新时代领导干部的八个角色定位

1新时代领导干部的八个角色定位党的十九大的胜利召开为国家今后发展指明了道路，对干部也提出了更高的要求。在新时代，各级领导干部要做好工作就必须要做好角色定位，才能保证充分发挥把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力，确保始终总揽全局、协调各方，创造优秀的业绩。根据领导者的职能特点，笔者认为领导者应有八个主要的角色定位。高瞻远瞩的事业规划者。领导干部必须要有开阔的视野，具备超强前瞻力，要真正做到了解国内、国际形势。“聪者听于无声，明者见于未形”。想要具有前瞻力，必须要有广博的知识和丰富的阅历，更要有敏锐的洞察力，准确把握行业的发展规律和发展趋势。站位要高，体现在应该具备良好的政治素质，要有坚定的政治信仰，正确的政治立场，明确的政治观点，强烈的政治意识。必须全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，更好地引领党和国家事业发展，做一个优秀的事业规划者。正确方向的坚定引领者。领导干部要带领团队树立正确的目标。目标，对一个团队是重中之重的事。如何走，很重要。知道往哪儿走，更重要。如果方向对了，只要动，就是前进；如果方向错了，速度越快，失败越快；如果没2有方向，再快的速度也是原地打转。因此，一个领导者要为团队树立正确的方向，选择正确的道路，实施正确的方法。同时还要有坚定的信念，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，无论是顺境还是逆境，都不忘初心、牢记使命，这样才能克服前进中的种种障碍，抵御各种诱惑和干扰，不迷失方向，成为坚定的引领者，带领团队走向成功。知人善任的团队缔造者。习近平总书记在全国组织工作会议上指出“对干部的认识不能停留在感觉和印象上，必须健全考察机制和办法，多渠道、多层次、多侧面深入了解”。事业的发展离不开人尽其才，发掘每个人的才能是领导的主要职责。领导者要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量，聚天下英才而用之。“任贤必治，认不肖必乱”。领导者要坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准。要根据人才特点量才适位，选人要德才兼备，以德为先。科学管理的规则制定者。“没有规矩，不成方圆”。一个优秀的领导者，要重视建章立制，要根据国家的政策法规，根据事业发展的需要，根据行业发展的规则，根据团队的具体情况，科学定岗定责，合理分配任务，加强绩效考核。任何一个团队都要有自己的规矩，保证各项工作制度化、规范化、法治化、程序化，这也是保护干部、保证事业发3展的一个重要条件。统筹兼顾的资源整合者。领导者应该有敏锐的洞察力，善于发现资源，挖掘资源，创造资源，整合各种力量，协调好各方面的关系为团队的发展营造良好的社会环境。还要适时布局优化、结构调整、战略性重组，推动质量变革、效率变革、动力变革，突出抓重点、补短板、强弱项，不断增强团队创新力和竞争力。廉洁公正的人民利益捍卫者。新时代，各项工作要坚持民本思想，自觉地维护人民利益，坚决反对一切损害人民利益、脱离群众的行为。正如习近平总书记所说“党的一切工作必须以最广大人民根本利益为最高标准，我们要坚持把人民群众的小事当作自己的大事，从人民群众关心的事情做起，从让人民群众满意的事情做起，带领人民不断创造美好生活”工作中领导者还必须要通盘考虑各方面因素，兼顾各方面利益，协调各方面关系，坚持公平公正，力求各项工作取得最大综合利益。锐意进取的改革创新者。世界上唯一不变的就是永远在变。易经有句名言“穷则变，变则通，通则久”。事业因循守旧是不会有发展的，必然会走到困境。“明者因时而变，知者随事而制”。领导者要摒弃不合时宜的旧观念，冲破制约发展的旧框框，让各种发展活力充分迸发出来。习近平同志指出“实践没有止境，理论创新也没有止境。世界每时4每刻都在发生变化，中国也每时每刻都在发生变化，我们必须在理论上跟上时代，不断认识规律，不断推进理论创新、实践创新、制度创新、文化创新以及其他各方面创新”。新时代的干部要有积极进取之心，要有想干事的热情，要有舍我其谁的勇气，在变革中，作为领导者要首当其冲，要承担责任，果断决策。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。勇于担当的危机化解者。“明者防祸于未萌，智者图患于将来”。没有危机就是最大的危机。毛泽东同志曾经说过“许多事情是意料不到的，但是一定要想到，尤其是我们的高级负责干部要有这种精神准备，准备对付非常的困难，对付非常不利的情况，这些我们都要透彻的想好”。如何化解危机，这是衡量领导者优秀程度的一个重要的标志。习近平同志说过“中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。全党必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。我们必须积极主动，未雨绸缪，见微知著，防微杜渐，下好先手棋，打好主动仗，做好应对任何形式的矛盾风险挑战的准备”。新时代各项工作都还面临不少困难和挑战，各级干部要坚持进行伟大斗争，建设伟大工程，推进伟大事业，实现伟大梦想。古人云，“一了千明，一迷万惑”。作为领导者如果能够准确地把握自身的角色定位，明确在不同的角色中该怎样充5分发挥领导职能，一切就自然清