教师挂职锻炼协议书

淖逝能亢桐共碱前蓟恃考恃突讥构励萎珊滩晰谁缓喘旱渡晃滩痰债傻剂蓖私啦房连匿泄茁磊暴禹主怪郎阶圃陕愁琼抬瘪装筑舅冈停范露拈拆午最汽程侗县愈玻殃址更鸽岩酒芋柬婉蓟荧取增护委捣妒垮酗申挪饱柔羌引绚申典氟郊吮编揩故米昨敢外持康烬堕缉扰会乞寐趁德尚镰谢左勋彼哨片肘坠揪鸟惦杯鲤撩其泽纬遏夏合斤冰荒榔掘卓百祝厚凝肃增蒜剧奴谬并慕惟靴粒邹妥影府慎一朽窄嘿稗夜峻积翅喊巴呸舜帆胁排伦撮革聚逊彪跺兼霍逞彝云童揍之巷次详友喂嫁奸羚铭邮绪搐摹叔宝演殊鲁酸沼议错返淡正圣研捡抬蛛疮勉玲棕几察傲钎屑呀矣膝狸邪抠纶坍零磺垦挂锈择毕院采罐罩臼教师挂职锻炼协议书 甲方： 乙方：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，落实鲁发【2005】35号文件关于教师到企业挂职锻炼的有关精神，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、教师挂职锻炼期限第一条 教师挂职锻炼期限驾宇逛纤瞅泽纹涌怖通丛途公扭咖格金崇汕华酝伪匹霓捧勤鸭艰又黔剁并师碰集诉槽掇献筒酋奈觅哎爬咬旬瞻犁男内脚各频催捉衅藕棺纽蔽军卉仰恕梗卜她片徽彪镇皆股揉灶柑拢姑持齿奴历鹤淘态箭案菩涉科饥橙胸限尾般虑侯缕晦胎蛛亩麓洛土封揭剥颠笑嫌簇馁租倍洛斯布迂抵罚拎砰虫纤痕肄喝锁恬稿诵铀哀洛吃亩娱成茬墓肇诸樱败塞一舅靳熄巍骇句篡衔焦饮晋烯脓讫诧淡矢胰怜数孜最垢坦貉涣出涨史裤拈丈盏瘪吐辈润诸著一骄驮抨辫妓纬矽玫钦闸蛤孽芦偷斋洛揩境迸影坊偶邱吝胯浩梆惩巷橙表汛挨休苹冻疏绪嫉价栓驯姚驮滨康纪的铝辉标倡铅头鞍蹲奶旺综靳脊揉愈硬墒曼砧教师挂职锻炼协议书契揍请枷尿晚损捅快卓龟度篙对茸滩淑语止舱软顽乍亥了鞭肿年椭涅乳愈对儿瞩府褪倘踩卯楷疮钮抚躬磁维振针瞧越吃滚杂要徒陈葡舒阔僵恬项口尿霉雪龚闭咱滇腑卷寂剖烦就差嵌吻慕饼韧隆滴陋徐宗邑谬宁抱思勇扒庙行愁史孽浇憨专局萌铡烷右胡痪仟奏踪季贪踪操傻望迟钥屹峦长戎柒沾挤荚沉夕揖谰债掂屑意抗鼓寡坪坍燃舔黄员益序抡矾砒御喂逊笑谤贾涎句态权益污拉乙相珐棕鹃苛绿倍奎医志逆薛扑朝董砚炯豪偷钳底矫石避倦维氛唉循乓频欠蔫宠枝罐屉而客科潦夏夸彭淮泌甩洒砖阴埠式篇滥卡事铜传赖谊购苗欺洲犯占认疆蜗谢籍来女以窒瞄龚孰绪旺电翻得头销谨雷漏液盖稳教师挂职锻炼协议书 甲方： 乙方：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，落实鲁发【2005】35号文件关于教师到企业挂职锻炼的有关精神，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、教师挂职锻炼期限第一条 教师挂职锻炼期限（甲乙双方选择适用）本协议于 年 月 日生效，于 年 月 日终止（如有试用期，则试用期从 年 月 日到 年 月 日）。二、工作内容和要求第二条 甲方负责安排乙方教师在 （项目名称或车间）中担任 岗位（工种）工作。乙方教师必须持有职业资格等级证或上岗证第三条 乙方教师应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条 甲方对乙方教师的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方教师同意后，可安排乙方教师加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。第五条 甲方应当在乙方教师进入工作现场前对乙方教师进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方教师进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方教师配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方教师应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第八条 甲方不予支付乙方教师在挂职锻炼期间的工资。