中小学校教职工奖罚规章制度（2016年秋季学期）_第1页
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1/3中小学校教职工奖罚规章制度（2016年秋季学期）为了加强学校内部管理，促进全体教职员工的工作积极性和主动性，教育和惩制少数或个别人的消极怠工、工作不负责任、不遵守劳动纪律、不完成工作任务、给学校的声誉造成严重影响者，特制定以下处理规定一、关于教职工出勤的奖惩规定1、迟到每次扣10元。无课教师乘座二班车不算迟到。行管后勤人员必须按规定保证正常工作作息时间。、早退凡提前离校、任课教师提前下课者，均要记为早退，每次扣10元。、病事假病假每天均扣10元，事假每天扣15元。病事假必须事前写书面假条经婚介网，必须及时用电话通知向校长或教务处请假，作好调课处理。否则造成损失将按旷课处理。、教职工不足半天的病事假不扣津贴，但必须先在教务处请假，每期不得超过三次。政治学习请假要记入考勤。、教职工子女上大学、参军可请12天护送假，不记考勤。二、教职工一般的违纪失职处理2/3教职员工有以下违纪和失职者每次扣当月津贴1020元。1、教职员工有工作扯皮、工作时间不到位、不按时完成工作任务，不按时上交规定表册，不按时完成布置的临时工作者。、在教室和公共场合吸烟者。、教职工穿奇妆异服进入学校者。、教师有以下行为者、教案检查不合格者；、课堂教学无板书或板书极为马虎者；、教学采用放羊式、课堂内或实习课不管学生或管理效果极差者；、有体罚学生者；、未经特许坐着上课者。LOCALHOST、保卫科人员不注意形象；不认真履行工作职责；对社会闲杂人员不予劝出；粗暴对待来访家长和领导者。、后勤职员有较严重违纪或失职者。三、严重违纪失职的处理处理金额每次4080元，特别严重者扣除当月所有津贴，并视其态度可并罚扣除期末所有津贴。1、教师旷课一节扣40元，职员旷工半天扣40元。教师旷课两节或职员旷工一天扣80元，依此类推。、不服从工作安排和调动，有意扯皮者赞成严重3/3后果者。、教师有以下行为者之一、私自调课者造成不良后果者；、不按时完成和范文网上交期末的各种重要表册者；、教师无教案上课者；体罚学生造成严重影响和后果者；、因工作不负责在社会上造成严重影响者。、在校园内酗酒闹事者、或酗洒后上课者。、未经许可乱收费，影响较大者。、有其它严重违纪失职，影响较坏者。四、处理的执行机构及方法由书记和副校长担任考核组长，各处室主任和专业部主任为考核员，每天进行不定期检查，并要作好检查记录，每月底交教
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