中国平安财产保险股份有限公司_第1页
中国平安财产保险股份有限公司_第2页
中国平安财产保险股份有限公司_第3页
中国平安财产保险股份有限公司_第4页
中国平安财产保险股份有限公司_第5页
已阅读5页,还剩19页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

中国平安财产保险股份有限公司广东分公司,2008年校园招聘,公司简介,薪酬福利,招聘岗位介绍,培训机制,专业成就价值!,公司简介,关于平安集团关于平安财产保险关于平安财产保险广东分公司,关于平安集团,中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”)是中国第一家以保险为核心的,融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。公司成立于1988年,总部位于深圳。2004年6月和2007年3月,公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市,股份名称“中国平安”,香港联合交易所股票代码为2318;上海证券交易所股票代码为601318。,关于平安财产保险,财产保险是平安集团长期以来经营和发展的基础。19年来,平安产险业务规模逐年攀升,快速发展。目前国内市场占有率名列第三,且近3年业务增长率位居三大保险公司之首,并于2003年1月1日完成分业,成立中国平安财产保险股份有限公司。平安产险从1988年筹建第一家分支机构海南分公司,到今年成立西藏分公司,已有40家二级机构、1500多个营业网点覆盖全国,专业技能和优质服务得到了社会各界的认同;承保了岭澳核电站、康菲石油渤海二期、中海壳牌石化、南水北调工程等大批国家重点建设项目,取得业内瞩目的成就。,关于平安财产保险广东分公司,中国平安财产保险股份有限公司广东分公司成立于1992年5月,是中国平安财产保险股份有限公司最大的省级机构。目前已在省内设立了51个分支机构,180多个营业网点,东至汕头、西至湛江、北至韶关,业务网点覆盖了省内大部分地区。经营业务范围涵盖车险、财产险、责任保险及信用与保证保险等一切法定产险业务,目前经营的险种已达150多个。2007年上半年,中国平安财产保险股份有限公司广东分公司完成保费进度15.1亿,市场份额稳居广东省第二位,市场占有率达14.08%,实现了规模、效益双丰收。,总经理室,团体客户中心,个人客户中心,客户服务中心,资源支持中心,个人客户核保部,个人市场营销部,车险意健险理赔部,客户服务部,财务部,人力资源部,稽核监察部,电脑部,办公室,中心支公司,其他三级机构,个人业务部,财产险理赔部,培训部,团体客户核保部,重点客户部,意健险部,团体市场营销部,综合开拓部,平安财产保险广东分公司,组织架构,关于平安财产保险广东分公司,组织架构,主要分支机构,云浮中心支公司,江门中心支公司,阳江中心支公司,肇庆中心支公司,梅州中心支公司,潮州中心支公司,清远中心支公司,揭阳中心支公司,汕头中心支公司,湛江中心支公司,韶关中心支公司,茂名中心支公司,汕尾中心支公司,河源中心支公司,中山中心支公司,花都/从化支公司,增城支公司,番禺支公司,开发区支公司,广州地区服务中心,芳村支公司,惠州中心支公司,珠海中心支公司,覆盖全省的分支机构,江门中心支公司,粤西:,粤东:,广州地区:,珠三角地区:,招聘岗位介绍,电力、土木工程、建筑、汽车、机械自动化、石油、财会、医学等专业,本科以上学历,形象气质佳、综合素质高,有一定的写作水平。,理工类专业、保险、市场营销、英语、金融、经济、外贸类专业,本科以上学历,五官端正、语言表达能力强,有良好的社会关系及沟通能力。,以上人员入司后均需到业务一线锻炼半年以上,根据个人意愿及公司岗位需要可转为后线管理人员。,招聘岗位和要求,招聘岗位介绍,直销系列:简称DSP,指直接从事面对客户销售的业务人员,包括标准团队的团队主管、业务员等。