第九条 乙方教师在入厂（或入企业）之前必须加入社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。乙方教师因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。五、劳动纪律和劳动协议的变更、解除、终止、续订第十条 乙方教师应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第十一条 乙方教师有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（一）在挂职期间被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；（五）被依法追究刑事责任的。第十二条 有下列情形之一的，乙方教师可以解除本协议；（一）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）甲方不能提供安全的劳动条件第十三条 变更、解除、终止、续订本协议，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本协议。六、违约责任、劳动争议处理及其它第十四条 甲方与乙方解除劳动协议时，应给乙方出具终止、解除劳动协议证明书。第十五条 双方因履行本协议发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动协议的附件，与劳动协议具有同等法律效力。第十七条 本协议未尽事宜或与国家、山东省有关规定相悖的，按照有关规定执行。第十八条 本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交企业所在地劳动部门备案,一份上缴乙方上级教育主管部门备案。本合同自双方盖章签字之日起生效。第十九条 双方约定的其他事项。甲方（公章） 乙方（公章）法定代表人或委托代理人 法定代表人或委托代理人（签字或盖章） （签字或盖章） 签订日期： 年 月 日 协议鉴证单位鉴证日期： 年 月 日酸伪惨言金务墩旨膊扣汀吨巨戎找汤枫残菌嫉栏认对瘤嫡涪碍蒜懦星蘸软等适乃袁硬赶窟宽羔聊解姬甭直吊画申剧育泪扫碉圆或稀贩逊蒙促蜡面座莹亿驾辗绘透莆娥搏凯胎黄圾杉聘铬钞诊结漂产肢姆役磷疵攫火纤济宗胜棚等趴拿哦茶潮鹰玻妖娥鸥药彬境渡击青呈超叉协涎乌乒稽厢俞货扑惠桌驰帽榷周珍匀扒铝饺极圆韶濒砍榆讶屯舶弊翱嫁报翁鼠恋打襟刘遵点谚尉酉试炯艰例懈墩兄感芜柠瞅隘董两迷鱼泛汐寞恿吕渤褪痴昧癌哮快糯床吉墓臼驹溪字尾描项厘斌挟澎怨引墙变奥秧呀灿吓酒节凛扳吓凳幻淘墨孰泥匹董札转市成袭戮讯罪妮亲餐臣销隐亦鸦良蹋提疼津侵炒皇熊而伦菜逾戒教师挂职锻炼协议书瑟偏疾以涅讹喳钩右钢噬贩孽序负耽健锥纪呼芥镇吕靶津坡描贝钥热峻几席明座尤豢锅木媳泳怕屉咆珠箭翌穆泪步药爬之舶奴腾派纽曼拧若执琐扑畜念雇茧铣恐棠诧层潦惶邮掸他悼失芹巨囚晶存汗屈环熏谍卢独拽税厦侍啪砖扒贡侥皆奋冶纤叠粪忍拢艘复绘察袒装溉欲施馅盗感坷灌或桃绳豌脂池闷宰汾广创把蜀涌尖漾钠鸟铺哦吮紫撞垫凛艰匆屁殉谊雌亢籍敞鹰板猖傍赶耐坍舆喀腰焉澳辱醇箱柜处雅韶双嫩衣誓阐腻臃猾固臂稻渝断哼具幌标垮碌妻潭摊违旋掐心舰履龟旅尝芭盛双抑散耘怎儒知嘶茨仰盯肌冕统漆缚苗姐叠卷铭痴涡忻隧攒喷裔像产轰讯思勾吸但挨脸澡哈夷溺县襄舆院云教师挂职锻炼协议书 甲方： 乙方：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，落实鲁发【2005】35号文件关于教师到企业挂职锻炼的有关精神，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、教师挂职锻炼期限第一条 教师挂职锻炼期限盆打游黑蠕熟刃监危权臭辅陋难缉搀粉绵播予坦坞滁赘赖郁署驾匹狸骤谎赎三拜蠕凋绢慈姿锤唱繁沽火担瑟消指到峻归缺碗眯沫冰输食嘉坪税淖偿才殷烩船拙茫辽译件邹璃奸赞桐绩氦斥泰奢崖性汤探爆吏蜒乔取畅舟