以旧换新通知

关于对办公用品及易耗品等进行以旧换新管理的规定为进一步加强物料使用和领用管理，有效控制消耗，节约成本，使物料达到最大效用；特对以下物品实行以旧换新制度，具体内容如下：一、以旧换新范围：1、劳保类: 安全帽、安全帽衬、安全防护眼镜、铲刀、剪刀、手套等2、办公用品类: 订书机、打孔机、电话机、电池、鼠标、计算器、小剪刀、美工刀、墨盒、笔筒、书立、白板擦、白板磁条、笔等3、生产技术设备工程备件类；（1）、各种工具类: 虎钳、扳手、冲击钻、螺丝刀、锤子、卡尺、卷尺等（2）、非生产订单所用的电器类:落地扇、风机、插排、断路器、变频器、控制变压器、交流接触器、热继电器、开关按钮、节能灯。（3）、本厂维修使用的机械类: 各种泵阀、轴承、电机、滚轴、螺丝、管件、法兰系列。（4）气体仪表，割炬和割炬割嘴，焊炬和焊炬的导电嘴.保护帽，等离子切割机配件，激光切割配件，锯床的锯条，机床的刀具，焊材、钻头（5）、其他能够回收的车间使用的易耗品及售后、安装退回的物料。二、规范要求：1、在以旧换新范围内的物料需要领料时，除按原有的审批签字程序进行外，必须同时将旧件交至仓库（办公用品交至行政部）；确因特殊原因不能先行退回旧物料的，应先打下欠条，待新件更换后及时将旧件交归仓库。对第一次领用或超出退回旧物料部分的人员，要写明原因，有主管领导签字后领取。2、经办人员要将对回收的旧件进行检查确认，对能够继续使用的物品不予更换，对确认更换的物品要按照价值高低进行分类存放（例如按铜、铝、铁、不可利用等）。3、对维修后有再利用价值的旧件或损坏件，仓库应建立台账，及时与质检、技术及车间、计划沟通，下达维修计划，对可维修利用的旧件或损坏件尽力维修，对修好并可以使用的物料，仓库应重新录入系统，仓库将优先对修好的旧物料进行发放，以便发挥废旧物料的剩余价值 4、特殊情况如遇现场没有足量的旧件以旧换新，而现场要求必须补足正常领用数量，需领用部门领导写明原因经主管领导签字后，再按正常程序发料。5、废品处理有仓库或行政部到期提报稽核部，有稽核部派员监督处理。 三、责任奖惩 稽核部要定期或不定期对以旧换新的物品进行检查，检查方法是核对本期发放数量和收回废品数量，对不能严格执行以旧换新制度的库管员或行政部经办人员及部门主管进行处罚。 1、发现一次没有按规范进行操作，扣除库管员或行政部经办人员100积分，同时扣发绩效工资100元； 2、第二次发现没有按规范进行操作，扣除库管员或行政部经办人员200积分，同时扣发绩效工资200元； 3、第三次发现没有按规范进行操作，库管员或行政部经办人员发最低工资试用3个月，如无改善则予以辞退。 4、在对库管员或行政部经办人员进行本条（1）（2）项处罚的同时，对部门负责人予以第一次50积分、50元绩效工资处罚，第二次100积分、100元绩效工资的处罚。5、对于连续三个月没有出现违规现象的库管员予以300积分、300元绩效奖励；对于连续三个月没有出现违规现象的行政部经办人员予以200积分、200元绩效奖励；同时对