有限公司2010年安全工作规划

-*公司2010年安全工作规划辞旧迎新，2009年公司圆满的完成了全年安全生产任务目标（0死亡、0重伤、0轻伤、0新增职业病例）。在过去的一年里，公司全体上下轰轰烈烈的开展了创建国家安全质量标准化“一级”企业活动并获得圆满成功。通过安全质量标准化活动，使得公司在安全管理制度建设上，在设备设施安全上，在营造安全生产文化氛围上取得了长足的进步，同时也培养了一批更加懂安全、管安全的人才队伍，为*今后的安全管理打下了良好的基础。在新的一年里，公司制定了*亿元的经营目标，这预示着2010年公司的生产经营活动将更加繁忙、快节奏的进行，我们的安全管理形势也将更加严峻。为了给公司生产经营活动保驾护航，保障安全的实现全年经营目标，我们的安全管理工作应该以更加积极、主动的态度来开展全年的工作，保障公司和全体员工人身财产安全。具体工作规划如下：一、将全年安全生产责任目标分解到部门、到个人，强化全体员工安全生产责任意识。（年初）通过将公司全年安全生产责任指标层层分解到位，让人人担一份责、人人操一份心。促成全员参与安全管理，全方位保障安全措施，全面实现安全生产目标的良好局面。二、不断完善安全管理制度，切实加强制度执行力。（3月份）完善各项安全管理制度特别是安全检查与奖惩制度，全年安全管理工作应该尽量做到有章可循、有法可依。做到安全检查按标准进行，安全奖惩按制度执行，让全体员工形成对安全生产不懈怠、不妄为的氛围。三、依靠制定实施年度安全培训计划，使全体员工安全生产意识和技能得到强化。（年初开始）今年在消防应急演练和在例行安全检查中暴露出了我们的应急救援队伍存在反应速度慢、医疗急救知识缺乏、救援装备配置专业等等问题。2010年将制定出包含医疗急救培训、突发火灾处置培训、义务消防队员体能训练、特种设备操作知识培训、安全管理人员培训等等一系列培训的计划。确保公司应急救援建设落到实处，能在实处用；确保安全管理更加专业、更求实效，真正贴近保稳定、保安全的目的。四、不浮、不躁，扎实做好危险源辨识与控制。（4-5月份） 全面、认真的开展危险源辨识工作，重点抓住生产现场、试验现场、售后现场危险源辨识工作。危险源辨识应该根据不同岗位、不同设备、不同场地三个方向展开辨识。对辨识出来的危险源要进行分析，通过各种管理和技术措施进行控制，同时所有危险源同样要按岗位、设备、场地进行分类管理。新员工入岗前安全教育必须结合岗位、岗位内设备、岗位所涉不同场地环境的危险源进行教育。五、积极开展安全生产月活动。（六月份）积极响应国家安全生产月活动，广泛开展有奖问答、有奖征文、自创小品、宣传海报等多种形式的宣传教育手段，制造浓厚的安全主题活动气氛，培养人人讲安全、爱安全的安全文化氛围。六、持续开展隐患排查与治理。（全年）全年各部门（厂）应该坚持开展定期或不定期的安全检查，检查过程特别是公司或厂组织的例行检查过程应该结合安全质量标准化所涉及的关于机械设备、配电系统、燃爆与消防、作业环境、职业健康等标准进行严格的对标检查。原则上公司例行安全检查全年不得少于12次。对查出的安全隐患应及时通报、及时治理，对人为或管理不善造成的安全隐患要坚决予以考核。七、加强特殊时段安全保障措施。（节假日、严寒、酷暑季节）在国家法定节假日前夕进行专项安全检查，对值班、加班统一进行协调与通报，确保节假日公司人员财产平安。在炎热酷暑季节，加强对配电系统及线路的检查，防止炎热天气制冷降温设备全面开启造成线路发热起火，加强易燃易爆场所的安全管理，防止火灾事故发生，同时为每个员工发放防暑降温药品和一定的防暑降温补贴；在严寒冰冻季节，保障取暖设备安全有效运转，保证良好的工作环境；完善雨雪天气物流安全措施，保障公司财产安全，同时为一线员工发放棉鞋等御寒物资和一定的防寒补贴。八、建立健全班组安全管理体系，强化安全管理基层执行力。（全年）今年应该通过响应集团公司关于加强班组建设的重要指示，通过班组长培训、制度支持、激励措施等手段提高班组长管理能力和参与管理的积极性。还要进一步发挥好基层兼职安全员的作用，在保持现有兼职安全员补贴这一激励措施的基础上，应该进一步通过加强兼职安全员工作监督与管理，把他们充分拉进到安全管理队伍中来。要通过班组建设活动，使得公司各项安全管理文件和要求在一线得到宣贯和执行。九、继续加强与政府职能部门的沟通与合作，促进自身安全管理水平提升以及优化公司发展外部环境。（全年）应该继续保持和深化与安监、环保、职防、消防、技监、交管、治安等政府职能部门的交流与合作。确保公司在安全生产、环境保护、特种设备设施安全、物流与交通安全、人员和财产安全、消防安全等等方面遵守相关的法律义务以及相应权力的保障，并在相关专业领域特别是安全培训、职业健康安全监控、消防培训、环境监测领域获得有关部门的专业支持和指导。十、抓好特种设备及重要电气设备的安全管理。（半年）使用行车等特种设备的部门应建立设备交接班制度，加强特种设备及重要电气设备的周检、月检管理。每半年组织一次有设备维修人员和操作人员参与的特种设备全面检修。十一、认真做好职业健康安全工作，保障员工权益，防控企业风险。（全年）对所有岗位和新设备、新工艺、新项目进行职业健康安全预评价，采取有力措施防控职业健康风险。组织年度职业健康体检，认真抓好员工职业健康档案管理，特别是有毒有害作业岗位员工，上岗前必须进行职业健康史调查和体检。十二、组织事故应急演练，提高应急响应速度。(全年)全年至少组织实施一次事故应急演练，演练内容包含：事故扼制、事故报告、组织指挥、伤员急救、人员疏散、物资抢救、器材运用、损失调查等内容，平时应该做好物资准备和人员培训工作。同时对于工作中难于防范的小伤小害，做好应急药品储备，并将通俗易懂的应急处置措施图文并茂的张贴在易发生类似事故的工作场所或告知相关人员。十三、组织安委会日常事务，督促执行安委会的有关决定。(季