全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/3企业员工辞职书范文三篇尊敬的厂领导您好我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职入厂三年来总觉欠缺很多,力不从心有待加强,望领导批准辞职。在这里谢谢领导和同事的关怀与照顾,三年来无论生活上还是工作上领导都关怀备至,殷勤指导让我有幸学习工段内部的各种操作,不加保留的悉数教导,然我力不从心不能胜任自愧有余,有负领导和同事们不胜惶恐。今决定辞职,然心甚是挂怀大家校花网省,网是不能无限制地上,车是不能随便地打,话费是不能随便地报,出差费用是不能太高但是不要太过,否则员工会怨声载道的。要讲公平。迟到扣钱,那么加班呢工作要讲效率,而不能光看工作时间,能不能完成工作要看自觉性,何必非要上下班打卡呢准时上班我却打瞌睡,有个屁用比如你自己,迟到多少回了,能说你上班没努力吗你给我上保险,我很高兴,但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样,有的人上,有的人却没有这对别人是不公平的,你怎么能够留住人心呢这种小把戏完全是个人行为,而不是公司行为。2/3说话要算数。我来的时候,阿毛明确说过今年年薪按照一年算。但阿毛走了,也无据可循,你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖校花网我们拿项目靠的不是技术实力。换句话说,公司舍得在搞关系上挥金如土,而在技术上一毛不拔,一年了,没有任何技术资金投入。LOCALHOST这也许就是作技术的与商人的区别。公司问题太多,不写了,你也不一定爱看。总之,今次,我之所以在公司做了不范文网足一年便提出辞职,是因为公司给我的发展空间有限,而且自己表现出的能力,老板不懂得欣赏。我多年跳槽的准则是既然老板不给自己发展机会,自己也不会给老板机会,辞职走人。10万年薪,你也许能够找到比我好的职员,但你千万不要以为仅仅靠这10万年薪就可以留住一个技术人员的心。本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代,少了谁公司都照样运转。我对公司实心实意
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年桥梁设计中的有限元分析技术
- 矿山灾害应急通信与信息共享机制-洞察及研究
- 2026年互联网+对房地产市场的整合
- 高速列车气动性能评估方法-洞察及研究
- 二母宁嗽片对炎症相关基因表达调控的机制研究-洞察及研究
- 利用深度学习进行文化遗产保护与复原-洞察及研究
- 穿心莲抗炎活性成分筛选-洞察及研究
- 环保降解皮箱材料-洞察及研究
- 金融科技产品创新-洞察及研究
- 髋关节护理手术配合
- 河南省开封市2026届高三年级第一次质量检测历史试题卷+答案
- 员工通勤安全培训课件
- (自2026年1月1日起施行)《增值税法实施条例》的重要变化解读
- 2025年游戏陪玩分成协议
- 全国秸秆综合利用重点县秸秆还田监测工作方案
- 2026年内蒙古化工职业学院单招职业适应性考试参考题库及答案解析
- 国家事业单位招聘2024国家水利部小浪底水利枢纽管理中心招聘事业单位人员拟聘用人员笔试历年参考题库典型考点附带答案详解(3卷合一)
- 核生化应急救援中心火灾预案
- 25数五上数学人教版期末押题卷5套
- 2026年辽宁金融职业学院单招职业适应性测试题库及参考答案详解
- 2026年教师资格之中学综合素质考试题库500道及完整答案【名师系列】
评论
0/150
提交评论