镇民政办工作总结报告

1/11镇民政办工作总结报告今年以来，莼湖镇民政办在镇党委政府的正确领导和市民政局主管部门帮助指导下开展工作。坚持实事求是的原则，积极主动，克服阻力，完善救助政策，保障困难群众的基本生活，为全面建设小康社会，促进社会和谐发展，努力为把莼湖建设成一个富强和谐的强镇而贡献自己的力量。主要工作如下一、救灾救助工作党委政府重视救助工作，以人为本，对广大人民群众负责，调查核实后及时发放救助资金。110月共发放临时救助资金万元，救助困难户455户；民政医疗救助万元，救助43人；发放火灾救助资金7户万元，使户受灾户渡过最困难的时期。发生灾情后，我们主动向消防等有关部门了解情况，第一时间把临时救助款、救济棉被发放到受灾户手中，并将灾情上报民政局。二、最低生活保障工作根据XX市最低生活保障办法和XX市最低生活保障实施办法的有关规定，认真落实最低生活保障制度。始终坚持公开、公正、公平原则，切实做到应保尽保，应退尽退。对低保户的来信来访来电反映的问题，深入基层，认真调查核实，并及时给予回复。能即时解决的就解决；不能即时解决的，认真调查核实，与村干部和相关单位进行协商之后给予解决；出现错误的及时纠正，确保低保资金用在刀口上。8月份至10月份，我镇民政办积极配合市民2/11政局，对全镇60周岁以上低保户家庭中的失能失智老人进行了全面的摸底和排查，筛选出确实符合要求的老人上报民政局对其进行补助。我镇现有低保对象841户1198人，人均每月331元。三、残疾人基本生活保障我镇现有贫困重度残疾基本生活保障对象215人，残疾基本生活保障对象278人。经过我们的工作和上级部门的大力支持，通过低保、残疾基本生活保障两项，全镇现有残疾对象1689人，493名贫困残疾人享受省基本生活保障政策，其中215人得到单独施保，全额享受低保金或补助金，278人享受重度救助或政策扩面。四、优抚工作春节前，向每位优抚对象发放贺年卡表示慰问，向全镇的军属、退伍军人发放年画。在每季度的首月6日前，足额发放优抚金。6月底向26位自主就业退役士兵发放一次性经济补助资金万元。今年新增60岁以上退役农村籍士兵养老补助43人。五、养老院工作五保工作。镇政府、村民委员会、五保供养对象三方签订五保供养协议以确定五保供养对象的权利和义务。镇办敬老院积极开展服务管理工作，保障五保老人能安度晚年。全镇现有五保老人63人，集中供养63人，集中供养率达到100。民办养老院工作。在上级民政部门和镇领导的指示下，着力抓民办养老机构的安全经营监督工作，年初制定了相关安全经营生产制度及相关紧急预案，并确定年初年中分3/11别进行2次安全检查排摸行动。春节前，由镇民政办牵头，会同派出所、消防中队、药监所、安监所多部门人员集中力量对我镇辖区内的民办养老机构进行了一次安全经营生产的大排查行动。检查时对场所基本情况、收养老人情况、房屋安全情况、消防安全情况、相关资质情况5大块内容进行重点检查询问。考虑到养老机构比较容易引起食物中毒和用电引发的安全问题，对养老场所的食堂饮食卫生、电线线路是否老化和超负荷运行、灭火器材是否配备到位等作为重中之重项目检查。检查过程中，各相关部门根据各家养老院的实际情况共提出配备灭火器、安装应急灯、搬移厨房柴火、安装灭蝇灯、配备消毒器具、卫生许可证、食堂人员健康证等30多条整改意见，并责令其限期整改。养老院负责人表示愿意接受这些切实可行的整改意见，支持配合镇政府的工作。8月底，市民政局由曹局长带头，对我镇各个养老机构进行了制度规范化检查。对各项制度是否完备以及是否上墙做了全面细致的考察，充分肯定了我镇在制度规范化方面的工作成绩，并希望我镇继续做好相关方面工作。1220XX年，XX镇工会工作在镇党委和市总工会的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕“以快促好”工作主旋律，不断创新工作机制，加强工会组建力度，深化工会规范化建设，全面履行工会维护4/11职能，切实加强职工民主管理，协调劳动关系，全面提高职工素质。按照年初提出的工作目标开展了一系列工作。现将全年工作简要总结如下一、加强基层工会建设，规范管理机制1、坚持抓工会组建工作。根据市总工会的工作要求，镇总工会对全镇规模企业，继续做到“成熟一家、发展一家”。全年全镇新组建企业工会5家，新增会员1000余人。在抓好组建工作的同时，还加强对新建工会的指导和服务工作。