以考代评人员专业技术职务聘任暂行办法（正式）

南京航空航天大学文件校人字200677号关于印发南京航空航天大学“以考代评”人员专业技术职务聘任暂行办法的通知各有关单位：为进一步强化聘任管理，根据国务院、江苏省、国防科工委相关政策，以及校关于以考代评、考评结合人员专业技术职务评聘的若干规定(校人字200562号)文件精神，结合实际，特制定南京航空航天大学“以考代评”人员专业技术职务聘任暂行办法.现印发给你们，望遵照执行。附件：南京航空航天大学“以考代评”人员专业技术职务聘任暂行办法 二六年十月二十日主题词：“以考代评”人员 专业技术职务聘任 暂行办法附件: 南京航空航天大学“以考代评”人员专业技术职务聘任暂行办法为切实做好“以考代评”人员的聘任管理工作，根据国务院、江苏省、国防科工委相关政策，结合学校实际，特制定本暂行办法。第一条 本办法适用于与我校签订聘用合同的会计、审计、经济、卫生、编辑、统计等“以考代评”系列专业技术人员。第二条 “以考代评”人员受聘专业技术职务的基本条件1. 爱岗敬业，具有良好的团结协作精神；2. 具备所从事的专业技术工作业务能力，工作业绩优良，未出现失职及明显的失误情况；3. 具有国民教育系列大专及以上学历且所学专业与岗位工作相同或相近；4. 通过参加全国统一组织的“以考代评”考试，取得相应的专业技术资格证书，且专业技术资格必须与所聘岗位相匹配。第三条 取得硕士学位后从事本岗位工作满三个月，或本科毕业后从事本岗位工作满一年，或专科毕业后从事本岗位工作满两年，且近三年来年度考核均合格者，可受聘初级专业技术职务。第四条 具备以下条件，且任现职以来年度考核均合格者,可受聘中级专业技术职务：1. 在本岗位上任初级专业技术职务满四年，或取得硕士学位后从事本岗位工作满两年，或本科毕业后从事本岗位工作满五年，或专科毕业后从事本岗位工作满七年; 2. 编辑系列须取得计算机信息技术应用能力考核合格证书，在公开出版刊物上发表学术论文2篇； 3. 会计、审计、经济、统计系列须取得计算机信息技术应用能力考核合格证书，在公开出版刊物上发表学术论文1篇； 4. 卫生系列须在公开出版刊物上发表学术论文1篇。第五条 高级职务仍实行考试与评审结合的评价制度。被国防科工委或学校委托的高级职务评审委员会评定高级专业技术职务任职资格者，学校可聘任其高级专业技术职务。第六条 聘任程序每年六月前后，学校统一组织“以考代评”人员的专业技术职务聘任工作。（一）初级专业技术职务的聘任由本人提出申请，填写南京航空航天大学“以考代评”人员初级专业技术职务申报表，并提供毕业证书、学位证书、“以考代评”取得的初级专业技术资格证书等原件证明材料,单位提出考核意见，由学校进行认定后聘任。（二）中级专业技术职务按以下程序进行聘任1. 本人提出申请，填写南京航空航天大学“以考代评”人员中级专业技术职务申报表，并提供毕业证书、学位证书、计算机信息技术应用能力考核合格证书、“以考代评”取得的中级专业技术资格证书、学术论文刊物等原件证明材料；2. 各单位对照文件规定的任职条件，对申报人员的任职资格进行审查。人事处会同有关部门对申报材料的内容进行审核；3. 各单位提出考核意见；4. 学校组织“以考代评”人员专业技术职务聘任考核小组进行考核；5. 报校教职工聘用（任）工作领导小组审定。第七条 受聘专业技术岗位的人员，原则