全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3德育处主任竞聘演讲稿德育处主任竞聘演讲稿尊敬的领导、亲爱的同仁大家好很荣幸有机会参加这次竞聘活动。这是一个展示自我的舞台,本着反思自己,锻炼自己,从而在学习中提高自己的目的参加本次竞聘。根据本次学校机构改革章程,本人拟竞聘德育处副主任及教学部部长一职。花有花的香,叶有叶的美,“草根”的我有着“野火烧不尽,春风吹又生”的执着。今天借此机会晒一晒自我。我出生于1972年12月,1991年毕业于高安师范,同年分配到原二化子弟学校工作,参加工作已23年,担任过6年班主任,4年少先队辅导员,5年政教处主任工作,2009年加入到新钢一小这个大集体,转眼已5个年头。也许是机缘巧合,去年9月开始配合德育处林主任工作。选择就意味着担当,选择就意味着付出,选择就意味着包容,本着对外不给新钢一小抹黑,对内俯下身子服务于全体班主任,服务于全体学生的草根理念,我与林主任通力合作,相互提醒,愉快的配合了一年。23年来各种层次的工作,培养了我求真务实的工作作风,养成了我遇事不含糊,办事不拖拉的工作习惯,造就了我精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3率真,执着,坚忍,认真的工作品质。也积累了一定的协调、管理经验,提升了自己的管理能力、服务意识。假如能有幸成为教学部部长,我将根据本次学校机构改革的主要精神,结合本教学部的实际情况(包括教师年龄结构、学历水平、男女比例,学生的认知水平等),尽快找到工作思路,因为思路决定出路。尽快建立教学部领导班子,争取各方力量的支持,因为个人的力量有限,集体的力量无穷。努力营造一个公正公平的工作环境,让每一位教学部成员都有出彩的机会。极力为教学部师生提供良好服务,为学校领导科学决策提供真实合理依据。健全完善工作机制,使每一位成员在工作中,规定动作有难度,自选动作有高度。用心提高集体凝聚力,充分调动教学部成员的工作积极性,尽量为其减负,但不减压,因为有压力才有动力。在职责范围内尽可能为教学部成员提高精神及物质财富。改革不是简单的改变,改革需要创新,改革更要付出,为了本次机构改革能见成效,我愿意担当,也愿意付出,但愿借助本次机构改革,新钢一小的各项工作能再上一个新台阶。精品文档2016全新精
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年江西洪州职业学院单招职业适应性考试模拟试题及答案解析
- 2026年潍坊工程职业学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析
- 2026年江西应用技术职业学院单招职业适应性考试模拟试题及答案解析
- 2026年连云港职业技术学院单招职业适应性考试模拟试题及答案解析
- 2026年揭阳职业技术学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析
- 2026年厦门安防科技职业学院单招职业适应性考试模拟试题及答案解析
- 2026年无锡南洋职业技术学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析
- 2026年西南交通大学希望学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析
- 2026年贵州职业技术学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析
- 假库欣综合征的护理
- 预应力混凝土管桩(L21G404)
- 2022-2023学年北京市丰台区北京版六年级上册期末考试英语试卷【含答案】
- 西方思想经典导读智慧树知到期末考试答案章节答案2024年湖南师范大学
- 《工程材料》铁碳合金相图
- 青海省西宁市2023-2024学年高一上学期期末调研测试数学试卷(解析版)
- 判决分析报告
- 驾照体检表完整版本
- 箱包生产车间管理制度
- 2024届重庆外国语学校高一数学第一学期期末检测模拟试题含解析
- 赫兹伯格-双因素理论
- 电动机点动与连续混合的控制线路
评论
0/150
提交评论