托管班教师工作指南

启凡教育托管班教师工作指南 一、 教学部情况介绍1. 教学部概况教务人员依启凡教育教师规章制度开展工作，现有辅导老师有一线教学工作经验。现有多功能教室，辅导教室。日常开设班型有托管辅导班、周末兴趣班。学员目前主要是小学段及初中段的学生。另外，寒暑假时开设假期托管班、综合补习班、综合提高班等班型。每个班型均任命一名班主任，并根据课程表安排辅导老师。2. 教师岗位规章制度1) 热爱本职工作，为人师表，教书育人，以学生为本，有良好的职业道德。服从工作安排，完成各自的教学任务及各项临时性的任务。2) 自觉遵守学习吧各项规章制度。在教学过程中杜绝有违反各项国家法律法规的言行，不讲影响社会、学校和学习吧稳定的话，严禁非法传教。3) 教师要对自己承担的课程负责，努力提高辅导讲授水平，准备好教案、课件等。认真完成教学辅导各个环节的任务，认真检查学生作业，做好学生学习成绩的评定。4) 严格上课制度，教师应做到不迟到，不提前或延迟下课。5) 完善请假制度，凡休班都应做好工作交接安排。教师每周有一天的休班时间，休班时须事先说明；额外请假的，须提前提出书面申请。6) 学习吧教学用品外借、奖励时，须登记在案；贵重物品应提出申请。7) 建立卫生责任制，要保持教室卫生清洁、整齐。3. 辅导老师岗位职责1、任职资格：1） 具备教育心理学知识，较强的授课能力；2） 具有教学经验和一定的教学研究工作经验；3） 热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。4） 普通话及英语口语标准，口齿伶俐；5） 熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；6） 具有较强的亲和力与耐心，讲课生动活泼，知识面宽广；2、岗位职责：1） 充分了解学生学习基础、智力水平，性格特点，结合实际指导学生制定辅导计划，建立学生的个性辅导方案及成长档案；2） 按规定时间上课/辅导、不迟到、不早退，合理紧凑、灵活地安排好学生学习时间，若有特殊情况，教师间提前协调安排换课；3） 培养学生端正学习态度与习惯，想方设法调动学生学习兴趣，教给学生学习方法，开拓学生思路，通过辅导让学生的学习能力，学习成绩都有提高；4） 安排组织学生学习前后的兴趣活动，注意学生的安全，教育他们爱护公物；5） 督促完成并认真检查学生当天的家庭作业，认真解答学生学习和教师检查过程中发现的问题，指导学生正确认真完成；6） 全面关心学生。精神上尊重学生人格，注意教育教学方法；生活上尽力给与关照，让学生养成好的生活习惯；7） 采用不同方式对学生进行测试，掌握学生学习情况，激励上进，鼓励进步；8） 掌握学生出席情况，学生缺席应详实记录并立即通报； 9） 学员回访，了解学员学习情况以及对学习吧内容及服务的满意度；10） 对发放的奖品，学员的借阅的书籍等学习吧物品做好登记。3、教师具体行为规范1） 注意抓住良机进行“感情投资”， 拉近师生之间的距离2） 抓好学生的常规教育，养成良好的学习习惯，做到“五心、二意”“五心”耐心、细心、爱心、用心、责任心；“二意”一心一意为孩子服务，一心一意为家长服务。3） 多树榜样，少批评；极大调动了他们的兴趣和认真程度。4） 要做到“三勤”（ 脚勤，嘴勤，眼勤）5） 加强安全工作，强化安全管理。4、教师仪容仪表、言行举止1） 精神饱满，积极向上，干净利落2） 女教师可施淡妆，禁止浓妆艳抹3） 衣着简洁大方、端庄典雅，与年龄性格相符，禁止穿奇装异服4） 言谈举止文明高雅，谨慎谦和，循循善诱，热情真诚，和蔼可亲。二、工作时间安排：视具体班型而定。三、工作流程1） 家长带学生来之后，由咨询人员接待，并对学员的基本情况进行一些了解，基本情况包括：姓名、年龄、年级、所在学校、家长姓名、联系方式、家庭住址、习惯、爱好、特长。并记录在学员信息表上。2） 咨询人员将学生和学员信息表交接到辅导老师手中，辅导老师进一步了解学生的学习成绩、强弱科目、学习习惯、学习方式，家长的要求，并完成学员信息表。3） 辅导老师在三个工作日内，针对学员的实际情况，制作出该学员的个性辅导方案。个性辅导方案包括：辅导教师对学生的评测结果，辅导