利用各种会议和下基层工作时机，督促工会开展好工作，使工会组织有活力，有凝聚力、有吸引力。2、切实抓好工会规范化建设工作。以规范工会机制、发挥工会作用、健全工会组织为目标，努力实现工会在经济建设中的重要作用。按照“建起来、转起来、活起来”的工作要求，进一步加强基层工会规范化建设，充分发挥基层工会作用，镇总工会根据市总要求继续深化企业工会“双亮”活动，带动形成“双亮双比双争”的良好氛围。同时，加强“模范职工之家”的创建工作，今年全镇有6家企业工会和2家区域性联合工会争创模范工会，进一步完善制度，树立典型。为进一步增强新形势下基层工会活力，全面提升区域工会工作水平，莼湖镇总工会积极响应上级要求，推荐缪家村工会联合会积极争创XX市“十大区域”工会。3、着力推进基层民主管理扩面提质。进一步提升非公有制企业职代会建制率，职工1005/11人以上已建会企业基本达到“有规范的职代会、完善的集体合同、固定的公开栏和正常开启的意见箱”四有标准，并向25人以上单建工会拓展。二、认真履行工会职能，有效维护职工权益1、深入开展工资集体协商工作。组织开展工资集体协商指导员培训工作，加强对已建工会组织企业的指导，完善集体合同、工资集体协商制度，动态保持在92以上，并及时将集体合同和工资协议录入省集体合同数据库管理系统。深入开展工资集体协商要约行动，进一步健全工资集体协商规范化建设“4221”计划，大力推进行业性、区域性工资集体协商。2、做好职工维权工作。镇总工会始终坚持“预防为主、调解为主、基层为主”的方针，努力做好劳动争议调解工作，维护职工合法权益，促进企业劳动关系和谐稳定、健康发展。今年以来，镇劳动争议调解委员会处理各类劳动纠纷105件，其中工伤纠纷76件，劳动报酬纠纷12件，经济补偿金纠纷17件，共涉及金额元。3、加强工会劳动保护监督工作，保证职工生命和财产的安全。镇总工会积极主动参与春节、五一、夏季等安全生产检查活动，各基层工会能经常性开展多种形式的群众性安全生产监督检查活动，坚决制止违章作业和冒险作业的行为。帮助职工掌握安全生产知识、增强安全生产意识和自我保护意识，自觉遵守各项规章制度，真正地做到“预防为主，群防群治”的工作6/11方针。4、关心职工生活，体现组织温暖。镇总工会继续加大对困难职工的帮扶力度，协助党政努力满足职工在劳动就业、医疗卫生、社会保障等方面的基本需求，让困难职工真切感受到温暖和希望。一是广泛开展以“直面职工办实事”为特色的助困、助医、助学等各项送温暖活动，完善帮扶工作制度，完善困难职工档案信息动态管理及困难职工帮扶申报审批制度，资金筹措到位，帮扶效果明显。目前发放慰问金和慰问品5万余元。二是开展以“送清凉、送安全、送健康、送慰问、强保障”为主要内容的防暑降温和高温期间劳动保护工作。今年高温期间，共安排了3万多元的慰问品，组织工会干部深入生产车间、施工工地等高温作业第一线，慰问了600多名职工。三是积极推进各项职工互助保障计划，今年全镇共有1500名职工参加了XX市职工医疗互助保险计划。四是积极开展职工健康服务。组织实施“劳动光荣、休养快乐”活动，全镇有9名一线优秀职工参加了疗休养活动，17名一线苦、脏、累、险职工参加了健康体检。5、建立完善职工心理健康促进机制。为更好地开展职工心理健康关爱活动，镇总工会严格按照上级要求，成立了镇级心理咨询站，聘请了5名志愿者为辅导室工作人员，并开通了心理预约热线，定期开展心理咨询服务。5月份，开展了窗口宣传、广场宣传、知识竞赛等系列心理健康宣传小活动。6月份，莼湖镇7/11总工会在宁波协诚电动工具有限公司举办了职工心理健康知识专题讲座，近200名职工参加了培训。为加强3家试点企业职工心理健康工作规范化建设，镇总工会不定期下企业知道，使其不断完善各项基础性工作，积极开展企业职工心理健康关爱活动。三、加强教育培训，提高工会干部和职工综合素质1、大力开展职工教育培训。各级工会广泛组织工人阶级的先进性教育和工人阶级优良传统教育，培养职工树立全局意识、集体意识、主人翁意识。积极开展安全生产、食品卫生等培训。把培训工作与培育职工团队精神、和谐劳动关系、提高职工素质、促进企业发展等结合起来，从而达到互相合作，共谋发展的目标。2、加强职工职业道德建设教育和荣辱观教育。深入开展“创文明班组、建文明岗位、做文明职工”活动，积极倡导“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德风尚，组织“职业道德标兵”评选活动，努力提高职工爱岗敬业意识。