南苑乡2016年组织工作要点

南苑乡2016年组织工作要点2016年南苑乡组织工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和对北京工作的重要指示，贯彻全国、全市组织部长会议、区委十一届八次全会及全区党建工作会议精神，牢固树立五大发展理念，紧紧围绕有序疏解非首都功能、推动京津冀协同发展等中心任务，把握大局大势，强化统筹协调，突出工作重点，坚持改革创新，落实全面从严治党要求，着力抓好组织工作各项任务，为乡域“十三五”时期开好局起好步提供坚强组织保证。一、以“两学一做”学习教育为引领，着力加强党员队伍和干部队伍思想政治建设和能力建设1、扎实开展“两学一做”学习教育。按照中央、市、区委统一部署，在全乡党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。研究制定全乡学习教育工作方案，坚持领导带头、以上率下，区分层次、分类指导，对学习教育的内容安排、目标任务、组织方式、工作举措提出具体要求，引导广大党员坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为。2、加强党员日常教育管理。以“两学一做”学习教育为契机，探索推行基层党支部建设纪实制度，以落实“三会一课”为重点，以“一规两册”为抓手，统一建立党支部工作规范、党支部工作手册、党员手册，规范党内组织生活，从严加强党员日常教育管理，并将其与党务公开、干部选用、评先评优相结合，夯实基层党支部建设，发挥党支部在党员教育管理中的主体作用。3、深入开展“作风建设年”活动。结合“两学一做”学习教育，以党员领导干部为重点，扎实开展“作风建设年”活动，突出问题导向，强化立行立改、整改落实，着力解决党员领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题，不断提高推进改革、破解难题、服务群众的能力水平。营造“想干事、能干事、干成事、不出事”的良好环境。4、统筹推进干部教育培训工作。落实北京市贯彻的实施意见，继续开展党委书记为基层党员、干部讲党课活动。注重抓好新任党组织班子成员、党务工作者、青年党员和新发展党员的教育培训。围绕学习贯彻五大发展理念，聚焦非首都功能疏解、产业结构优化等乡域发展重点任务开展后备干部、乡党代表专题培训，着力提升干部把握加速转型要求、破解改革发展难题的能力。二、精心组织，扎实做好换届选举工作5、精心做好换届选举工作。发挥好指导和协调作用，做好村委会换届选举的前期调研和人选考察工作，高质量完成各项指标要求。在区委的领导下，精心做好乡三套班子换届选举的各项工作及区党代表、人大代表、政协委员的推选工作。通过学习业务知识，强化法治思维，严格工作程序等，保证换届选举工作规范运行、有序推进、风清气正。6、营造良好换届风气。严明换届纪律，把纪律和规矩挺在前面。坚持正面教育与反面警示相结合，突出教育在先、警示在先、预防在先，充分利用政府门户网站等媒介，广泛宣传换届纪律。加大监督和查处力度，对于涉及换届的举报，严格实施立项督查制度，直查快办，认真查处，努力营造风清气正的换届环境。三、健全完善干部管理工作机制，大力加强干部队伍建设7、从严落实党员干部理想信念教育和政治规矩教育。侧重组织纪律和党的政治规矩，加强党内规章、党的路线方针政策教育，把“讲规矩”深化为对党的组织机构和党员的程序性规范，维护党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。以纪念建党95周年为契机，加强党的先进性教育，加强对党员发挥模范带头作用、发挥骨干作用的教育，围绕党员关注的社会热点问题，对其个人成长、成才和事业发展开展形势政策教育。加强对基层党组织领导班子和党员干部队伍的管理和监督，严格落实关于加强科级干部因私出国（境）管理工作的通知精神，做好备案管理，严格审批程序。加强农村基层干部有关个人事项申报工作，做好信息核对和存档。