选贤任能要走好群众路线_第1页
选贤任能要走好群众路线_第2页
选贤任能要走好群众路线_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1/3选贤任能要走好群众路线选贤任能要走好群众路线近年来，随着反腐倡廉工作力度的不断加大，一些违法乱纪的干部受到法律严惩。我们在拍手称快之时，也常常思考这样一个问题选准和用好干部，一要坚持党的领导，二要走好群众路线。在新的形势下，如何走好群众路线，也有一些值得探讨的问题。干部人事制度改革的一个重要方面，就是坚持走群众路线，进一步落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、监督权，把“群众信任”作为考察和选拔干部的一个重要标准。这些年，各级党组织认真贯彻干部任用条例，一大批德才兼备的优秀干部走上领导岗位。在实践中，也有一些新情况、新问题，其中一个就是，有的地方和单位，在听取群众意见时，情况比较复杂。有的同志明明不赞同某个选拔对象，也知道一些情况，但就是避而不谈。有的人从个人或小团体的利益出发，不分是非曲直，凭个人好恶定取舍。这样一来，势必影响组织上对干部综合素质的判断，导致选拔任用工作的偏差。这之中，有的人出于善意，生怕道了实情会影响干部的进步；有的人怕招惹是非，担心说实话被打击报复；有的人抱着无所谓态度，认为反正组织上已经定了，自己说了也没用。人们有这样那样的想法，未必都有道理，但这种情形提醒我们，对群众意见既要充分吸取，也要做具体分析。不加分析，未必是实事求是的2/3态度，也未必能走好群众路线。党管干部是干部工作的一条重要原则。对党的组织特别是主要领导来说，怎样发扬好民主，走好群众路线，有大量的工作要做。从组织上说，要切实尊重民意，拓宽广大群众表达意见的渠道，实现干部任用决策的民主化。特别要鼓励和支持那些反映真实情况，勇于揭露矛盾和问题的同志，大力提倡讲真话、讲原则的风尚，形成正确的导向。对于那些不计个人得失敢讲真话的同志要予以保护，当他们遇到打击报复时，要理直气壮地为他们撑腰，并对有关责任人进行严肃处理，创造群众敢讲真话的良好条件。同时，要教育群众，认真严肃地对待干部选拔任用工作，珍惜这些权利，用好这些权利。管子君臣上有云“夫民，别而听之则愚，合而听之则圣。”这是一条垂训后世的经验之谈。这里讲的“合而听”，可以理解为真实、全面地了解群众的意见和建议。这样，我们才能洞察幽微，耳聪目明。我们强调干部选拔任用中走好群众路线，目的就是为了与时俱进地改进干部选拔任用的机制，更好地发挥群众在干部工作中的作用。群众路线作为一种立场、观点、方法，与辩证唯物主义的实践观是统一的，它来源于实践，指导实践，并丰富着实践。群众路线的这一特点决定了它的贯彻不可能一蹴而就，更不能一劳永逸，而必须体现在从群众中来、到群众中去的不断往复的
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 思想汇报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论