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文档简介

1/3人力资源市场调配工作意见根据招聘计划，元月26、27日两天对省内距温泉项目较近的市、县的劳动力服务公司进行了人力资源的调查。现将市场调查情况汇报如下第一站市职业介绍服务中心该中心2月19日有一个综合性的大型现场招聘会。每个宣传位收费50元/天。该中心信息发布时间为2月13、14号，在日报及市区做横幅宣传；该公司在筹备2月26日在麦克特广场进行大型的现场招聘会。收费120元/天；该市酒店服务员的工资均在600元以上。第二站惠东县人才劳务市场、职业介绍所该县工业产业较多，从事酒店业的人员较少，招收酒店服务生较难。第三站河源人才智力市场公司采取的是在公司宣传栏发布信息，收集求职者材料，统一时间面试，提供半年服务，收费为300元；建议我方在电视发布招聘信息；目前河源市酒店服务员的最底标准为450元/月第四站县劳动服务管理中心该中心拟订2月24日举行现场我公司专场招聘会；2/3服务中心将在春节期间向乡镇发布我公司招聘信息；建议我们在电视台发布招聘信息，70元/次；提供招聘位，且不收费；元月28日上午900再电话确认是否参加招聘。以上是本次人力资源调查情况。综上所述，人事培训部建议1加市职业介绍中心以下两项招聘会加2月19日该中心举行的大型综合现场招聘会；费用50元/天/位参加2月26日在市麦克特广场举行的大型招聘会。LOCALHOST招聘信息由职业介绍中心发布，我们提供相关资料及现场的资料费用120元/天/位其目的扩大酒店的影响，招聘销售人员、工程专业技术人员以及初级管理人员。河源的招聘作为员工流失的补充。分期面试，每月15号为面试日。届时由该公司收集资料。招聘费300元招聘期6个月信息发布媒体电视3/3参加县劳动服务公司2月2日举行现场招聘会目的招收客房、后勤服务人员信息发布媒体有线电视。信息费70元/次/两分钟
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