8、进一步推进干部队伍建设。坚持“有为才有位，有需就搭台”的原则，研究制定有针对性的培养计划，采取教育培训、实践锻炼、考核评价、选拔任用、调整交流、择优推荐等措施，储备一批处级后备干部推荐人选,组织一批经历单一的年轻干部到基层村、社区、企业一线锻炼，发掘调整一批村级后备干部。9、完善干部日常考核评价机制。以全区科级及以下公务员考核试点工作单位为契机，探索完善干部日常考核评价机制，打破一把尺子衡量干部的统一化考核标准，突出“德”、“才”表现，立足不同的岗位职责和具体工作任务，明确不同的考核指标，突出考核标准个性化、考核方式日常化的特点，建立起干部多元化、日常性考核评价机制，发挥考核评价“风向标”作用。认真落实干部人事档案日常管理规定的要求，从严做好科级以下干部档案专项审核工作。10、实现薪酬制改革方案落地实施。推动村干部和村级集体企业负责人薪酬制改革方案落实，并结合相应激励制度，进一步规范集体企业管理人员绩效考核和待遇保障。用制度吸引先进人才，满足集体企业管理运营对人才的需求，助推集体经济发展。四、以系统谋划推动基层党建工作水平整体提升，进一步夯实党执政的组织基础11、强化全面从严治党主体责任。完善党建工作责任体系，推行党建目标责任制，强化处级党员领导干部抓分管领域党建工作的责任, 每名处级领导主动联系1-2个基层党组织及1-2个乡机关党支部，加强督促检查，做好指导协调，推动分管领域党建工作落实到位。进一步深化基层党建工作述职、评议和考核制度，抓好2015年述职评议考核问题的整改。12、着力增强基层党组织的整体功能。贯彻全市农村基层党建工作座谈会精神，着力提升基层党组织引领发展和服务群众的能力。以服务型基层党组织建设为统领，以区域化党建为载体，深化在职党员回社区服务。加强党内经费的监管和使用，明确各类经费的使用导向和标准，引导基层党组织管好用好党组织工作和活动经费、党组织服务群众经费、非公党建工作经费等各项费用。继续统筹推进软弱涣散基层党组织整顿工作。13、切实做好党员发展和管理工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，落实发展党员工作细则，抓好发展党员工作。按照市委、区委组织部统一部署，开展党员组织关系集中排查，稳妥慎重地做好处置不合格党员工作。14、加大社区党建工作力度。明确党组织功能定位，完成双石二、大红门锦苑一、大红门锦苑二、福海棠华苑四个社区的党组织建设，着力加强社区“两委一站”的组织建设、队伍建设、制度建设、设施建设。推进新宫、槐房的社区筹建工作，积极探索农转居社区的建设模式，努力开创区域化党建新格局。15、扎实抓好非公党组织党建工作。以提升党组织覆盖率、创新作用发挥载体为重点，促进党组织有形覆盖和有效覆盖的有机统一。健全非公党建工作运行机制，完成非公党建工作者的招录工作，加强已组建的非公企业党组织的规范化建设，提高非公企业党组织的凝聚力和影响力。创新非公企业党员教育管理方式，加强对非公企业出资人的教育引导。深化楼宇“五站合一”示范点建设，提高非公企业党组织共享型活动阵地的使用效益。16、加强多党合作巩固共同思想政治基础。全面贯彻中国共产党统一战线工作条例(试行)的精神，支持各民主党派人士围绕京津冀协同发展、非首都功能疏解、“十三五”规划中的重大问题等开展专题调研。整合全乡统战资源，建立党外人士数据库，重点发现党外知识分子、留学人员、新媒体代表人士、非公有制经济代表人士特别是年轻一代等。五、从严从实抓好自身建设，打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门17、始终坚持坚定正确的政治方向。带头开展“两学一做”学习教育，不断锤炼对党绝对忠诚的政治品质，树立强烈的政治意识、看齐意识，严守党的政治纪律和政治规矩，站稳政治立场，强化政治担当，做政治上的明白人。坚持正确的大局观，把中央、市、区委和乡党委的决策部署与组织部门职能科学地、历史地、具体地结