全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
六种政府采购方式对比表采购方式比较因素公开招标邀请招标竞争性谈判询价采购竞争性磋商单一来源适用范围最主要的采购方式具有特殊性,只能从有限范围的供应商采购的;采用公开招标方式的费用占采购项目总价值的比例过大的。招标后没有供应商投标或者没有合格标的或者重新招标未能成立的;技术复杂或者性质特殊,不能确定详细规格或者具体要求的;采用招标所需时间不能满足用户紧急需要的;不能事先计算出价格总额的。采购的货物规格、标准统一、现货货源充足且价格变化幅度小的政府采购项目。政府购买服务项目;技术复杂或者性质特殊,不能确定详细规格或者具体要求的;因艺术品采购、专利、专有技术或者服务的时间、数量事先不能确定等原因不能事先计算出价格总额的;市场竞争不充分的科研项目,以及需要扶持的科技成果转化项目;按照招标投标法及其实施条例必须进行招标的工程建设项目以外的工程建设项目。只能从唯一供应商处采购的;发生了不可预见的紧急情况不能从其他供应商处采购的;必须保证原有采购项目一致性或者服务配套的要求,需要继续从原供应商处添购,且添购资金总额不超过原合同采购金额百分之十的。是否政府采购管理部门批准默认的采购方式,不需批准需经政府采购管理部门批准需经政府采购管理部门批准需经政府采购管理部门批准需经政府采购管理部门批准需经政府采购管理部门批准邀请供应商的方式以招标公告的方式邀请不特定的供应商以投标邀请函的方式邀请特定的供应商采购人、采购代理机构应当通过发布公告、从省级以上财政部门建立的供应商库中随机抽取或者采购人和评审专家分别书面推荐的方式邀请不少于3家符合相应资格条件的供应商参与竞争性谈判/询价/竞争性磋商采购活动。特定供应商发布公告至响应文件的提交时间自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止,不得少于二十日。招标文件的提供期限自招标文件开始发出之日起不得少于5个工作日。从谈判文件/询价通知书发出之日起至供应商提交首次响应文件截止之日止不得少于3个工作日。从磋商文件发出之日起至供应商提交首次响应文件截止之日止不得少于10日。-采购人对采购文件修改应遵循的时间、要求招标采购单位对已发出的招标文件进行必要澄清或者修改的,应当在招标文件要求提交投标文件截止时间15日前,在财政部门指定的政府采购信息发布媒体上发布更正公告,并以书面形式通知所有招标文件收受人。澄清或者修改的内容可能影响响应文件编制的,采购人、采购代理机构或者谈判/询价小组应当在提交首次响应文件截止之日3个工作日前,以书面形式通知所有接收谈判/询价文件的供应商,不足3个工作日的,应当顺延提交首次响应文件截止之日。澄清或者修改的内容可能影响响应文件编制的,采购人、采购代理机构应当在提交首次响应文件截止时间至少5日前,以书面形式通知所有获取磋商文件的供应商;不足5日的,采购人、采购代理机构应当顺延提交首次响应文件截止时间。与公开招标方式相同评审小组组成4名专家1名采购人代表5名专家2名采购人代表最常用:4名专家1名采购人代表预算金额1000万以上的,由7人以上单数组成。21方式41方式常用:21方式达到招标规模的由5人以上单数组成。21方式21方式供应商的报价供应商只许提出一次报价,而且不许改变其报价供应商只许提出一个报价,而且不许改变其报价供应商有二次以上报价机会,并以最后一次报价为准。供应商只许提出一个报价,而且不许改变其报价供应商有二次以上报价机会,并以最后一次报价为准。没有具体的规定,一般情况下供应商可以多次报价。评审办法综合评分法、最低评标价法。综合评分法、最低评标价法。根据符合采购需求、质量和服务相等且报价最低的原则确定成交供应商根据符合采购需求、质量和服务相等且报价最低的原则确定成交供应商综合评分法符合采购需求、服务满足采购人需求、报价合理的原则确定成交供应商确定供应商并发布中标公告采购代理机构应当在评标结束后2个工作日内将评标报告送采购人。采购人应当自收到评标报告之日起个工作日内,在评标报告确定的中标候选人名单中按顺序确定中标人。采购人或者采购代理机构应当自中标人确定之日起2个工作日内,在省级以上财政部门指定的媒体上公告中标结果。公示期1个工作日。采用频率最多采用基本不采用采用频率仅次于公开招标,常在公开招标失败后采用。用于金额较小,价格比较稳定的货物。批次多但金额小通常在公开招标失败后,只有一个供应
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年度财务管理团队工作总结
- 安全生产思想保障讲解
- 南昌职场发展导航指南
- 居民消防安全检查标准
- 臀部护理预防措施
- 材料员五年晋升计划
- 石英晶体滤波器制造工道德评优考核试卷含答案
- AI与建筑行业融合
- 矿山电机车司机冲突解决能力考核试卷含答案
- 电化学反应工安全意识强化水平考核试卷含答案
- 2025内蒙古森工集团招聘工勤技能人员3100人笔试参考题库附带答案详解析集合
- DB32/T 4181-2021行政执法案卷制作及评查规范
- NB/T 11646-2024井工煤矿采空区自然发火监测预警技术规范
- DB42T-湖北省房屋和市政工程造价数据采集规范
- 《PLC应用项目工单实践教程》课件 模块8 S7-1500系列PLC模拟量的应用
- 安全员B证考试题库及答案【含各题型、历年真题、题库大全】
- 处方调配人员岗位职责
- 水电工程分包合同协议
- 加强道德与合规意识的提升措施计划
- GB 30530-2024二甲基硅氧烷单位产品能源消耗限额
- 妇科手术快速康复治疗
评论
0/150
提交评论