街道团委工作总结报告

1/18街道团委工作总结报告20XX年，XX街道团工委在街道党工委、办事处和奉化团市委的领导下，深入贯彻落实科学发展观，始终坚持“服务大局、服务社会、服务青年”的工作方针，积极探索新形势下开展共青团工作的新思路、新方法，以“双网互动”推动基层团组织活力为重点，以志愿者奉献、青年创业就业、青年环保行动、青年文化工程、青年民生工程等工作为抓手，有效促进了街道共青团事业的发展，现将工作总结如下。一、夯实基础，加强团自身组织建设1、实施“双网互动”团建工作。从地域相近和青年资源分布状况出发将街道划分成11个网格，每个网格成立“共建理事会”，负责网格的日常管理和指导青年开展活动，同时街道成立“网格专业服务队”，指导各网格开展工作。按照“一网一群多博”搭建网络互动平台，运用“网上发动网下实施”模式，构建网上、网下的互动机制，实现对青年的有效组织的和贴心式服务。并根据各网格现有团建资源和青年需求，立足“基础服务特色项目”实施“一网格一特色”工程，设计针对性活动载体，推出特色服务项目，以项目化工作推动各网格运作，形成多点互动、良性循环的基层团工作“互动”态势。2、两新组织团建工作不断加强。一是深化两新组织2/18团建，一方面，做到“量”上飞跃，今年新建非公企业团组织9家，新社会组织1家。另一方面，做到“质”上提升，不断夯实企业团建基础，结合“双网互动”工作，开展罗蒙集团楼层团建、青春热点云计划，奥迪斯丹“青春党建”等特色工作，培养罗蒙19楼青春梦工场、奥迪斯丹研发中心等一批有特色的团建基地，以上2家企业也成为XX市首批双重管理非公企业。二是开展非公企业青春党建工作，落实非公企业团建3个100，即规模以上企业、已建党组织企业、28周岁以下青年人数30人以上企业100建立团组织。3、申报各类荣誉，巩固团建成果。今年五四期间，街道团工委被授予XX市“五四红旗团委”荣誉称号，罗蒙集团团委申报XX市第三批“双争双促”示范企业。二、多措并举，发挥共青团组织作用1、深入开展青年就业创业工作。一是以江口街道大学生创业实践基地为平台，深入开展“1X”农村青年创业帮扶计划，今年新招募大学生创业者1人，目前，大学生创业实践基地共有创业者6人，今年累计发放创业补助资金15371元。二是扎实推进青年创业小额贷款工作，累计贷出3笔70万元。2、开展各类青年典型培育工作。推荐1名企业优秀青年评选为XX市青年岗位能手；推荐2名企业优秀青年参3/18加XX市青年岗位能手评选活动，并顺利当选；推荐多名农村青年参加省、XX市组织的农村创业青年培训班、农业创业电子商务培训班等培训。3、扎实推进生态环保行动。4月2日组织开展“绿色甬山”活动，清扫甬山台阶、烈士陵园等；台风“菲特”灾后，积极组织志愿者参与灾后清扫、植树护绿活动。4、活跃青年文化活动。在五四期间开展“青春飞扬、给力五四”系列活动。清明期间，组织街道机关、企事业单位50多名团员青年前往江口甬山烈士陵园祭悼先烈；五四期间开展“青春展风采，创业赢未来”江口街道首届田园创业青年技能大赛，通过实际劳动成果和种植理论知识测验两轮比试，决出了比赛第一名，并邀请市农林局首席草莓农技专家为创业青年们上了一堂草莓种植培训课。5、实施低收入农户青少年关爱行动。春节前夕开展“新春送温暖”行动，慰问6名低收入农户青少年，并送上了慰问资金和物资。教师节期间，联合奥迪斯丹团支部为三横小学师生们送去了纸箱创意办公用具。三、志愿服务，深入参与社会管理创新1、成立志工委，开创志愿服务工作新局面。为倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，规范和促进江口街道的志愿服务工作，推动街道精神文明建设，健全和完善社会保障体系，今年，我街道成立了志愿服务工作4/18委员会，系统性开展“志愿者奉献”工作，深入参与社会管理创新，逐步构建街道志愿服务工作委员会区域志愿者服务中心村志愿服务站志愿者四级联动服务体系，将志愿者工作提到了新的高度。