




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
零星物资采购管理规定(试行版)发放编号: 生效日期: 1 目的规范公司物资统一预算、采购、调配等管理,降低采购成本,保护公司利益。2 适用范围本规定适用于公司的零星物资采购管理。3 定义 零星物资包括非生产低值低耗物资、劳保用品和其它生产用零星物资等。3.1 非生产低值低耗物资包括办公用品、办公家具等。3.2 劳保用品包括工作服、工作鞋、安全帽、口罩、手套等。3.3 其他生产用零星物资包括铁线、化工材料、五金器材、水电耗材、设备配件、工具、量具。4 职责4.1 综合管理部4.1.1 根据国家劳动保护法管理规定及公司规定,负责制定劳保用品的标准化配置。4.1.2 负责零星物资的采购及流程的办理,包括采购价格商谈,负责组织招标,负责采购合同的拟订和报批。4.2 财务部负责零星物资预算的审核;负责招标评审、采购价格和合同的审批。4.3 职能部门4.3.1 各职能部门指定通用物资联络人,负责汇总本部门月度需求计划,并于每月25号按照相关流程向综合管理部提报采购申请,同时维护好库存物资台账。4.3.2 各职能部门负责按照综合管理部的要求建立物资库存台帐。综合管理部将不定期检查各部门的库存物资管理台帐。当常用物资库存低于半个月的库存量时,应立即向管理部提出采购申请。如未及时提出申请造成到位时间的延误由申请部门负责。4.3.3 各职能部门负责办理办公设备的申请、验收和领用手续。4.3.4 为不影响业务开展,紧急物资可由各职能部门自行采购。 紧急物资指:申请部门因关键设备或配件紧急损坏导致生产系统停机或存在重大安全隐患需紧急采购物资进行更换和修理的特殊采购任务。4.3.5 如不能描述清楚规格型号或不属于部门通用物资的物品由职能部门派相关人员与采购员一同实施采购。5. 采购工作流程图综合管理部申购部门财务部公司领导04.综合管理部审核07.下达采购 订单08.向财务申请借款09.采购进度跟踪10.组织验收入库11.领用02.部门经理审核01.采购申请05.价格审核03.公司分管领导审批06.财务总监审批流程标准说明及期量标准序号流程块文字说明负责人期量标准01采购申请1、 申请部门根据部门下个月预算及需求,提出采购申请。申请物资必须详细注明申请采购的名称、型号、规格、数量和需求日期。2、除紧急采购物资外,申请部门每月25日后提出的申请统一延后至下个月25日再统一采购。3、申请部门将申请物资发给采购员进行采购前期工作,询价议价结束后,采购员将预算价格反馈给申请部门联络人。申请部门联络人每月25日前或急需即时提交02部门领导审核询价结束后,申请部门联络人提交申请部门经理审批。申请部门经理1日03公司分管领导审批申请部门联络人向分管公司领导提交采购申请表,分管公司领导根据具体情况审批。公司领导1日04综合管理部审核1、 综合管理部根据申请部门需求,审核请购单是否注明采购物资的名称、型号、规格、数量和需求日期。对注明不详细造成采购物资不适用的,责任由申请部门承担。2、综合管理部采购员根据需求进行询价议价。申请部门必须和采购员确认所需物资的适用性。综合管理部采购员4日,如第一次采购物资或重要物资看具体情况而定05价格审核财务部根据初步询价结果进行审核。财务部会计2日06财务总监审批财务总监根据核价情况进行审批财务总监1日07下达采购订单1、综合管理部采购员根据领导审批结果开展采购工作。2、对供应商下达采购订单。单件物资采购金额大于1500元的原则上需签订合同。综合管理部采购员2日,签订合同需看审批进度而定08向财务申请借款综合管理部采购员根据采购具体情况向财务申请借款。综合管理部采购员/财务部视财务付款进度而定09采购进度跟踪综合管理部采购员对下达订单的物资定时跟踪供应商的供货进度。如有异常,向综合管理部主管汇报。综合管理部采购员即时10组织验收入库仓管员对供应商送达的货物进行验收入库。仓管员即时11领用仓管员通知需求部门领用所需物资。仓管员1日6. 附 则6.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年化验员考试黑钻押题附参考答案详解(培优)
- 临床执业医师能力提升B卷题库及参考答案详解(培优A卷)
- 强化训练-人教版8年级数学上册《全等三角形》章节测试试卷(含答案详解)
- 2025年鲁能集团有限公司新疆新能源分公司人员招聘笔试模拟试题有完整答案详解
- 2025中考数学总复习《概率初步》预测复习含完整答案详解(夺冠)
- 2024-2025学年度粮油食品检验人员考试黑钻押题附完整答案详解【典优】
- 绿色食品市场驱动下的2025年在线生鲜电商发展趋势分析
- 2025北京海淀镇社区卫生服务中心招聘15人考前自测高频考点模拟试题及答案及答案详解(各地真题)
- 2024-2025学年度粮油食品检验人员考试彩蛋押题【培优B卷】附答案详解
- 厨卫装修合同5篇
- 病历书写规范2025版
- 初中英语仁爱版单词表(按单元顺序)(七至九年级全6册)
- 2025年质量员(市政工程)专业技能练习题库及答案(完整版)
- 第一单元 任务二《诗歌朗诵》教学设计-2024-2025学年统编版语文九年级上册
- 临床用血知识培训课件
- KPI绩效考核管理办法
- 生命教育:珍爱生命
- 高中生的营养之道
- 2025年国家统一法律职业资格考试真题(带答案)
- 天然气开采流程
- 苏教版九年级数学上册全册教案
评论
0/150
提交评论