



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
-文件名称研发投入管理制度编 号 GTX-FM-012核 准审 核制 定版 次REV1.0页 次第1页共4页制定单位业务部生效日期2013-8-5修 订 履 历修订日期版次页次修订叙述修订单位修订者1.0目的2010年公司建立专门的研发机构,研发机构的设立极大的提高了企业创新动力,实现了科技创新和产品优化的企业宗旨。为大力支持研发部有效开展新产品研究开发工作,以及保障研发经费高效、迅速到位,保证研发项目的顺利进行,特制定此制度。2.0定义:无3.0研发经费由研发部统一管理,实行项目经理负责制,专款专用,超支不补,节余奖励,不得挪用。3.1研发经费的使用范围3.1.1工资、奖金、补贴、社会保险;3.1.2必要的仪器设备费、实验材料费;3.1.3为研发项目发生的资料费、复印费等;3.1.4为研究项目进行调研和参加有关学术会议的差旅费;3.1.5支付研究项目必须的测试、上机、加工、设计等费用;3.1.6邀请院外学者来公司进行研发、学术活动的报酬与费用;3.1.7科技查新费、检测费;3.1.8成果鉴定、评审、报奖、申请专利、参加技术市场等各种开支;3.1.9其它符合研发经费管理制度及规定的有关费用。3.2、各项目费用的分摊和划分:3.2.1房屋租金按研发部门使用面积分摊房屋租金;3.2.2水电费根据研发部门各月实际使用水电度数核算;3.2.3直接属于研发部门的固定资产折旧费,直接记入研发经费折旧费用会计科目;3.2.4凡研发和生产共享的生产设备根据研发项目使用的实际月份按照当月实际折旧额的4%分摊研发折旧费;3.2.5办公电器设备折旧费用的核算,凡属研发部门的办公设备折旧,全部记为研发费用折旧费。房屋租金、水电费、折旧费的分摊在各项目投入时间和完工时间内按比重分摊。已经完成研发过程转换为产品的项目不再分摊以上费用。3.2.6研发人员工资、补贴、奖金的核算:财务部将各研发项目立项规定的直接研发人员工资、补贴和奖金及其它支付给研发人员的费用等直接归集该项目研发经费工资会计科目,其它研发辅助人员发生的工资、补贴和奖金按照所服务的项目,列入该项目的研发经费工资会计科目,不能直接分配的,根据各研发项目费用的总和核算分配系数,再进行分配;3.2.7研发材料试制费、研发领用材料费的核算:根据研发部门按具体项目填写的研发材料领用申请单上项目试制(或者研发)材料明细直接归集该研发项目原辅材料或者试制费明细会计科目;3.2.8其它支付的研究项目的测试、上机、加工、设计、资料等费用按项目实际发生费用直接计入该项目会计科目;3.2.9研发人员市场调研和出国考察费用,按实际调研和考察项目进行归集。3.3研发费用的报销审批:3.2.1经费支出在5000元及以下,由研发部经理审核,报总经理审批;经费支出在5000元以上和50000元以下由研发经理和总经理审核,董事长审批;经费支出在50000元以上,还需要报董事会讨论审批。3.4研发项目的预算:3.3.1研发部根据公司发展需要,制定每年的研发项目计划及费用预算,研发项目费用根据各研发项目立项费用指标预算,交部门经理审核,报总经理审批,报财务部备案。为了保障下一年度研发费用开支,企业在上一年度末都要将销售总额的百分之十五作为下一年度研发费用的储备金,未经董事会批准,任何部门不得擅自挪用、拆借。3.5研发经费的报销: 3.4.1财务部门根据研发经费备案资料有效地对研发经费进行管理,合理控制,报销时严格按照研发项目预算规定审核各项费用,凡属预算内的各种研发费用,财务部须根据研发部实际发生额及时报销,不得拖延;3.4.2凡超过研发预算外的费用,需由研发部项目经理提出申请,交研发部经理审核,报总经理特批后方可报销,否则一律不得报销。3.6研发费用监督 3.5.1财务部按照研发部门通过审核的经费预算给研发部划拨经费。财务部根据人事部和行政部的绩效考核,评估、跟踪研发费用的使用情况。对于研发费用的使用情况按季度反馈给经理。4.0研发项目费用管理的其它具体要求4.0.1凡属研发项目领用材料:必须要在材料领料单上填写研发领用或者试制领用字样,并写上具体项目名称,仓库人员方可发料;4.0.2仓库人员须于领料第二天将研发领料单送交财务部,财务部及时核算归集入账;4.0.3财务人员每月20日前将上月各研发项目经费发生实际状况汇总向公司总经理和经发经理反馈,以便公司和研发中心及时了解研发经费发生情况,对各项研发经费进行分析,对于不合理的费用进行控制;4.0.4凡研发项目已经完成,财务部必须将应该项目发生的全部实际费用按明细科目汇总向研发部门和公司汇
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 品质管理和培训
- 2025届云南省昆明市英语八下期中经典试题含答案
- 消毒供应室三项标准培训
- 2025年法律知识竞赛试卷及答案
- 2025年比较文学与文化研究考试试题及答案
- 2025年电力市场交易与管理专业考核考试卷及答案
- 大学生理财培训
- 洗衣房衣物洗涤操作规范
- 课本中的故事启示关于生活哲理的话题作文6篇
- 2025年贵州机动车教练员考试
- 2025至2030中国数据中心液冷行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告
- 2025年河北省中考数学试卷真题
- 2025年山东省潍坊市寿光市英语七下期末学业水平测试试题含答案
- 高水平研究型大学建设中教育、科技与人才的协同发展研究
- 山西省2025年普通高中学业水平合格性考试适应性测试化学试卷(含答案)
- 江西省九江市外国语学校2025届英语八下期末学业质量监测试题含答案
- 2025年河北省万唯中考定心卷生物(二)
- 儿童发展问题的咨询与辅导-案例1-5-国开-参考资料
- 安全生产法律法规汇编(2025版)
- 新汉语水平考试HSK一级真题(含听力材料和答案)
- 公司发生火灾应急流程图
评论
0/150
提交评论