2、组建服务队，确保志愿服务工作有序进行。今年成立了江口“甬山”志愿服务总队、“青春圆梦”志愿服务队、江口卫生院“健康护卫者”联盟、城北中学“青蓝工程”社团等志愿者组织。目前，街道有“黑板小组”、竺家村青少年环保小队、周村青年志愿者服务队、“甬山绿”环保社团等十余支专业志愿服务队，上千名志愿者。3、四级联动，志愿服务活动精彩纷呈。今年，精心策划组织大型志愿者活动10余次，累计参与志愿者1000余人次。三五期间开展“学习雷锋精神弘扬文明新风”践行雷锋精神活动月活动，把“爱岗敬业”、“无私奉献”、“勤俭节约”、“钉子精神”的新时代雷锋精神融入到志愿服务行动中。街道辖区内窗口单位团组织开展“岗位学雷锋、行业树新风”活动；集中开展社区服刑青少年帮扶“阳光行动”、“绿色甬山”环保行动等志愿者活动；通过发放倡议书、编写黑板报、网络宣传等方法弘扬勤俭节约的精神，在学校、饭店号召“光盘”行动，反对铺张浪费；发扬钉子精神，在学校团员中开展“读书月”活动。9月中旬组织街道8名志愿者参与服务弥勒文化节，做好嘉宾接5/18待，服务引导，场地安保等工作。台风“菲特”灾后，街道志愿者多次来到受淹村，开展路面清扫、喷洒消毒、种树护绿、河道清理等志愿活动，积极参与灾后重建。“黑板小组”志愿服务队在五四、国庆期间到各行政村出版相关主题的黑板报，宣传相关政策。12今年以来，街道总工会紧紧围绕街道党工委、办事处的工作大局，以创建服务型工会为主线，以构建和谐劳动关系为重点，全面开展“三个普遍”提升年活动，现将一年来的工作情况总结如下一、扎实开展“三个普遍”活动，夯实基层工会组织基础。1、普遍建立工会组织。坚持单建和联建并重，提高企业工会组建率。今年已单建工会6家，工会换届24家，关闭注销18家，到目前全街道已有单建工会194家，区域性工会联合会12家，行业性工会联合会1家，区域工会实现全覆盖。2、普遍开展工资集体协商。通过多种形式广泛宣传工资集体协商制度，全面提升用人单位和劳动者的法律意识。目前工会联合会全部开展了工资集体协商，50人以上单建工会全部开展工资集体协商，并深入开展工资集体协商要约百日行动，进一步健全工资集体协商规范化建设6/18“4221”计划，大力推进行业性、区域性工资集体协商，切实维护了职工合法权益，其中江口街道厨卫行业工会联合会申报XX市工资集体协商十佳示范点。3、普遍建立民主管理制度。着力推进基层民主管理扩面提质，以新建换届企业、区域性和百人以上企业三大领域为重点，推进以职代会为基本形式的民主管理制度，目前我街道工会联合会和100人以上企业全部建立了职代会制度，并不断丰富民主管理内涵，基本达到“四有”标准，即“有规范召开的职代会、完善的集体合同、固定的公开栏和正常开启的意见箱”。4、深入开展学习型企业创建活动。完善创建工作考评体系，加大分类指导力度，广泛开展多种形式的学习活动，顺达针织、奥雷士、荣昌祥制衣3家企业正在申报XX市级学习型企业。通过学习创建活动，营造学习良好氛围，增强企业发展后劲。5、做好工会会员信息采集，全面推进“51服务卡”平台建设，不断扩大职工的覆盖面和惠及面。目前全街道工会会员信息采集已达11015人，制作“51服务卡”9599张。6、加强对全总非公有制企业法人数据库预置企业的调查摸底工作，对企业职工人数等基本情况进行重新核实。7/187、不断提升“双亮”工作，为企业职工排忧解难。采取面对面指导、典型示范和自查抽查等措施，落实“双亮”目标，扩大工作覆盖面，拓宽“双亮”内容，注重“双亮”实效，提升工作针对性，引导企业工会在亮牌子、亮身份的基础上，进一步做到亮品牌、亮作为，组织发动职工为企业发展出力献策，真心为职工办好事、做实事。8、深化“党建带工建”，加强基层工会规范化建设。