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文档简介

-教学质量及教学成果奖惩办法为了适应学校内部管理机制改革，更好的调动广大教职工的积极性，增强责任心和主人翁精神，提高工作效率和教育教学质量，特制定本办法。奖惩类型：教学质量与工作成果。一、教学质量奖惩附表：1.奖励办法（1）学校质量检测奖励：凡在学校组织的质量检测中，按照学校制定的教学质量达标标准，每提高一个百分点（1分），奖励15元。（2）其它奖励：凡在县上组织的考试中，单科成绩位于全县前四名的，依次奖给科任教师500元、400元、300元、200元。小学升初中质量检测考试，奖励办法执行强攻毕业班教学质量奖惩办法。2.处罚办法：（1）凡在学校组织的质量检测中，按照学校制定的教学质量达标标准每降低一个百分点（1分），罚科任教师7元。（2）凡在县上组织的考试中，单科成绩位于全县后三名的，分别罚科任教师300元、200元、100元。（3）小学升初中质量检测考试，处罚执行强攻毕业班教育质量措施及奖惩办法。二、工作成果奖励1.集体荣誉奖经上级考核，学校被评为先进单位称号，全校教职工每人奖励：乡级20元、县级30元、市级40元、省级以上50元。校长为学校先进工作者。2.先进奖评为优秀部门先进，校长与主管领导得奖金：县级300元、市级400元、省级以上500元。主管领导为先进工作者。教职工被评为各类先进个人，分别奖励：乡校级200元、县级300元，市级以上400元。教师被评为教学能手，分别奖励：乡、校级200元，县级300元，市级以上400元。3.其他奖励在各级部门开展的活动中，进入规定奖励的名次中，每人每次奖励100元，不考虑名次。在各级有关部门组织学生的相关知识竞赛中，辅导教师一次奖励100元，不考虑人数、名次、部门级别。优秀论文奖等级国家省市一等奖150元100元80元二等奖100元80元50元三等奖80元50元30元在报刊、杂志等发表的论文、通讯报道等每篇奖励20元。见发表刊物依据。达标标准科目年级平均（分）及格率%优秀率（分）巩固语文六7585%25%（86）100%五7585%25%（86）100%四7887%25%（88）100%三7887%25%（88）100%二8090%25%（90）100%一8090%25%（90）100%学8090%25%（90）100%数学六7890%25%（90）100%五7890%25%（90）100%四8090%25%（91）100%三8090%25%（91）100%二8590%25%（92）100%一8590%25%（92）100%学8590%25%（92）100%英语六8090%25%（88）100%五8090%25%（88）100%四8090%25%（88）100%三8090%25%（88）100%综合六7380%25%（85）100%五7380%25%（85）100%四
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