初级中学班级管理量化考核实施办法_第1页
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文档简介

两亭初级中学班主任工作量化考核及班级管理量化考核实施办法总则，班级量化考核，要坚持公平、公正、科学的原则考核结果按有据可查，核算要准确无误。考核内容：包括纪律、卫生、安全出勤扣分和好人好事加分考核。一、 纪律考核1. 课堂、及教师跟班、辅导，班级纪律由上课教师负责，有典型违纪现象出现，由上课教师或跟班教师提议与教务处，政教处协商扣分，每次不超过5分，政教处记录。午自习纪律由值周人员考核，记录在值周日志中，扣分控制在0.5分至2分之间。2. 课间活动时间的纪律主要由值周人员和政教处考核记载，包括打架，起哄。、损坏公物、吸烟、赌博及未请假外出等违纪现象（每人扣1分）。3. 就寝纪律。由值周人员进行考核登记，就寝宿舍中出现的各种违纪现象均应注明事由，做扣分登记，扣分一般控制在1分3分之间。二、 卫生考核清洁区卫生由值周教师每天督察两次，考核一次，宿舍卫生由宿舍管理人员和值周教师每天分别检查考核一次，扣分控制在0.5分3分之内；教室卫生（含楼梯卫生）有值周领导进行督察考核，每天两次。另外，政教处、总务处随时抽查清洁区，宿舍卫生，平均两周进行一次卫生大检查，检查结果计入量化考核积分。卫生考核实行日检查，随时通报，月总评。三、 安全考核班级学生出现夜不归宿，打群架，乘坐农用车辆，以及管理不到位出现的其他不安全现象，依据情节，扣除本班量化考核积分，扣分标准，在5分至10分之间。四、 出勤考核1. 两操及各种机会缺勤，每人次扣除0.5分（早操时打扫卫生者及请假学生不在缺勤之列）。2. 课堂及自习辅导时，请假每人每节扣除班级0.1分，迟到每人次扣除班级0.5分，旷课每人次扣除1分应特殊疾病特殊原因请假在3天以上者，不扣除班级积分。五、 奖励加分1. 学生拾金不昧，每人次奖励1-3分2. 班集体参加学校的大型劳动或集体参加公益性活动者每次奖46分。3. 班级每组织一次文体活动或其它竞赛活动加35分4. 组织召开家长会议，每次奖励5分附则：1. 班级量化积分汇总后按积分大小各班排名，排名后分四个档次。第一档1-3名（文明班级），第二档4-8名，第三档9-13名，第四档14-18名。2. 班级量化积分是班主任考核的重要依据，与班主任考核津贴直接挂钩，具体规定如下：（1） 各班标准班津（即班津的100%）按有关文件规定执行：即班额4049人，每月班津90元；50人以上每月班津120元。（2） 考核为第一档者，每月发给本班班津标准的130%；考核为第二档者，每月发给本班班津的100%；考核为第三档者，每月发给本班班津的80%; 考核为第四档者，每月发给本班班津的70%。（3） 班津由政教处按标准全额领取，扣除因工作失误扣款部分，按每档发放比例予以发放。（4） 扣款及发放时长余金额留政教处记账，用
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