,DSP直销系列,车险业务,养老险业务,财产险业务,其他业务,意健险业务,经营险种,DSP直销系列,电站、电力,机场、地铁,桥梁道路,大型建筑,广东岭澳核电站、省广电、粤电、广东国华粤电台山发电厂,新白云机场建工险、广州地铁1-3线,广州“四桥一隧”、广州北环高速、广东西部沿海高速公路等,广州中信广场、广东国际大酒店、市长大厦,车辆保险,省政府车辆险、市政府车辆险、广东粤运车辆险,我们的DSP客户:,重点客户系列,定位与职能,广东分公司重点客户部是负责分公司目标市场重点行业大客户的市场营销规划、服务和维护、经纪业务渠道开发、维护并对全省各三级机构大项目及经纪业务的推动、组织、支持、协调的销售和管理部门。尤其是对电力、石化、航空、海外经纪业务和国贸货运等渠道业务的系统性规划,组织重点业务项目拓展、管理客户关系和管控特殊业务费用等。,主要依托于各个专业团队,以团队开发客户为主,每个团队有队长一名,队员若干,各队员分工合作,强调每个人的团队精神。客户以团体客户为主。,操作模式,综合开拓系列,产险综合开拓就是通过平安集团旗下的寿险、养老险、证卷等除产险外其他系列的业务员向其客户销售产险产品的营销方式。,个险营销,区拓拓展,养老险,证券,其他,综合开拓,4S车行系列,定位与职能,车行渠道不同于别的拓展渠道,本着聪明经营的理念,车行系列业务员定位为渠道的经营者、管理者,对车行渠道进行维护。车行渠道的愿景是坚持走车行业务公司化经营,前线销售队伍后线化的路线,建立成为公司化经营的主要销售渠道。,车行系列业务员定位为渠道的经营者、管理者,对车行渠道进行维护。车行渠道的愿景是坚持走车行业务公司化经营,前线销售队伍后线化的路线,建立成为公司化经营的主要销售渠道。,操作模式,薪酬福利1、底薪+绩效+年度业务分红,此外还享有各项公司福利。2、根据业绩考核结果,每年有一次调薪机会。3、员工享有国家规定的“三险一金”福利,公司为员工制定了完善的员工综合保障计划。4、每年享有5天带薪假期(入司后一年开始),薪酬福利,原则,体现差异行业不同,薪酬体系不同岗位贡献不同,薪酬水平不同岗位性质不同,薪酬构成不同激励绩效与个人绩效挂钩与公司业绩挂钩反映市场整体薪酬贴近市场关键人才薪酬具有市场竞争力成本优化总体人力成本低于行业平均水平总人力成本增长幅度低于利润/业务增长幅度,吸引人才,保留人才,激励人才,根本目的,平安的薪酬哲学,薪酬福利,现金福利,社会保险,休假福利,年休假特殊奖励假家长会假特殊岗位考试假,义务献血假探望配偶假探望父母假,基本养老医疗保险工伤保险,失业保险生育保险,节日费取暖/降温费交通补贴、午餐补贴,住房公积金(住房补贴)异地交流干部补助专业技术人员的特殊待遇,其他保险福利,员工综合保障计划商业补充养老计划,培训机制,组织体系,组织架构岗位职责考核指标人力管理预算管理会报管理,制度体系,培训规划组织管理讲师管理教材管理培训运作,队伍体系,专职讲师兼职讲师种子讲师授权讲师新人指导人,教材体系,销售系列营销系列两核系列客服系列共同资源系列通用系列各类手册,产险培训体系,完善的培训体系是完成培训使命的保障,培训机制,新人培训,企业文化公司制度职业规划专业技能,主管培训,管理技能沟通技巧团队建设执行战略,经理培训,企业文化沟通技巧辅导技能经营管理,领导力培训,危机管理学习性组织企业文化战略设计,培训机制,公司将针对成立IT团队进行封闭式培训:,总经理室负责制:分公司总经理任培训班指导人,直接负责培训班工作;特殊工作时间制:上午由团队指导人带领展业,下午集中上课;销售团队管理制:参加销售团队的早会,了解市场状况;密集培训制:制订培训课程,进行为期半年的课程强化培训;沟通、交流制度:定期与分公司总经理室领导、团队主管、业务骨干进行交流;部门经理指导人制:每位培训人员由一名部门经理轮流指导,了解公司运作;每周总结制:每周对培训内容、员工实习与课程掌握情况进行总结;,培训机制,23,教材体系(前线),培养期(6个模块,31门课程),提升期(10个模块,43门课程),晋升期(3个模块,16门课程),转正后业务员,新人,团队主管,共计19个模块90门课程

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论