划,结合公司经营计划,根据预期售价和目标利润进行预先确定的,经过努力所要实现的成本指标。流程要素描述流程CP1. 目标成本测算2. 责任成本分解与考核3. 工程量计算4. 确定控制性目标成本配合部门及活动1. 项目事务部:提供报建费用2. 设计管理部:提供规划指标及规划方案、施工图等设计文件3. 工程管理部:提供建造标准、交楼标准等4. 项目经理部:提供土方平衡方案、基坑方案、场平布置、工期计划等5. 财务管理部:提供资本化利息、行政费、期间费6. 营销管理部:负责市场调研及项目品类划分,参与营销设施建造与交楼标准的确定输入条件1. 可研成本测算资料及可研中未确定的地块地质等资料2. 规划指标及规划设计方案3. 各产品类型的建造标准、交楼标准4. 政府或相关部门、单位对房地产相关的收费标准 5. 行政费用、资本化利息、期间费用6. 以往类似项目的造价指标和当地的市场价信息7. 施工图等设计文件输出结果1. 方案版目标成本2. 控制性目标成本3. 目标成本责任控制书4. 责任成本考核表目标成本管理作业指引流程KPI1. 目标成本编制、审批及时性2. 目标成本录入成本软件及时性支持文件1. 项目成本管理程序2. 万科集团房地产开发企业成本核算指导3. 万科集团责任成本管理工作指引4. 万科集团EAS成本管理系统使用手册5. 万科集团费用核算规范6. 南京万科产品适配管理标准CP点对流程的影响控制要点1. 目标成本测算方案测算,方案选择测算准确2. 责任成本分解与考核对目标成本的落实责任成本分解到各部门,对责任成本执行情况进行考核3. 工程量计算论证并提高目标成本中数据的准确性计算准确4. 确定控制性目标成本进一步细化目标成本,提高目标成本的准确性将施工图预算成果准确及时反馈到目标成本中二、 流程图三、 关键活动描述序号关键活动组织/经办流程说明相关文件/记录时间要求1目标成本编制成本管理部方案评审通过8个工作日内,成本管理部根据方案评审情况完成目标成本编制,并组织目标成本评审,按照权责手册进行审批。目标成本测算表规划方案确认后8个工作日内2责任成本分解与考核成本管理部、财务管理部1) 成本管理部、财务管理部组织各部门讨论确定各成本费项的责任部门、权重及相应成本要求,并组织填写目标成本责任控制书,与目标成本一并报总经理审批后实施。2) 批准后的目标成本责任控制书作为责任成本考核的依据和基础。成本管理部按项目、开发周期和目标成本责任控制书编制责任成本考评表。3) 为保证责任成本的执行,采取动态检查与定期考核相结合的方式,成本管理部每月发布责任成本简报,及时反馈考核评价结果,并进行通报预警。万科集团责任成本管理工作指引、目标成本责任控制书、责任成本考评表、责任成本简报3工程量计算成本管理部根据蓝图进行施工图预算的编制、核对。施工图完成后三个月内4确定控制性目标成本成本管理部成本管理部将施工图预算成果反馈到目标成本中,形成控制性目标成本。控制性目标成本(施工图版)施工图完成后三个月内四、 附件1、支持性文件1)万科集团房地产开发企业成本核算指导万科集团房地产开发企业成本核算指导.doc2)万科集团责任成本管理工作指引万科集团责任成本管理工作指引.doc3)万科集团EAS成本管
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广西柳州市12345政务服务热线管理中心招聘合同制人员8人参考题库附答案详解(培优a卷)
- 2026年华北理工大学轻工学院单招职业倾向性考试题库含答案
- 2026年江苏信息职业技术学院单招职业倾向性测试必刷测试卷及答案1套
- 2025年永新县部分行政事业单位与国有企业公开招聘参考题库(含答案详解)
- 2026年广东女子职业技术学院单招职业适应性考试必刷测试卷汇编
- 2026年阿勒泰职业技术学院单招职业适应性测试题库及答案1套
- 方太厨具校招题库及答案
- 2026年鹤壁职业技术学院单招职业倾向性考试题库汇编
- 潍坊医院招聘题库及答案
- 2025年黑龙江省事业单位招聘考试模拟试卷 公共某础知识(三)含答案详解(满分必刷)
- 2025年服饰设计真题试卷及答案
- 深部静脉血栓形成预防措施培训
- 相变储热材料介绍
- 2025年农业种植技术员实操技能考核试卷及答案
- 干眼症课件资料
- 电网QC比赛项目汇报答辩课件
- 工会安全知识培训内容课件
- 污染溯源课程标准解读
- 外来人员滋扰暴力事件应急预案
- 6.1 正视发展挑战(导学案) 2025-2026学年度道德与法治九年级上册 统编版
- 耕地非粮化培训课件
评论
0/150
提交评论