在基层工会广泛开展“八有五好”工会建设，加大对模范基层工会、区域工会的培植指导、动态跟踪，并发挥可星机电作为全街道模范工会孵化基地的模范带头作用，不定期组织基层工会主席到孵化基地参观、学习、交流等，带动了一大片工会组织成为新兴示范，今年又有8家基层工会争创XX市模范工会。9、加强培训，提升干部队伍素质。组织27位工会主席参加市劳动关系协调员、劳动争议调解员双证培训班，组织12位工会主席参加市心理健康知识讲座。街道也举办了心理健康知识讲座，有100多位工会干部参加。同时抓好工资集体协商指导员、心理咨询师等其他队伍的培训工作。二、努力构建和谐劳动关系，推进关爱维权主题行动。1、开展困难职工慰问，实施职工温暖工程。广泛开8/18展以“直面职工办实事”为特色的助困、助医、助学等各项送温暖活动，完善帮扶工作制度，完善困难职工档案信息动态管理及困难职工帮扶申报审批制度，制订了困难职工慰问办法和困难工会干部慰问办法。春节配合市总慰问困难职工39人，慰问省劳动模范2人，困难工会干部2人；街道总工会今年共慰问困难职工55人，发放慰问金29500元；慰问“菲特”台风受灾严重的困难职工46名，发放慰问金4万元。开展助学活动，有7名职工子女获得“金秋助学”补助，助学金额6300元。做好“爱心透析”专项救助活动，有2名患尿毒症职工获得上级每人4500元的救助。开展以“送清凉、送安全、送健康、强意识”为主要内容的高温慰问工作，共慰问企业11家，慰问职工280人，慰问金额万元。春节前还慰问了街道老人乐园的孤寡老人和职工，送去食品和衣物，营造关爱和谐氛围。指导企业做好春节返乡火车票网上订票工作，还推荐了10名优秀外来务工人员免费乘火车。2、指导企业新建职工互助帮困基金10家，确保帮困基金正常运作，切实保障职工基本生活。目前全街道共有42家企业建立了职工互助帮困基金。互助帮困基金在帮助困难职工上发挥了重要作用，如今年飘逸梳业为一重病职工送去慰问金2000元，可星机电为在菲特台风中房屋倒塌的职工送去慰问金3000元。9/183、积极做好职工医疗互助保障工作及后续理赔服务工作，共完成职工医疗互助保障2405名，超额完成市总任务。4、开展和谐企业创建活动。扩大和谐企业创建覆盖面，已建工会企业参与创建面达95，其中规模以上企业参与和谐企业创建动态保持全覆盖。5、加强街道职工服务站建设。街道职工服务站依托劳动保障站场地和人员，按照规范化建设标准抓好落实，街道职工服务站今年被评为XX市级示范点，也成为南三县唯一一家街道级示范点。大力拓展企业、村、社区职工服务点建设，建立了59个职工服务点，130个劳动争议联合调解组织。6、继续开展安全生产金点子活动、深入开展“安康杯”竞赛活动，竞赛参赛面达到90，同时开展劳动保护分类管理工作，安康杯参赛企业都到省总劳动保护网进行了报名登记并进行自评，街道总工会审核后都对参赛企业进行了评级。7、继续开展劳动关系预警管理机制建设，不断完善预警网络，许多矛盾得到有效控制。8、开展“宁波企业工资集体协商条例”征求意见座谈会。3月7日，组织行政管理人员、工会干部、职工代表等10多人召开了“宁波企业工资集体协商条例”征求意见10/18座谈会，企业方、工会方、职工会以不同身份纷纷发表了各自的意见和建议，为更好地实施工资集体协商条例献计献策。9、在全街道企业开展食品安全示范食堂创建工作，可星机电等3家企业申报XX市级示范职工食堂。三、实施职工文化共建共享，提升工会活力和影响力。积极打造一批有特色的职工文体团队、职工文体活动和文艺创作精品，开展送文化下基层活动，坚持为一线职工、为企业文化建设服务，不断提升职工文化素养。上半年共组织了6场“放电影进企业”活动；“三八”妇女节组织女职工爬塔山比赛，共有100多名女工会干部和职工参加了登山比赛；举办迎“五一”江口街道职工篮球赛，有来自企业、学校、机关工会的8支队伍参加了为期三天的比赛；组织12人参加“劳动我最美”全国职工微博大赛；6月18日举行江口街道安全生产知识竞赛，有来自60多家规模企业的100多名工会主席和职工参加竞赛；邀请市职工艺术团到企业进行演出；举办了一场厨卫行业职工技术大比武等。