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工会职工培训计划 工会职工培训计划，工会还负责对下岗职工的再就业工作，以下有管理资料网整理工会对下岗职工的培训计划安排。工会职工培训计划为了全面贯彻落实上级工会关于对下岗失业人员培训和就业工作精神，扎实推进我社区工会工作，以培训促创业，以创业带就业，依据社区的实际，针对性地对失业人员进行职业指导、职业技能及创业培训，切实促进失业人员的再就业工作。现将培训工作做如下计划：一、指导思想认真贯彻落实党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，以促进下岗失业人员再就业为目标，坚持劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针，按照瞄准市场需求、提升职业能力、转换择业观念、加强就业服务的要求，充分发挥社会各方面培训资源优势，强化职业技能培训和创业能力培训，促进下岗失业人员尽快实现再就业。二、工作任务(一)深入调研、总结经验、科学制定培训计划。深入开展调查研究，全面摸清本地区下岗失业人员情况，包括数量、年龄、文化素质、技能结构、就业需求、培训意愿等，根据市场需求，统筹安排下岗失业人员再就业培训。(二)深入开展创业培训。组织具有创业愿望和相应条件的下岗失业人员开展创业培训。帮助他们掌握创业的基本知识和技能，为他们成功创业提供政策指导，提升他们创业能力和经营素质，并协调有关方面做好后续扶持工作，帮助落实小额贷款、税费减免等再就业优惠政策，提高创业成功率，实现以创业促进就业的目标。(三)强化职业技能培训。在开展职业指导培训的基础上，/fanwen/1521/ 积极组织下岗失业人员开展适应性职业技能培训。要根据社会经济发展及劳动力市场的需求信息，设置再就业培训项目，实行灵活多样的培训形式，增强培训的实用性、针对性、有效性，促进培训与就业的紧密结合。(四)积极拓展社区就业培训。根据社区已掌握的下岗失业人员情况，以及社区岗位信息，加强对他们的职业指导、创业指导及技能培训，使每一位有就业愿望的下岗失业人员都至少能接受一次就业培训，帮助其转变就业观念，提升就业竞争力，加快实现再就业。(五)实施分类培训。以市场需求为导向，根据下岗失业人员年龄、文化程度、求职愿望，有针对性地分类实施培训。对具有一定文化程度的下岗失业人员，组织其参加新技术领域的培训和创业培训;对女性下岗失业人员，组织她们参加第三产业尤其是家政服务的培训;对技能单一、文化基础较低的下岗失业人员，可更多地选择技能相对简单、就业面广的劳动密集型职业的培训。(六)提供就业服务。以就业需求引导培训，以培训促进就业，提高培训后的就业率，促进培训与就业的紧密结合。提供就业指导，增加就业机会。通过以上的工作，帮助下岗失业人员树立自主择业的积极性，帮助他们找准自己的位置，彻底打破他们的依赖思想。通过我们的工作并在政府部门的支持下，把培训工作做到实处，实现社区就业的新局面。 以工会
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