3、鼓励企业工会干部参加上级部门组织的培训。为进一步提高工会干部的业务能力，镇总工会本级积极开展各类适应性业务培训很网络培训工作，同时要求各企业工会干部积极参加上级部门组织的各类培训。四、以各类活动为载体，增强工会组织的活力1、坚持开展各类文化活动，抓好工会文化阵地建设。今年以来，镇总工会先后开展了职工艺8/11术团下企业新春慰问活动、组织工会志愿者包饺子、汤圆送困难职工活动、庆“三八”女职工登山活动、青年男女职工烧烤联谊等一系列活动，各基层工会也结合实际开展了新春联欢会、趣味运动会、安全生产知识竞赛、羽毛球比赛等一系列文体活动。这些活动的开展既丰富了企业职工的精神文化生活，又扩大了工会的影响力。2、精心组织开展“安康杯”竞赛活动。今年以来，镇总工会牢固树立安全发展理念，配合镇安监部门组织全镇企业进一步深化以“强化安全基础，推动安全发展”为主题的“安康杯”竞赛活动，全面提高竞赛的质量、维护职工的权益、保证企业的安全运行。一是着力扩大“安康杯“竞赛活动的覆盖面。镇总工会在基层工会要求各基层工会结合企业自身规模和经营状况，并结合不同班组开展适当的竞赛方式，更广泛地动员广大职工参赛，使参赛企业和职工数量比以前大幅度提高。全年全镇共有480多家企业的10000多名职工参加了“安康杯”竞赛活动。二是着力提升职工的安全文化素质。在安全生产月期间，镇总工会联合安监所开展了安全生产月咨询日活动，同时要求各企业工会从“人文关怀”的角度加大劳动安全知识宣传，从而使职工产生归属感。三是着力提高职工的安全意识和自我保护能力。镇总工会要求企业工会把竞赛活动与生产经营同规划、同部署、同落实。各参赛企业在完善安全生产管理制度、9/11落实安全生产责任制、保护职工生命健康权益过程中，使企业的竞争力不断增强。3、各类劳动竞赛开展有序。镇总工会积极组织企业会员参加市总组织的各类竞赛活动，开展本级劳动竞赛的同时，引导企业主动开展“五水共治”劳动竞赛、劳动技能竞赛等活动。12一年来，在市委、市政府的正确领导下，深入开展了党的群众路线教育实践活动，通过深化法制宣传教育，推进依法治理，不断提高干部职工法律素质和依法办事能力，进一步改善住房公积金管理环境，维护广大职工的权益，为“法治奉化”建设注入新活力。现将一年来普法工作总结如下一、积极动员部署，扎实做好普法宣传工作中心党组高度重视“六五”普法工作，及时召开党组专题会议，研究部署”六五”普法工作。成立了“六五”普法工作领导小组，加强对“六五”普法工作的组织领导。根据市委“六五”普法规划精神，结合工作实际，制定本单位“六五”普法规划，并细化分解目标任务，确保“六五”普法规划各项任务落实。组织人员参加区“六五”普法培训，广泛开展“六五”普法启动宣传活动，在全体干部职工中掀起学法懂法守法用法的新高潮，为“六五”普法开局营造浓厚氛围。二、注重多渠道法制宣传，确保普法工作取得实效4月份，开展了“住房公积金成立21周年宣传月”活动，6月份开展了“法制宣传10/11月”活动。坚持学法用法制度，党组中心组集体学法4次、参加领导干部法制讲座1次、组织法律知识培训4次、参加领导干部及公务员学法考试1次，干部职工的法律素养和依法办事能力进一步提高。深入开展“进企业、进社会、进机关”活动。一是开展公积金法制宣传进机关活动。在机关内部广泛深入地宣传住房公积金政策法规，进一步增强机关干部的住房公积金法规意识，切实引起政府各职能部门对实施住房公积制度的高度重视。向100家单位上门发放公积金宣传手册2万份。二是开展公积金法制宣传进企业活动。通过上门走访未实施公积金制度的企业，面对面耐心宣讲住房公积金政策法规，增强企业负责人住房公积金法规意识及社会责任感，促进企业依法为职工缴存住房公积金。三是开展公积金法制宣传进社会活动。结合XX市住房公积金中心成立21周年、“”法制宣传日等纪念日、活动日，广泛开展贴近群众的法律宣传，如上街宣传、悬挂横幅、大型户外广告、宣传橱窗等形式进行宣传。同时加强媒体宣传，举办“阳光热线住房公积金和住房保障专题”电台在线节目，在4月份奉化日报刊登住房公积金年度公报、公积金知识法制专栏等，让社会公众更多地了解和支持住房公积金制度，增强社会公众的住房公积金法制意识。三、认真开展专项治理活动，积极推进普法依法治理工作一是依据住房公积金法规，认真开11/11展对2016年度住房公积金缴存单位验审工作，严格审核上年