搭建平台、利用载体扩大工会的影响力。树先进人物，抓典范培育，扩大先进辐射力，积极传导正能量，今年有1人被评为XX市劳动模范，艾维洁具模锻车间、安佳11/18卫厨金工车间获XX市“工人先锋号”。利用媒体加强宣传，不断扩大工会影响力。今年被奉化日报录用信息7条，奉化工会网站录用19条。2016年工作思路以科学发展观为指导、认真贯彻落实XX市工会第十六次代表大会精神，以创建服务型工会为主线，以构建和谐劳动关系为重点，以活动为载体，强化指导服务，突出维权帮困，创新工作方法，提高工会干部的自身素质，提升工会组织的活力形象，为加快江口街道全面发展作出新贡献。具体以“围绕一个中心，强化两项服务，突出三个提高”为主线围绕一个中心。即以“三个普遍”为中心，继续深化“三个普遍”提升年活动。健全工会组织网络，不断完善管理模式即街道总工会，12个区域工会联合会，基层工会小三级管理模式，计划每个村都成立联合工会，由联合工会对区域内的企业进行管理指导服务，进一步拉近街道总工会与企业的距离。普遍推行工资集体协商，不断丰富协商内容，完善工资协商方法和制度。普遍建立民主管理制度，不断扩大职工代表大会和厂务公开的覆盖面。强化两项服务。一是以构建和谐劳动关系为重点，全力服务企业发展。积极搭建平台，协助劳动保障站举办用工洽谈会，缓解企业用工荒现象。开展职工节能降耗劳12/18动竞赛活动，工会通过多种形式的宣传为节能降耗创造良好的氛围，树立职工“企业是我家，节约靠大家”的意识。深化“和谐企业”创建活动，建立和谐企业创建长效机制，完善街道两年一次的和谐企业评选工作，不断激发全街道企业参与和谐企业创建的积极性。继续实施劳动关系预警管理机制，不断完善预警网络，改进工作方式方法，更好发挥预警管理机制作用，努力把劳动关系矛盾解决在基层。二是以维权帮困为重点，全力服务职工群众。做好职工维权工作，街道总工会职工维权中心将积极为农民工调处劳动纠纷、提供法律咨询和就业服务，配合有关部门做好农民工工资清欠工作。开展工会关爱帮扶活动，健全困难职工档案，加大困难职工慰问力度、拓展慰问形式，不断向助学、助医领域延伸，并指导督促企业建立职工互助帮困基金。积极推进“”服务卡平台建设，扩大“”服务卡的覆盖面。突出三个提高。一是切实提高职工技能素质。深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，不断加大职工技能培训，通过引进来、带出去、自己学、培训学等多种形式，努力打造高素质职工队伍，更好地服务于企业、服务于社会，促进经济较好发展。二是提高工会干部队伍的整体素质和业务水平。街道总工会组织基层工会干部，通过学习培训、现场指导，座谈讨论等形式，不断提13/18高基层工会干部队伍的自身素质和业务水平，明年计划组织二期工会干部业务培训，同时完善工会干部年度考核目标，明目标定任务，保证工会工作常态化运作。三是提高工会的活力和凝聚力。开展“演出进基层、电影下企业、图书送职工”活动，指导企业加强企业文化建设，广泛推进企业文化“五个一”工程，加强职工之家、职工俱乐部、职工文化中心建设，努力打造职工文艺团队。明年计划举办大型文体活动3场以上，送电影进企业10场以上，送图书1000册以上，通过文艺团队组建、各项活动开展，吸引广大职工热情参与，不断丰富职工生活，展示职工风采，提高工会的活力和凝聚力。12XX街道机关党总支以深入学习贯彻落实党的十八大精神，围绕市委市政府中心工作，继续紧扣“美丽锦屏乡村，建设文明街道”工作主线，全面加强党的思想、组织、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，全力促进机关党员干部队伍建设，增强工作效能，凝心聚力、努力发挥机关党组织在建设经济发达、文化繁荣、生态文明、社会和谐的“美丽锦屏”中的作用。现将锦屏街道机关党总支有关工作情况汇报如下一加强机关党的组织建设和思想建设。健全机关党员学习制度和“三会一课”制度。街道开展了一系列的学习宣传贯彻十八精神活动20XX年314/18月6日上午，组织机关女党员和社区女党员在广平路举行了“学雷锋、庆三八、献爱心”活动；3月7日街道开展学习十八大精神知识竞猜活动，300多名党员群众参加十八大精神知识竞猜抢答，使他们更加深刻深会十八大精神；3月21日下午，街道组织召开十八精神学习会，邀请了XX市委党校孙琼欢教授给党员干部解读十八大精神系列坚持走中国特色社会主义政治发展道路和推进政治体制改革；三八妇女节期间，分二批组织机关女党员干部到岩头等地参观新农村建设。各机关支部也通过召开会议、党员干部学习网等形式认真学习贯彻党的十八大和省、宁波、市党代会精神，机关党员干部特别是领导干部带头到所联的村、社区和企业党组织上党课，如党工委书记、组织委员多次为街道机关党员干部和村党员干部上党课。党员管理方面坚持“严进、畅出”思路，完善党员发展工作制度，建立入党积极分子积分制、理论测试制等，严把党员入口关。大力培育先锋党员，探索不合格党员退出机制，努力保持党员队伍的先进性和纯洁性。要求机关党员干部职工积极参加以“读优秀书、做高尚人”为主题的开放式阅读活动和市第二届机关运动会，我们街道参加了广播操、爬山、乒乓球三项体育比赛，其中乒乓球比赛中荣获个人第三名。4月26日运用街道机关红十字会平台，组织机关党员干部开展“祈福雅安”爱心捐款和在太平洋广场举办爱15/18心公益晚会现场捐款活动，共筹得爱心款元，通过市红十字会，全部捐献给雅安灾区。开展了“三月清风贤内学法”活动，通过下发法律、党风廉政和十八大知识学习资料，组织农村、社区干部家属学习，并举行了学法知识竞赛和“十佳贤内助”和“学法贤内助”宣传表彰。为加强青少年思想道德教育，5月3日下午，在居敬小学开展了道德讲堂成立仪式暨第一讲我的中国梦。锦屏街道有5个机关党支部，共有90名党员，2名入党积极分子，今年2月份机关总支副书记进行了调整，机关综合支部、奉中支部进行了改选。二转变机关党员作风，提升干部服务效能。一是推行住夜值守制度。明确每晚有1名街道领导班子成员带队，和2名机关党员干部一起住夜值班。周一晚上开展“四夜”活动，即夜学、夜访、夜议、夜谈活动。二是强化联村工作制度。每名机关党员干部都直接联村、社区或企业，确保街道党员干部联村、社区工作全覆盖，联系的党员干部要在所联村亮相公示，做到以“岗位前移、责任到人、服务于民、联结民心”为主要内容，进一步提高服务水平。每个联村干部要做到“三必到”两委会、党员会议、村民代表大会等重要会议，联村干部必须签到参加；凡村做出重大决策、实施重点项目、处理重要事件，联村干部必须全程参与，并根据实际签署意见；村级班子成员闹矛盾或发生重要突发事件必到）。和“五必知”基本16/18情况必知，组织设置必知，目标规划必知，重点工作、集体经济发展项目进展必知，社情民意、特殊群体等情况必知）。并实行机关联村、社区、企业党员干部公开承诺和专项考核制。三是建立周三“固定服务日”和“无会日”制度，明确机关党员干部每星期三全部下村、进组、入户开展村务会商、民情探访、实事领办、难题化解等工作，办理便民事务，接待来访群众，受理群众委托事项，帮助群众联系解决各类问题。四是建立“民生热点三日清”工作制度。深化“党建进组、服务入户”工作机制，推行“民生热点三日清”工作制度，实行小事当日清，要事两日清，难事三日清，确实复杂难办的，三天内给予明确答复，并与相关部门做好对接工作，切实提升服务效能。街道党总支每月以支部为单位召开1次民情分析、民情沟通和民情交办会，集中分析社情民意，有效回应群众合理诉求，及时解决群众实际困难。五是做到实时记录，建立民情档案。积极推行民情日记、民情微博等做法干部要及时做好“两记”记录民情日记，写清走访情况、群众反映的问题及有关事